Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid past vakbondscontributie aan

De Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie heeft bekendgemaakt dat zij zojuist Besluit 61/QD-TLĐ heeft uitgevaardigd over het aanpassen van de hoogte van de vakbondscontributies.

Lederen schoenenfabriek, Gia Dinh Shoe Company Limited, Thu Duc City.

De hoogte van de vakbondscontributie is als volgt: Voor vakbondsleden van basisvakbonden in overheidsdiensten die niet 100% van hun salaris uit de staatsbegroting ontvangen, bedraagt ​​de maandelijkse vakbondscontributie 0,5% van hun salaris. Deze contributie vormt de basis voor de verplichte sociale verzekeringsbetalingen overeenkomstig de bepalingen van de Wet op de Sociale Verzekeringen.

Voor vakbondsleden van staatsbedrijven (waaronder vakbonden van staatsvennootschappen met zeggenschap over de aandelen) bedraagt ​​de maandelijkse vakbondscontributie 0,5% van het daadwerkelijke salaris (salaris na aftrek van sociale verzekeringen, ziektekostenverzekering , werkloosheidsverzekering en inkomstenbelasting van de vakbondsleden). De maximale maandelijkse vakbondscontributie bedraagt ​​echter 10% van het basissalaris conform de regelgeving van de staat.

Vakbondsleden van basisvakbonden van niet-overheidsbedrijven (waaronder vakbonden van naamloze vennootschappen waarin de staat geen meerderheidsbelang heeft); niet-publieke dienstverlenende eenheden; coöperatieve vakbonden; buitenlandse organisaties, internationale organisaties die in Vietnam actief zijn; uitvoerende kantoren van buitenlandse partijen bij zakelijke samenwerkingsovereenkomsten in Vietnam; vakbondsleden die in het buitenland werken: de maandelijkse vakbondscontributie bedraagt ​​0,5% van het salaris dat als basis wordt gebruikt voor verplichte sociale verzekeringsbetalingen overeenkomstig de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen, maar de maximale maandelijkse vakbondscontributie bedraagt ​​10% van het basissalaris overeenkomstig de regelgeving van de staat.

Vakbondsleden van vakbonden en bedrijfsvakbonden vinden het lastig om het salaris te bepalen dat als basis dient voor de betaling van vakbondscontributie. Vakbondsleden zijn niet verplicht sociaal verzekerd: vakbondscontributie wordt betaald tegen een vast tarief, maar het laagste tarief is 0,5% van het basissalaris zoals voorgeschreven door de overheid.

Vakbondsleden die een maand of langer een socialezekerheidsuitkering ontvangen, hoeven gedurende de periode dat ze die uitkering ontvangen geen vakbondscontributie te betalen. Vakbondsleden die werkloos zijn, geen inkomen hebben of met persoonlijk verlof zijn gedurende een maand of langer zonder salaris, hoeven gedurende die periode geen vakbondscontributie te betalen.

Vanaf 1 juli 2025 bedraagt ​​de vakbondsbijdrage dus 0,5% van het salaris, in plaats van de bijdrage van 1% die voorheen gold in Besluit 1408/QD-TLĐ in 2024.

Dit besluit beoogt de financiële lasten voor vakbondsleden te verlichten en de basisvakbonden te helpen bij het beheer van inkomsten en uitgaven. Dit besluit treedt in werking op 1 juli 2025.

Eerder zei de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid , na het synthetiseren en evalueren van de organisatie- en apparaatregeling, het volgende: Wat betreft vakbondsleden, telde het hele land vóór 31 mei 2025 12.297.344 vakbondsleden. Na de organisatie- en apparaatregeling conform Resolutie nr. 60-NQ/TW zal het hele land tegen 15 juli 2025 8.642.169 vakbondsleden hebben, een afname van 3.665.175 vakbondsleden. Van hen zullen 2.513.569 mensen hun lidmaatschap van de vakbond verliezen, met een afname van 1.151.606 vakbondsleden.

baotintuc.vn

Bron: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html