Het 13e congres van de Vietnamese vakbond, termijn 2023-2028: het oplossen van de belangrijkste problemen waarmee werknemers worden geconfronteerd

Meer dan 11 miljoen vakbondsfunctionarissen, vakbondsleden en werknemers kijken uit naar het congres en geloven dat het een groot succes zal worden.

Productie van medische beschermingsmiddelen bij TNT Technical Trading Company Limited (district Phuc Tho). *Foto: Nguyen Quang*

Een speciale term

Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie, gaf aan dat de afgelopen termijn bijzonder was. De vakbond heeft alle moeilijkheden overwonnen en daarmee blijk gegeven van haar aanpassingsvermogen in de context van vele uitdagingen. Een van de belangrijkste activiteiten van de vakbondsorganisatie is het aangaan van een dialoog met ondernemers om de rechten van werknemers te eisen. Het aantal collectieve werkonderbrekingen is met 55,3% afgenomen ten opzichte van de vorige termijn.

Tegelijkertijd hebben enkele effectieve modellen van zorg voor vakbondsleden en -werkers, die het stempel van de vakbondsorganisatie dragen, zoals "Tet Sum Vay", "Arbeidersmaand", een sterke invloed gehad en diep doorgedrongen tot de basis. Alleen al het programma "Tet Sum Vay" heeft de afgelopen vijf jaar meer dan 30 miljoen vakbondsleden en -werkers geholpen, met een totaalbedrag van bijna VND 28.000 miljard.

Ook in de afgelopen vijf jaar heeft de vakbond voorgesteld het regionale minimumloon met 25,34% te verhogen. De dialoog en de collectieve onderhandelingen zijn versterkt en er zijn veel vernieuwingen doorgevoerd. Tijdens de looptijd werden 15.832 nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten ondertekend, waarmee het totale aantal ondertekende collectieve arbeidsovereenkomsten op 42.550 kwam, goed voor 72,12% van het totale aantal ondernemingen met een grassroots-vakbond.

Daarnaast wordt het programma "Union Welfare" voortdurend uitgebreid, periodiek herzien, geëvalueerd en aangevuld met nieuwe partners met incentives die direct de belangen van werknemers dienen. Er zijn ongeveer 6,5 miljoen vakbondsleden en werknemers die hiervan profiteren, met een totaalbedrag van bijna VND 1400 miljard. Activiteiten om mensen in moeilijke omstandigheden, mensen met ernstige ziekten, arbeidsongevallen en beroepsziekten te bezoeken en te ondersteunen, worden voortgezet met een totaalbedrag van VND 3600 miljard.

Sta achter de werknemers

Volgens het onderzoek en de beoordeling van de Vietnamese vakbond is werkloosheid momenteel de belangrijkste en meest stressvolle kwestie voor werknemers. De werkloosheid neemt toe. Een van de belangrijke doelen die tijdens het 13e congres van de Vietnamese vakbond (periode 2023-2028) zijn gesteld, is dan ook om werknemers te blijven steunen en te begeleiden naar een beter inkomen en een beter leven.

Nguyen Manh Kien, adjunct-hoofd van de afdeling Propaganda (Vietnam General Confederation of Labor), zei dat het nieuwe punt in de organisatie van dit congres is: het versterken van discussies en het openen van tien thematische fora om te luisteren naar en initiatieven voor te stellen voor tien belangrijke kwesties waarmee de vakbondsorganisatie kampt. De fora worden vlak voor het congres georganiseerd om snel meningen en voorstellen te verzamelen, deze te synthetiseren, te verwerken in de congresdocumenten en oplossingen te formuleren om de implementatie van de resolutie te organiseren.

Pham Thi Thanh Tam, voorzitter van de Vietnamese textiel- en kledingvakbond, vertegenwoordigt textielarbeiders en hoopt dat de Vietnamese vakbond voor de periode 2023-2028 meer praktische beslissingen zal nemen. In de nabije toekomst zullen we ons richten op het wijzigen en aanvullen van de vakbondswet om gunstige voorwaarden te creëren voor de activiteiten van de vakbondsorganisatie en de economische en politieke rechten van vakbondsfunctionarissen effectief te beschermen; en tegelijkertijd de compatibiliteit te waarborgen met internationale arbeidsnormen, de verplichtingen van Vietnam in nieuwe generatie vrijhandelsovereenkomsten, in overeenstemming met de sociaaleconomische omstandigheden en politieke instellingen van Vietnam voor vakbondsleden en -werknemers, met name vrouwelijke werknemers.

Vanuit de realiteit van het begeleiden en delen met werknemers hoopt de voorzitter van de vakbond van Yazaki EDS Co., Ltd., Pham Thi Tuyet Nhung, dat de vakbond in de volgende termijn zal samenwerken met het Ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken om maatregelen, richtlijnen en ondersteuning te bieden aan bedrijven bij het onderhandelen over de opname van salarisinhoud in collectieve arbeidsovereenkomsten en bij het classificeren en identificeren van functies en functiegroepen, zodat werknemers het recht hebben om te onderhandelen over een salarisniveau dat hun inspanningen waardig is. De hele samenleving zal zich meer bewust worden van en meer aandacht besteden aan vakbondsorganisaties en de arbeidersklasse.

Op de ochtend van 1 december vond in het Nationaal Congrescentrum in Hanoi de eerste werksessie van het 13e Congres van de Vietnamese Vakbond plaats. Het congres luisterde naar de presentatie van het rapport over de resultaten van het onderzoek naar de kwalificaties van de congresafgevaardigden; het samenvattende rapport van het Uitvoerend Comité van de 12e Vietnamese Algemene Arbeidersconfederatie dat aan het congres werd gepresenteerd; het evaluatierapport van het Uitvoerend Comité van de 12e Vietnamese Algemene Arbeidersconfederatie; en het rapport over de wijzigingen en aanvullingen op het Handvest van de Vietnamese Vakbond.
Op de middag van 1 december splitste het congres zich op in discussiegroepen in tien centra. De plechtige bijeenkomst vond plaats op de ochtend van 2 december.

Bron