Zorgen voor motivatie en budgetvoorwaarden

Onlangs heeft de Provinciale Volksraad een aantal beslissingen genomen over kwesties met betrekking tot personeelswerk en ondersteuningsbeleid voor kaderleden in de provincie. Foto: N.D.

Bevorder de stroomlijning van het personeel en de herstructurering van het team

Het voorstel dat de Provinciale Volksraad overweegt om beleidsregels voor ondersteuning uit te vaardigen om leiders en managers op provinciaal, districts- en gemeentelijk niveau die nog minder dan één termijn (5 jaar) in dienst zijn, aan te moedigen om vervroegd met pensioen te gaan, of te wachten tot ze oud genoeg zijn om met pensioen te gaan, om het personeelswerk van partijcongressen op alle niveaus voor de termijn van 2025-2030, de verkiezing van afgevaardigden van de Volksraad op alle niveaus voor de termijn van 2026-2031, de congressen van het Vietnamees Vaderlandfront en sociaal- politieke organisaties te ondersteunen.

Na de impact van het beleid te hebben beoordeeld, stelde het Politbureau op 14 juni 2024, volgens het opstellende adviserende orgaan - het ministerie van Binnenlandse Zaken - Richtlijn nr. 35 vast over partijcongressen op alle niveaus voor de periode 2025-2030, ter voorbereiding op het 14e Nationale Partijcongres.

Dienovereenkomstig staat in de regelgeving over de leeftijd waarop men voor het eerst kan deelnemen aan partijcomités en herkiesbaar is, het volgende: Kameraden die voor het eerst deelnemen aan partijcomités, de regering, het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties, moeten nog minstens één volledige ambtstermijn of langer te gaan hebben.

Kameraden die worden voorgedragen voor herverkiezing in het Partijcomité, moeten ten minste de helft van hun ambtstermijn (30 maanden) nog in functie zijn. Kaders die worden herkozen in het Partijcomité kunnen worden herkozen voor leidinggevende posities in de regering, het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties, maar moeten ten minste 18 maanden of langer in functie zijn (de leeftijdsberekening vindt plaats vanaf het moment dat het Partijcongres op elk niveau begint, en vanaf het moment van de verkiezingen of het congres van elke organisatie volgens de regelgeving).

Het aantal kaderleden dat op het moment van het Partijcongres op elk niveau en de verkiezing van afgevaardigden voor de Volksraad op alle niveaus, niet aan de leeftijdsvereisten voldoet om door herstructurering deel te kunnen nemen aan partijcomités en afgevaardigden voor de Volksraad op alle niveaus te kunnen kiezen, is behoorlijk groot.

Bovendien is het beleid inzake aanvullende ondersteuning voor ambtenaren die niet herkiesbaar of herbenoembaar zijn overeenkomstig de bepalingen van Besluit nr. 26/2015 van de regering laag en ontoereikend.

De ontwikkeling en afkondiging van beleid om extra ondersteuning te bieden aan leiders en managers die niet herkiesbaar of herbenoemd zijn, heeft als doel het personeelswerk vóór het Partijcongres en de verkiezing van afgevaardigden van de Volksraad op alle niveaus voor de nieuwe termijn te vergemakkelijken.

Tegelijkertijd bijdragen aan het bevorderen van de stroomlijning van het personeel en de herstructurering van het personeel, in overeenstemming met de geest van Resolutie nr. 39 van 17 april 2015 van het Politbureau.

Volgens mevrouw Tran Thi Kim Hoa, directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, zal de personeelsbezetting voor partijcongressen op alle niveaus en de verkiezing van afgevaardigden voor de Volksraad op alle niveaus voor de komende termijn op veel verschillende manieren en met veel verschillende oplossingen worden uitgevoerd.

In het bijzonder zijn, naast ideologisch werk, mobilisatie... het opstellen en afkondigen van beleid om extra ondersteuning te bieden aan ambtenaren die niet voldoen aan de leeftijdsvereisten voor herverkiezing, herbenoeming van vervroegd pensioen en stroomlijning van personeel, belangrijke oplossingen. Deze dienen als drijvende kracht om de verwezenlijking van de gestelde doelen van personeelswerk te bevorderen.

Steun 50-70% van het subsidieniveau

Om de principes te waarborgen, met name het niveau van de steun dat past bij de lokale begrotingsomstandigheden en de aanmoediging, heeft het Provinciaal Volkscomité het Ministerie van Binnenlandse Zaken opdracht gegeven om een ​​enquête uit te voeren onder de begunstigden van het beleid.

Inclusief: leiders die niet herkiesbaar of herbenoembaar zijn voor posities en titels op basis van hun ambtstermijn bij agentschappen van de Communistische Partij van Vietnam, de staat en sociaal-politieke organisaties; secretarissen en adjunct-secretarissen van partijcomités op gemeentelijk niveau (met minder dan 30 maanden arbeidsleeftijd).

Op die basis stelde het Provinciaal Volkscomité in de indiening een totale steun voor van meer dan 16,6 miljard VND voor 57 zaken van functionarissen onder leiding van het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité, leden van het Permanent Comité van het Partijcomité op districtsniveau, vicevoorzitters van de Volksraad, vicevoorzitters van het Volkscomité op districtsniveau en 40 secretarissen en adjunct-secretarissen van partijcomités op gemeentelijk niveau.

Uit het rapport blijkt ook duidelijk dat de personen die dit beleid niet toepassen, degenen zijn die vóór de inwerkingtreding van de resolutie een kennisgeving van pensionering van de bevoegde autoriteiten hebben ontvangen.

Gevallen die niet onderworpen zijn aan Besluit nr. 26 van 9 maart 2015 van de regering, Instructie nr. 27 van 20 december 2019 van het Centraal Organisatiecomité en Besluit nr. 29 van 3 juni 2023 van de regering.

Bij analyse van het ondersteuningsbeleid van het Provinciaal Volkscomité geldt voor degenen die vóór de in Besluit nr. 26/2015 van de regering vastgestelde leeftijd met pensioen gaan, dat zij, naast het voorgeschreven ondersteuningsfonds, bij pensionering een eenmalige extra ondersteuning ontvangen die gelijk is aan 50% van de in dit besluit voorgeschreven subsidie.

Wie stopt met werken en wacht tot hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, ontvangt een eenmalige extra steun van 50% van het subsidiebedrag, volgens de berekeningsmethode voor de uitkeringen bij vervroegd pensioen zoals vastgelegd in Besluit nr. 26.

Ondertussen ontvangen kaderleden die vóór de in Besluit nr. 29/2023 van de regering vastgestelde leeftijd met pensioen gaan, naast het voorgeschreven ondersteuningsfonds, bij pensionering een eenmalige extra ondersteuning gelijk aan 70% van de in dit besluit vastgestelde subsidie.

In geval van vervroegde pensionering volgens de bepalingen van decreet nr. 29, maar niet in aanmerking komend voor de subsidieregeling volgens de bepalingen van dit decreet (pensionering 6-12 maanden vóór het partijcongres op alle niveaus), een aanvullende eenmalige steun gelijk aan 70% van het subsidieniveau volgens de berekeningsmethode voor de regeling van de vervroegde pensionering zoals voorgeschreven in decreet nr. 29.

Mevrouw Tran Thi Kim Hoa zei dat het beleid ambtenaren en overheidsmedewerkers motiveert om vrijwillig vóór de vastgestelde leeftijd met pensioen te gaan en zo de salarissen te verlagen. Het draagt ​​er bovendien aan bij om personeelswerk te faciliteren ten behoeve van partijcongressen op alle niveaus, de verkiezing van afgevaardigden van de Volksraad op alle niveaus, en om naleving van de regelgeving inzake leeftijdsopbouw, verkiezingen en benoemingen te waarborgen.

Bron: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html