Het kenmerk van innovatie in de beweging "Vrouwen zijn goed in openbare zaken en goed in huishoudelijk werk"

De roze ballen — De rozen van Hanoi Capital zijn goed in zowel publieke als private aangelegenheden.

Deze activiteit draagt niet alleen bij aan het bevestigen van de rol en positie van vrouwen in de industrialisatie en modernisering van het land, maar verspreidt ook de goede waarden van Vietnamese gezinnen in de periode van integratie en digitale transformatie.

Bevestiging van de rol van vrouwen op alle gebieden

De periode 2020-2025 was getuige van een sterke transformatie van de beweging "Vrouwen zijn goed in openbaar werk en goed in huishoudelijk werk" toen deze werd gekoppeld aan sociaaleconomische ontwikkelingstaken. Op basis van de richtlijnen van de Algemene Confederatie van de Arbeid hebben vakbonden van ministeries, afdelingen, gemeenten en industriezones de beweging proactief geïntegreerd met patriottische navolgingsprogramma's, de campagne "Vietnamese vrouwen van het nieuwe tijdperk bouwen", "Gezinnen van voorbeeldige arbeiders, ambtenaren en arbeiders", de beweging "Goede werkers, creatieve werkers"...

Statistieken tonen aan dat meer dan 70% van de vrouwelijke kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers de titel "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk" op alle niveaus heeft behaald. Honderdduizenden door vrouwen voorgestelde initiatieven en oplossingen zijn toegepast, wat heeft geleid tot praktische economische en sociale efficiëntie.

Vooral op het gebied van onderwijs , wetenschap en technologie hebben veel vrouwelijke vakbondsleden proactief werkmethoden vernieuwd, de dienstverlening aan de bevolking verbeterd, het bestuur hervormd en informatietechnologie in het management toegepast.

De emulatiebeweging eert niet alleen vrouwen die goed zijn in openbaar werk en huishoudelijk werk, maar is ook een reis voor Vietnamese vrouwen om hun moed, intelligentie, durf om te innoveren en bereidheid om zich aan te passen aan de trend van digitale transformatie, groene economie en circulaire economie te bevestigen.

De vakbond voor de gezondheidssector onderscheidt zich met de beweging "Vrouwen in de gezondheidssector, toegewijd, creatief, verantwoordelijk voor de volksgezondheid", die tienduizenden vrouwelijke vakbondsleden aantrekt om zich te registreren. Tijdens de COVID-19-pandemie hebben tienduizenden vrouwelijke artsen en verpleegkundigen hun persoonlijke zaken opzijgezet om patiënten te verzorgen en te behandelen, ongeacht het gevaar. Ze zijn zowel "wittehemdensoldaten" aan het front als goede moeders en echtgenotes, die de vlam van liefde in elk gezin brandend houden.

In de maakindustrie hebben veel vrouwelijke werknemers de geest van zuinigheid en technische innovatie bevorderd, wat heeft bijgedragen aan een hogere productiviteit en lagere kosten voor bedrijven. Vakbonden in industriegebieden in Bac Ninh, Thai Nguyen, Dong Nai... hebben modellen geïmplementeerd zoals "Zelfsturende vrouwengroepen", "Mooie keukenhoek" en "Veilige huisvesting voor vrouwelijke werknemers" om elkaar in contact te brengen en te ondersteunen. Deze activiteiten creëren niet alleen een vriendelijke werkomgeving, maar verspreiden ook de geest van wederzijdse liefde en genegenheid binnen de werknemersgemeenschap.

New age-vrouw

Ondanks de vele positieve resultaten is de implementatie in sommige regio's nog steeds formeel en mist diepgang; propaganda en replicatie van typische modellen zijn niet uniform. Een aantal vrouwen, met name industriële arbeiders, migrantenvrouwen en alleenstaande vrouwen, ondervindt nog steeds problemen bij het combineren van werk en gezin.

Volgens Thai Thu Xuong, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie, biedt digitale transformatie vrouwen veel kansen en mogelijkheden. Door wetenschappelijke en technische vooruitgang toe te passen, hebben de resultaten van digitale transformatie bijgedragen aan het verbeteren van de levenskwaliteit van vrouwen, het verkrijgen van toegang tot nieuwe technologie, het vrijmaken van arbeid, het verminderen van de tijd die ze aan huishoudelijk werk besteden, het verbeteren van hun professionele kwalificaties en het vergroten van hun carrièremogelijkheden.

Mevrouw Thai Thu Xuong is van mening dat het concept van "zorgen voor het huishouden" tegenwoordig vanuit een nieuw perspectief moet worden bekeken: het gaat er niet om alles op je te nemen of te dragen, maar om het vermogen om je leven wetenschappelijk te organiseren en werk en gezin in balans te houden. Vrouwen zijn niet langer alleen thuis, maar creëren een omgeving van delen, gelijkheid en liefde.

In deze richting zal de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid de komende tijd doorgaan met het innoveren van de inhoud en methoden voor het organiseren van emulatiebewegingen om deze praktischer en effectiever te maken; zich richten op het trainen en bevorderen van vaardigheden, met name de digitale transformatiecapaciteit van vakbondsleden en -werknemers, inclusief vrouwelijke werknemers; vrouwelijke vakbondsleden aanmoedigen om te werken, te studeren en digitale technologie en kunstmatige intelligentie in hun werk toe te passen om de efficiëntie en arbeidsproductiviteit te verbeteren. Tegelijkertijd zal de vakbondsorganisatie ook het overleg en de beleidsvoorstellen versterken, de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vrouwelijke werknemers waarborgen en een gelijke, veilige en humane werkomgeving creëren.

Tegelijkertijd zal de Vietnamese vakbond in 2025 dynamische, creatieve en verantwoordelijke vrouwelijke vakbondsleden eren die een geest van toewijding, initiatief, creativiteit en werklust gemeen hebben. Dit is ook de boodschap die de Algemene Arbeidersconfederatie wil overbrengen, namelijk de kernwaarden eren en verspreiden waar werknemers in het algemeen en vrouwelijke vakbondsleden in het bijzonder naar streven.

Bron: https://hanoimoi.vn/dau-an-doi-moi-phong-trao-phu-nu-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-719625.html