Doe deze 5 dingen om zelfverzekerd te spreken voor werkgevers!

Bereid je goed voor op het interview

Dit is de belangrijkste stap. Je goed voorbereiden op een sollicitatiegesprek in Ho Chi Minhstad, Hanoi , Da Nang... is als jezelf mentaal voorbereiden. Wanneer je een goed beeld hebt van het bedrijf, de functie waarop je solliciteert begrijpt en veelvoorkomende vragen oefent, zul je je veel zelfverzekerder voelen. In plaats van je zorgen te maken over wat er gevraagd zal worden, zul je proactief zijn in hoe je antwoordt, weten wat je wilt overbrengen en hoe je dat moet uitdrukken.

Net zoals je je tijdens een examen meer op je gemak voelt als je goed studeert. Hetzelfde geldt voor een sollicitatiegesprek. Goed voorbereid zijn helpt je om natuurlijk te communiceren en een betere indruk te maken op de werkgever.

Ontspan en blijf positief

Ontspannen en positief blijven is erg belangrijk tijdens een sollicitatiegesprek, omdat het je helpt je emoties onder controle te houden en je duidelijker uit te drukken. Als je gestrest bent, raak je waarschijnlijk in de war, struikel je over woorden of vergeet je wat je wilt zeggen. Dit kan je punten kosten bij de werkgever, zelfs als je competent bent. Als je daarentegen ontspannen blijft, communiceer je natuurlijker, flexibeler en vriendelijker.

Haal diep adem, glimlach en zie het sollicitatiegesprek als een gesprek, niet als een verhoor. Als je je op je gemak voelt, komt het zelfvertrouwen vanzelf.

Luister aandachtig en geef een duidelijk antwoord.

Zelfverzekerd spreken voor een werkgever begint met eerst leren luisteren en dan pas goed spreken. Goed luisteren en duidelijk antwoorden is een belangrijk onderdeel om zelfverzekerder te communiceren tijdens een sollicitatiegesprek. Door goed te luisteren, begrijp je de vraag correct en voorkom je dat je warrig of off-topic antwoordt – iets wat veel mensen vaak doen als ze nerveus zijn. Duidelijk en samenhangend antwoorden helpt de werkgever je niet alleen beter te begrijpen, maar laat ook zien dat je professioneel bent en je ideeën goed kunt verwoorden. Bovendien, als je goed luistert en to-the-point spreekt, heb je het gevoel dat je de controle over het gesprek hebt en word je veel zelfverzekerder.

Zorg voor oogcontact en lichaamstaal

Communicatie draait niet alleen om woorden, maar ook oogcontact en lichaamstaal spelen een uiterst belangrijke rol, vooral tijdens een sollicitatiegesprek. Wanneer je de recruiter in de ogen kijkt (natuurlijk, niet starend), toon je focus, respect en zelfvertrouwen.

Lichaamstaal, zoals rechtop zitten, knikken tijdens het luisteren of op het juiste moment glimlachen, kan je vriendelijker en professioneler over laten komen. Aan de andere kant, als je naar beneden kijkt, je armen over elkaar slaat of constant met je handen en voeten friemelt, kan de ander al snel denken dat je onzeker bent of je ongemakkelijk voelt. Dus door je lichaamstaal een beetje aan te passen, kun je punten scoren zonder al te veel te zeggen!

Accepteer dat niemand perfect is

Accepteren dat niemand perfect is, is een manier om stress te verminderen en je zelfvertrouwen te behouden tijdens een sollicitatiegesprek. Werkgevers verwachten namelijk niet dat je elke vraag 100% correct beantwoordt. Ze zijn meer geïnteresseerd in hoe je denkt, met situaties omgaat, kalm blijft, eerlijk bent en bereid bent om te leren. Zelfvertrouwen komt niet voort uit perfectie, maar uit het je op je gemak voelen om jezelf te zijn, zelfs als er soms wat mindere momenten zijn.

Zelfverzekerd spreken tijdens een sollicitatiegesprek is niet iets wat je zomaar aan een werkgever kunt voorstellen, of iets wat alleen weggelegd is voor mensen die goed kunnen communiceren. Zolang je je goed voorbereidt, je geest ontspant, goed luistert en oprecht communiceert, komt het zelfvertrouwen vanzelf. Ik hoop dat je met een brede glimlach en een sterke geest het sollicitatiegesprek ingaat!

Bron: https://baocantho.com.vn/de-tu-tin-noi-truoc-nha-tuyen-dung-hay-lam-5-dieu-nay--a187883.html