Voorstel om het minimumloon met 6% te verhogen vanaf 1 juli 2024

Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken werkt aan een besluit tot regeling van het minimumloon voor werknemers met een arbeidsovereenkomst. Het ministerie stelt voor om het minimumloon met 6% te verhogen ten opzichte van het huidige niveau, met ingang van 1 juli 2024.

Illustratiefoto. (Bron: internet)

Er moet worden overwogen het minimumloon aan te passen

Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken zei dat Besluit nr. 38/2022/ND-CP van 12 juni 2022 het minimumloon voor werknemers vastlegt die werken op basis van arbeidsovereenkomsten, met ingang van 1 juli 2022, waarin: (i) Het maandelijkse minimumloon wordt aangepast om met een gemiddelde van 6% te stijgen in vergelijking met 2020, met de volgende niveaus: regio I is 4.680.000 VND, regio II is 4.160.000 VND, regio III is 3.640.000 VND, regio IV is 3.250.000 VND; (ii) Het minimumuurloon wordt voor het eerst vastgesteld, met de volgende niveaus: regio I is 22.500 VND/uur, regio II is 20.000 VND/uur, regio III is 17.500 VND/uur, regio IV is 15.600 VND/uur.

Volgens het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken zijn er tot nu toe echter een aantal kwesties geweest waar rekening mee gehouden moet worden bij de aanpassing van het minimumloon zoals vastgelegd in Besluit nr. 38/2022/ND-CP.

Concreet zullen sociaal- economische factoren, de arbeidsmarkt en de ondernemingscapaciteiten in 2023 in een positievere richting veranderen vergeleken met 2022: De macro-economie blijft stabiel, het economische groeicijfer (bbp) bedraagt 5,05%, de arbeidsmarkt blijft herstellen, de bedrijfsproductie van ondernemingen is over het algemeen beter, de lonen en inkomens van werknemers blijven stabiel en stijgen, waarbij elk kwartaal hoger ligt dan het voorgaande kwartaal.

De werkelijke waarde van het minimumloon in Decreet nr. 38/2022/ND-CP is in de loop der tijd geleidelijk gedaald als gevolg van de stijging van de consumentenprijsindex (CPI). Aangezien de CPI naar verwachting in 2024 met 4% tot 4,5% zal stijgen, zal het bovengenoemde minimumloon in de tweede helft van 2024 niet langer de minimale levensstandaard van werknemers en hun gezinnen garanderen (ongeveer 4% lager).

Het huidige minimumloon wordt per regio bepaald en is gekoppeld aan de administratieve grenzen op districtsniveau. Tot nu toe zijn sommige gebieden waar het minimumloon geldt echter niet langer geschikt vanwege wijzigingen in administratieve grenzen (naamswijziging, nieuwe vestiging, fusie, ontbinding) na reorganisatie conform de resoluties van het Permanent Comité van de Nationale Assemblee ; of veranderingen in de infrastructuur, de arbeidsmarkt, het beleid voor het aantrekken van investeringen, enz., en moeten worden herzien en bijgewerkt.

Op 12 januari 2024 publiceerde de National Wage Council het rapport nr. 02/BC-HDTLQG aan de regering, waarin een gemiddelde verhoging van 6% van het minimumloon werd aanbevolen, met ingang van 1 juli 2024.

Vanaf 1 juli 2024 wordt het loonbeleid grondig hervormd conform Resolutie nr. 27-NQ/TW van 21 mei 2018 van de 7e Conferentie van het 12e Centraal Uitvoerend Comité. De lonen in de publieke sector zullen stijgen. Dienovereenkomstig moet het minimumloon in de bedrijfssector worden aangepast om een algemene correlatie te garanderen.

Op basis van bovenstaande realiteit is het volgens het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken zeer noodzakelijk om een decreet op te stellen dat het minimumloon regelt dat in 2024 van toepassing zal zijn, om de minimale levensstandaard van werknemers te garanderen, de lonen van werknemers te verhogen in overeenstemming met de arbeidsproductiviteit, de economische groei en het concurrentievermogen van ondernemingen, zoals voorgeschreven in artikel 91 van de Arbeidswet van 2019; en de bestemming van gebieden waar het minimumloon geldt, bij te werken en aan te passen aan de werkelijke situatie.

Minimumloon aanpassen om met 6% te stijgen

In het ontwerpbesluit tot regeling van het minimumloon voor werknemers met een arbeidsovereenkomst heeft het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken voorgesteld om het minimumloon met 6% te verhogen ten opzichte van het huidige niveau, met ingang van 1 juli 2024.

Wat het minimumloon betreft, heeft het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken voorgesteld om het minimummaandloon te reguleren volgens 4 regio's: regio I is 4.960.000 VND/maand, regio II is 4.410.000 VND/maand, regio III is 3.860.000 VND/maand, regio IV is 3.450.000 VND/maand.

Volgens het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken stijgt het bovenstaande minimumloon van VND 200.000 - VND 280.000 (gelijk aan een gemiddeld tarief van 6%) in vergelijking met het huidige minimumloon. De bovenstaande aanpassing van het minimumloon is ongeveer 2% hoger dan de minimale levensstandaard van werknemers tot eind 2024 om het leven van werknemers te verbeteren; het wordt verwacht om in principe de minimale levensstandaard in 2025 te garanderen (door een deel van de CPI van 2025 vooraf te berekenen in de minimale levensstandaard, zodat werknemers er vanaf medio 2024 van kunnen genieten). Dit aanpassingsniveau deelt en harmoniseert de belangen van werknemers en bedrijven, met aandacht voor het verbeteren van het leven van werknemers en het waarborgen van het behoud, herstel en de ontwikkeling van de productie en de activiteiten van ondernemingen. 100% van de leden van de Nationale Loonraad is het hiermee eens en beveelt de regering aan om aan te passen volgens dit niveau.

Minimumuurloon

Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken heeft voorgesteld om het minimumuurloon in 4 regio's te reguleren: regio I bedraagt 23.800 VND/uur, regio II 21.200 VND/uur, regio III 18.600 VND/uur en regio IV 16.600 VND/uur.

Volgens het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken wordt het minimumuurloon nog steeds bepaald op basis van de equivalente omrekeningsmethode van het minimummaandloon en de standaardwerktijd, zoals voorgeschreven in de Arbeidswet. Dit is de methode die ILO-experts Vietnam hebben aanbevolen en hebben gebruikt bij de berekening van het minimumuurloon in 2022. 100% van de leden van de Nationale Loonraad was het hiermee eens en adviseerde de regering om het minimumuurloon aan te passen op basis van dit niveau.

Bron