Bedrijven 'bestellen' opleidingen: Studenten hebben direct na afstuderen een baan

Nu veel beroepen kampen met een tekort aan arbeidskrachten, hebben hogescholen proactief samengewerkt met bedrijven om het 'opleidingsorder'-model te implementeren. Met deze aanpak zijn studenten niet alleen verzekerd van een baan na hun afstuderen, maar krijgen ze ook praktische vaardigheden aangereikt, wat bijdraagt ​​aan het aanbod van hooggekwalificeerd personeel op de arbeidsmarkt.

Bedrijven nemen rechtstreeks deel aan het onderwijs en de werving

De heer Nguyen Huu Tho, directeur van het Consulting - Admissions Center, Saigon College of Technology - Tourism , zei dat de school samenwerkt met meer dan 50 bedrijven in veel sectoren, zoals toerisme, hotels, autotechniek, informatietechnologie, enz. Volgens de heer Huu Tho zijn dit sectoren met een grote vraag naar menselijke hulpbronnen en trekken ze tegelijkertijd veel studenten aan.

Specifiek lopen toerismestudenten stage bij grote hotels zoals Muong Thanh, Caravelle, Rex, Grand of Adora... In de auto-industrie werkt de school samen met Hyundai Truong Chinh, Ford Pho Quang, Samco, Isuzu An Lac... om praktijkgerichte trainingen te organiseren. "Het motto van de school is om studenten na hun afstuderen een baan te bieden en tegelijkertijd het programma continu te actualiseren om te voldoen aan de bedrijfsnormen," benadrukte de heer Tho.

Op het Saigon Tourism College zei schooldirecteur Ngo Thi Quynh Xuan dat de samenwerking tussen de school en bedrijven niet beperkt blijft tot het introduceren van banen, maar zich ook uitstrekt tot het lesgeven. "Hoofdafdelingshoofden van hotels, F&B-managers of reisleiders van Saigontourist, Vietravel, Hoa Binh … geven allemaal rechtstreeks les. Van daaruit kunnen studenten zowel studeren als direct op school kandidaat worden", aldus schooldirecteur Xuan.

Niet alleen de dienstensector, maar ook de technische en technologische sectoren promoten opleidingen op bestelling. Meester Nguyen Xuan Toan, adjunct-directeur van het Ho Chi Minh City College of Economics and Technology, zei dat de school samenwerkt met honderden bedrijven om opleidingen te verzorgen in de sectoren informatietechnologie, elektriciteit, automechanica en enkele economische sectoren, waaronder samenwerking metFPT Telecom. "Studenten die aan dit programma deelnemen, zullen zich na hun afstuderen volledig inzetten voor een baan in het bedrijfsleven", aldus Meester Toan.

Door de jaren heen hebben Cao Thang Technical College en haar langdurige partnerbedrijven altijd geprobeerd de samenwerkings- en verbindingsactiviteiten te diversifiëren door programma's en leerboeken samen te stellen, stages voor studenten bij bedrijven te organiseren, gespecialiseerde seminars en academische wedstrijden voor studenten te organiseren, dagen voor zakelijke contacten en sollicitatiegesprekken te organiseren en trainingen en stimulering voor werknemers van bedrijven te koppelen.

Ondertussen is Ho Chi Minh City International College overgestapt op een nieuw model: docenten en studenten lossen praktische "problemen" voor bedrijven direct op, in plaats van studenten alleen maar op stage te sturen. Volgens Master Nguyen Dang Ly, directeur van de school, helpt deze aanpak studenten hun praktische vaardigheden te verbeteren, terwijl bedrijven daadwerkelijk economische waarde halen uit de docenten en studenten van de school.

Tegenwoordig versterken hogescholen hun banden met het bedrijfsleven op het gebied van onderwijs en werving.

FOTO: YEN THI

Tekort aan personeel in veel sectoren

Ondanks dat honderden bedrijven samenwerkingsovereenkomsten hebben getekend, kunnen veel hogescholen nog steeds niet aan de wervingsbehoeften voldoen. Dit toont het tekort aan personeel in veel beroepen aan.

Volgens Meester Ngo Thi Quynh Xuan is het aantal studenten op school momenteel niet voldoende om in het bedrijfsleven te worden geïntroduceerd. Daardoor blijft de toerisme- en dienstverleningssector snakken naar personeel.

Meester Nguyen Dang Ly zei dat hoewel bedrijven veel bestellingen hebben geplaatst, er niet genoeg studenten zijn om te leveren. "Er is een tekort in elke sector, van verpleegkunde, farmacie, bedrijfskunde, horeca, keuken, grafische vormgeving, boekhouding... Vooral de refractiesector, hoewel slechts een korte opleiding van zes maanden, trekt honderden studenten aan, met een startsalaris van ongeveer 15 miljoen VND per maand," voegde Meester Ly eraan toe.

Dr. Dinh Van De, waarnemend directeur van Ly Tu Trong College in Ho Chi Minhstad, zei dat de school momenteel opleidingen in industriële elektriciteit aanbiedt in opdracht van Dat Vinh Tien Company Limited en HaoHua Company Limited - Vietnam. Daarnaast werkt de school ook samen met Glasgow City College (VK) aan de implementatie van vijf hoofdvakken: werktuigbouwkunde, industriële elektriciteit, computernetwerkbeheer, computerprogrammering en Engels.

Met name de kleermakers-, naai- en modebranche kampt voortdurend met een tekort aan personeel. Bedrijven staan ​​klaar om 'bestellingen te plaatsen' en zich te committeren aan banen, maar het aantal mensen dat zich inschrijft om te studeren is vrij klein. Deze paradox laat zien dat de arbeidsmarkt nijpend is, maar dat studenten niet geïnteresseerd zijn.

Volgens Dr. De implementeert de school een opleidingsprogramma dat ervoor zorgt dat 70% van de tijd aan praktijk wordt besteed, waarvan minstens 40% aan studeren bij bedrijven. Tegelijkertijd worden bedrijven ook uitgenodigd om deel te nemen aan de ontwikkeling van opleidingsprogramma's, het vaststellen van outputnormen, het doceren van bepaalde vakken, het opstellen van vakrapporten en het ondersteunen van studenten bij deelname aan beroepsopleidingen... "Het doel is dat 100% van de studenten na hun afstuderen een baan vindt of verder studeert", aldus Dr. De.

Bron: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-dat-hang-dao-tao-sinh-vien-cd-ra-truong-co-viec-ngay-185250917210615766.htm