Er worden 43 posities voor ambtenaren op gemeentelijk niveau verwacht.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft onlangs proactief het systeem van functies voor ambtenaren en overheidsmedewerkers bij administratieve agentschappen, organisaties en openbare diensteenheden die door de overheid worden beheerd, herzien na de inrichting, organisatie van het apparaat, de administratieve eenheden en de implementatie van een lokaal bestuur op twee niveaus.

Nadat de ministeries, afdelingen en lokale overheden de reorganisatie van het apparaat en de administratieve eenheden hadden voltooid overeenkomstig Resolutie nr. 18-NQ/TW en Conclusie nr. 121-KL/TW, heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken proactief samengewerkt met de ministeries die sectoren en vakgebieden beheren om het systeem van lijsten van ambtenarenfuncties te herzien, zoals voorgeschreven in de circulaires met richtlijnen voor functies van ministeries die sectoren en vakgebieden beheren. Dit om de lijst van ambtenarenfuncties te bepalen die naar verwachting zou worden geïmplementeerd. Deze lijst dient als basis voor ministeries, afdelingen en lokale overheden om het Functiepositieproject van agentschappen en organisaties te evalueren en te voltooien, in overeenstemming met de functies, taken en organisatiestructuur van agentschappen en eenheden na de reorganisatie van het apparaat en de administratieve eenheden en de implementatie van een lokaal bestuur op twee niveaus.

Volgens het officiële bericht 9478/BNV-CCVC heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken voorgesteld om de functies op gemeentelijk niveau in 3 groepen te verdelen: Leidinggevende en managementfuncties; professionele en technische ambtenaren; en ondersteunende en dienstverlenende functies.

Voor de groep leiderschap en management wil het ministerie 8 posities creëren, waaronder die van chef van het kantoor, adjunct-chef van de Volksraad en het Volkscomité; hoofd en adjunct-hoofd van een gespecialiseerde afdeling; directeur en adjunct-directeur van het Public Administration Service Center; commandant en adjunct-commandant van het Militaire Commando op gemeentelijk niveau.

Daarnaast heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken 32 professionele en technische ambtenarenfuncties afgestemd op de functies en taken van het nieuwe gemeenteniveau.

Overeenkomstig de relevante wettelijke bepalingen die aansluiten bij de praktische werkzaamheden van gemeentelijke autoriteiten, is het ministerie van Binnenlandse Zaken van plan om naast de 28 vacatures die zijn gepositioneerd in Officieel Bericht 7415/BNV-CCVC, 4 vacatures toe te voegen.

De eerste is de functie van assistentie aan de Volksraad, die gevestigd is op de kantoren van de Volksraad en het Volkscomité op gemeentelijk niveau.

Ten tweede wordt de hoofdaccountant/accountant, die is ondergebracht in gespecialiseerde afdelingen en openbare administratieve dienstencentra onder de Volkscomités op gemeentelijk niveau, aangemerkt als een boekhoudkundige eenheid of begrotingseenheid volgens de richtlijnen van het Ministerie van Financiën . Tegelijkertijd wordt de functie van een accountant aangepast aan de indeling van de functie van hoofdaccountant of accountant.

Ten derde zijn er de taken van het ontvangen van burgers, het behandelen van klachten, aangiften en het voorkomen van corruptie.

Ten slotte is er de positie van gespecialiseerd inspecteur (zoals voorgeschreven in Clausule 2, Artikel 6 van Besluit nr. 217/2025/ND-CP).

Het aantal functies op gemeentelijk niveau bedraagt dus 43 (waaronder 8 leidinggevende en managementfuncties; 32 professionele en technische functies gerangschikt per sector en vakgebied, en 3 ondersteunende en servicefuncties). Het aantal van deze functies is met 4 posities toegenomen ten opzichte van de oriëntatie in Officieel Bericht nr. 7415/BNV-CCVC.

Volgens de bepalingen van de Kaderwet en de Wet op Ambtenaren 2025 is de functie de enige basis voor het inhuren, inzetten en beheren van ambtenaren. Ambtenaren in elke functie moeten het werk uitvoeren en de bijbehorende salarisschaal krijgen.

Bovendien bepaalt de Wet op Kaders en Ambtenaren 2025: "Ministeries, afdelingen, centrale en lokale agentschappen moeten uiterlijk 1 juli 2027 de plaatsing en rangtoewijzing die bij de functie hoort, hebben afgerond voor ambtenaren die vóór de inwerkingtreding van deze wet zijn aangeworven."

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken onderzoekt en stelt een besluit op dat de ambtenarenfuncties reguleert en de uitvoering van de regeling, het gebruik en het beheer organiseert in overeenstemming met de geest van de Wet op de kaders en de ambtenaren van 2025.

In het ontwerpbesluit wordt met name de nadruk gelegd op de basisinhoud: De regering stelt een lijst vast van ambtenarenfuncties voor uniforme implementatie in staatsorganen van centraal tot gemeentelijk niveau. De regering stelt de vorm van de functiebeschrijving en het kader voor de capaciteit van functies vast. Ministeries, afdelingen en gemeenten baseren zich op deze lijst, de door de regering voorgeschreven vorm van de functiebeschrijving en het kader voor de capaciteit van functies en op de functies en taken volgens de nieuwe organisatiestructuur om het project voor functies van agentschappen en organisaties onder hun beheer te ontwikkelen.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken is van plan om op basis van de functies en taken van het nieuwe gemeenteniveau een lijst met functies op het nieuwe gemeenteniveau op te stellen (samen met functiebeschrijvingen en competentiekaders voor elke functie op het nieuwe gemeenteniveau).

Vanaf daar passen gemeenten het project rechtstreeks toe en ontwikkelen het verder op gemeentelijk niveau, om de loonlijst vast te stellen. Deze vormt de basis voor het werven, inzetten en beheren van ambtenaren op gemeentelijk niveau die onder hun beheer vallen.

vtv.vn

Bron: https://baolaocai.vn/du-kien-se-co-43-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-post885504.html