Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt nieuwe normen voor voor afdelingshoofden, bureauhoofden, afdelingsdirecteuren en hoofdinspecteurs.

In het ontwerpbesluit stelde het ministerie van Binnenlandse Zaken een groot aantal nieuwe normen voor afdelingshoofden, bureauhoofden, departementsdirecteuren en provinciale hoofdinspecteurs voor.

Het ontwerp is van toepassing op administratieve organisaties die onder het ministerie vallen - Illustratiefoto: QUANG DINH

Het ministerie van Binnenlandse Zaken vraagt ​​om commentaar op een ontwerpbesluit waarin de normen voor titels van ambtenaren, leiders en managers in overheidsinstanties worden geregeld.

Het ontwerp is derhalve van toepassing op de administratieve organisaties die onder het ministerie vallen, met inbegrip van de functies zoals plaatsvervangend minister, afdelingshoofd en equivalenten (directeur, kabinetschef, hoofdinspecteur...), plaatsvervangend afdelingshoofd en equivalenten, hoofd - plaatsvervangend afdelingshoofd en equivalenten die onder het ministerie vallen...

Voor administratieve organisaties op departementaal niveau en daarmee gelijkgesteld, is het ontwerp van toepassing op departementsdirecteuren en daarmee gelijkgestelden (kabinetschef van de delegatie van de Nationale Vergadering en de Volksraad, kabinetschef van het provinciaal Volkscomité, hoofd van de provinciale Inspectie...), adjunct-departementsdirecteuren en daarmee gelijkgestelden, departementshoofden - adjunct-departementshoofden en daarmee gelijkgestelden onder departementen...

Daarnaast zijn er ambtenaren, leidinggevenden en managers van publieke diensten.

In het ontwerp is een apart hoofdstuk gewijd aan het reguleren van algemene normen voor titels en posities van ambtenaren, leiders en managers.

Hieronder vallen onder meer politieke en ideologische normen; morele kwaliteiten, levensstijl en gevoel voor organisatie en discipline; kwalificaties en capaciteiten; aanzien en vermogen tot samenkomst en vereniging; prestaties en werkresultaten; gezondheid, leeftijd, werkervaring...

Het ontwerp bevat specifieke normen voor de functie van onderminister en bepaalt dat de regelgeving van het bevoegd gezag gevolgd moet worden.

Normen voor afdelingshoofden en equivalenten

Voor afdelingshoofden en vergelijkbare functies staat in het ontwerp van het Ministerie van Binnenlandse Zaken duidelijk vermeld dat zij aan de bovenstaande algemene normen moeten voldoen en tegelijkertijd aan specifieke regelgeving moeten voldoen.

Hierbij horen onder andere het beheersen van documenten, een diepgaande kennis van het rechtssysteem, mechanismen en beleid inzake het beheer van de sector en het vakgebied waarvoor men verantwoordelijk is; ervaring met het samenvatten en synthetiseren van werkwijzen; het tijdig voorstellen van oplossingen om moeilijkheden en obstakels in het werkveld weg te nemen.

Beschikken over het vermogen om leiding te geven, te beheren, te opereren en activiteiten te coördineren; de effectiviteit van ambtenaren en overheidsmedewerkers onder hun gezag te gebruiken en te evalueren, in overeenstemming met de regelgeving; discipline en administratieve orde te handhaven, corruptie, verspilling en negativiteit binnen de organisatie te voorkomen en te bestrijden.

Beschikken over het vermogen om beleid en strategieën op het toegewezen vakgebied te adviseren, te plannen, te concretiseren, de implementatie ervan te sturen, te begeleiden en te inspecteren; de ontwikkeling en bekendmaking van mechanismen, beleid en ontwikkelingsplannen voor de toegewezen industrie en het toegewezen vakgebied te leiden of advies te geven over de bekendmaking ervan.

Beschikken over het vermogen om het beleid en de richtlijnen van de Partij en de wetten van de Staat ten uitvoer te leggen in overeenstemming met de functies, taken en bevoegdheden van het agentschap of de eenheid; grondig oplossen van ontstane gevallen, aanbevelingen, klachten en klachten van organisaties en burgers binnen het toegewezen gezag.

Vermogen om ontstane situaties op te lossen en plotselinge en complexe werkzaamheden aan te pakken.

Beschikken over het vermogen om bestuurlijke hervormingen en digitale transformatie te organiseren en door te voeren om de operationele efficiëntie van het bestuurlijk apparaat te vergroten; moderne wetenschappelijke en technologische kennis onderzoeken en toepassen.

Initiatieven nemen, bestuurlijke hervormingsmodellen invoeren, informatietechnologietoepassingen uitvoeren, digitale transformatie doorvoeren of effectieve oplossingen, doorbraken of duidelijke veranderingen doorvoeren, die op het toegewezen gebied worden toegepast.

Momenteel bekleed ik de functie van adjunct-afdelingshoofd en een gelijkwaardige functie binnen het ministerie.

Normen voor afdelingsdirecteuren en equivalenten

Wat de normen voor afdelingsdirecteuren en daarmee gelijkgestelde personen betreft, moeten zij volgens het ontwerp voldoen aan de bovenstaande algemene normen en aan specifieke voorschriften.

Beschikken over een gedegen kennis van documenten en een diepgaand begrip van het rechtssysteem, de mechanismen en het beleid met betrekking tot het beheer van de industrie en sector in de verantwoordelijke regio. Ervaring hebben in het samenvatten en synthetiseren van werkwijzen. Tijdig oplossingen voorstellen om moeilijkheden en obstakels op het werkterrein weg te nemen.

Beschikken over het vermogen om leiding te geven, te beheren, te opereren en activiteiten te coördineren; de effectiviteit van ambtenaren en overheidsmedewerkers onder hun gezag te gebruiken en te evalueren, in overeenstemming met de regelgeving; discipline en administratieve orde te handhaven, corruptie, verspilling en negativiteit binnen de organisatie te voorkomen en te bestrijden.

Beschikken over het vermogen om beleid en strategieën op het gebied van de lokale sector waarvoor men verantwoordelijk is, te adviseren, te plannen, te concretiseren, de uitvoering ervan te leiden, te begeleiden en te inspecteren; leiding te geven aan de ontwikkeling en bekendmaking van, of advies te geven over de bekendmaking van, mechanismen, beleid en ontwikkelingsplannen voor de industrie en het vakgebied op de toegewezen lokale sector.

Beschikken over het vermogen om het beleid en de richtlijnen van de Partij en de wetten van de Staat ten uitvoer te leggen in overeenstemming met de functies, taken en bevoegdheden van het agentschap of de eenheid; grondig oplossen van ontstane gevallen, aanbevelingen, klachten en klachten van organisaties en burgers binnen het toegewezen gezag.

Vermogen om ontstane situaties op te lossen en plotselinge en complexe werkzaamheden aan te pakken.

Beschikken over het vermogen om bestuurlijke hervormingen en digitale transformatie te organiseren en door te voeren om de operationele efficiëntie van het bestuurlijk apparaat te vergroten; moderne wetenschappelijke en technologische kennis onderzoeken en toepassen.

Initiatieven nemen, bestuurlijke hervormingsmodellen invoeren, informatietechnologietoepassingen uitvoeren, digitale transformatie doorvoeren of effectieve oplossingen, doorbraken of duidelijke veranderingen doorvoeren, die op het toegewezen gebied worden toegepast.

Momenteel bekleed ik de functie van adjunct-directeur van de afdeling en heb ik een gelijkwaardige of gelijkwaardige titel of functie overeenkomstig de regelgeving van de bevoegde autoriteit.

THANH CHUNG

Bron: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm