Verwachte salarisverhoging voor ambtenaren, overheidspersoneel, pensioenen en regionale minimumlonen vanaf 1 juli 2024

Volgens het plan zullen drie belangrijke soorten salarissen, waaronder de salarissen van ambtenaren, pensioenen en regionale minimumlonen, vanaf 1 juli 2024 stijgen. Dit is waar ambtenaren, werknemers en gepensioneerden allemaal naar uitkijken.

Foto: Trung Nguyen/Tin Tuc-krant

Hoeveel zullen de salarissen van ambtenaren en overheidsdienaren stijgen?

De Nationale Vergadering heeft Resolutie 104/2023/QH15 aangenomen over de raming van de staatsbegroting voor 2024, met daarin onder meer informatie over de implementatie van de salarishervorming vanaf 1 juli 2024.

Het nieuwe loonbeleid verruimt daarom de loonverhouding van de huidige looncoëfficiënt van 1 - 2,34 - 10 naar 1 - 2,68 - 12.

Door deze uitbreiding van de salarisverhoudingen zal het laagste salaris van ambtenaren en overheidsmedewerkers flink stijgen (vergeleken met het startsalaris van 3,5 miljoen VND voor ambtenaren en overheidsmedewerkers met een gemiddelde kwalificatie, met een salariscoëfficiënt van 1,86 op dit moment).

Tegelijkertijd heeft het gemiddelde salaris van ambtenaren en overheidspersoneel ook een startsalaris van 2,68 (hoger dan de huidige coëfficiënt van 2,34). Het is bekend dat ambtenaren en overheidspersoneel met een universitaire opleiding met een coëfficiënt van 2,34 een startsalaris hebben van meer dan 4,2 miljoen VND per maand.

Het hoogste salaris van ambtenaren en overheidsmedewerkers dat overeenkomt met niveau 3 van senior experts (gelijk aan het salaris van een minister) is ook verhoogd van een coëfficiënt van 10 naar een coëfficiënt van 12. Daarom wordt verwacht dat het nieuwe hoogste salaris van ambtenaren en overheidsmedewerkers hoger zal zijn (vergeleken met het huidige bedrag van 18 miljoen VND).

Vanaf 1 juli 2024 zal het gemiddelde salaris van ambtenaren en overheidspersoneel met ongeveer 30% stijgen. De specifieke salarisverhoging per vakgebied hangt af van de functie, de werkefficiëntie...

Voorstel om het regionale minimumloon met 6% te verhogen vanaf 1 juli 2024

Op 20 december 2023 stemde de Nationale Loonraad ervoor om de regionale minimumloonverhoging voor 2024 vast te leggen op 6%, waarbij de regionale minimumloonverhoging ingaat op 1 juli 2024.

Bij een verhoging van het minimumloon met 6% zal het minimumloon, afhankelijk van de regio, met VND 200.000 tot VND 280.000 stijgen.

Na de verhoging ziet het minimumloon voor elke regio er als volgt uit: het salaris in regio 1 bedraagt 4.960.000 VND; in regio 2 4.410.000 VND; in regio 3 3.860.000 VND en in regio 4 3.450.000 VND. (Het regionale minimumloon varieert momenteel van 3.250.000 tot 4.680.000 VND)

Het minimumuurloon zal vanaf 1 juli 2024 ook met 6% stijgen. Concreet zal het voor regio 1 stijgen naar VND 23.800; voor regio 2 naar VND 21.200; voor regio 3 naar VND 18.600; en voor regio 4 naar VND 16.600.

Voorstel tot verhoging van pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen vanaf 1 juli 2024

Naast de hervorming van de ambtenarensalarissen wordt in de resolutie ook melding gemaakt van het verhogen van de pensioenen en de sociale verzekeringsuitkeringen.

Dienovereenkomstig zal vanaf 1 juli 2024 een alomvattende hervorming van het loonbeleid worden doorgevoerd conform Resolutie 27-NQ/TW van 21 mei 2018 van de 7e Conferentie van het 12e Centraal Uitvoerend Comité. Tegelijkertijd zullen aanpassingen worden doorgevoerd in de pensioenen, sociale uitkeringen, maandelijkse toelagen, preferentiële toelagen voor verdienstelijke personen en een aantal socialezekerheidsregelingen die momenteel gekoppeld zijn aan het basissalaris.

Er zijn momenteel geen exacte cijfers over de pensioenverhoging vanaf 1 juli 2024. Naar verwachting wordt het Besluit aanpassing pensioenen in mei 2024 bij de regering ingediend.

Bron