SHB wil het maatschappelijk kapitaal met nog eens VND 7.500 miljard verhogen door middel van private aanbiedingen, uitgifte aan aandeelhouders en ESOP.

Volgens het aangekondigde plan isSHB van plan 750 miljoen aandelen uit te geven, wat overeenkomt met 16,32%; waarvan 200 miljoen aandelen onderhands worden aangeboden aan binnenlandse en buitenlandse professionele beleggers, 459,4 miljoen aandelen aan bestaande aandeelhouders en 90,6 miljoen aandelen in het kader van het aandelenoptieprogramma voor werknemers (ESOP).

Na de uitgifte zal het maatschappelijk kapitaal van SHB met maximaal 7.500 miljard VND toenemen tot 53.442 miljard VND, waarmee de bank naar verwachting tot de top 4 van particuliere commerciële banken zal behoren. De implementatie zal naar verwachting plaatsvinden in het vierde kwartaal van 2025 en in 2026.

Eerste private plaatsing aan professionele beleggers

De bank is van plan 200 miljoen aandelen, oftewel 4,35% van haar uitstaande aandelen, aan professionele beleggers aan te bieden. De aanbiedingsprijs zal worden vastgesteld op basis van de gemiddelde slotkoers van de SHB-aandelen over de tien opeenvolgende handelsdagen voorafgaand aan de datum waarop de raad van bestuur het besluit neemt om het aanbiedingsplan uit te voeren.

Het kapitaal dat met de uitgifte wordt opgehaald, zal door SHB worden gebruikt om werkkapitaalleningen aan te vullen, te investeren in vaste activa en de kredietverlening voor productie- en bedrijfsactiviteiten en projectuitvoering te verbeteren.

SHB is op zoek naar professionele investeerders of samenwerkingspartners om haar managementcapaciteiten en technologie te verbeteren en haar marktbereik uit te breiden.

Aanbod aan bestaande aandeelhouders.

Tegelijkertijd geeft SHB 459,4 miljoen aandelen uit aan bestaande aandeelhouders met een uitoefeningsverhouding van 100:10 (aandeelhouders die 100 aandelen bezitten, hebben het recht om 10 nieuwe aandelen te kopen).

Het totale bedrag dat met deze emissie wordt opgehaald, zal worden gebruikt voor de uitbreiding van de bedrijfsactiviteiten, het verstrekken van productieleningen en het aanvullen van het werkkapitaal.

Het uitkeren van ESOP's aan werknemers.

Naast twee rondes van aandelenemissies aan professionele beleggers en bestaande aandeelhouders, zal SHB ook ESOP-aandelen uitgeven aan haar werknemers om de band tussen de bank en haar personeel te versterken, talent aan te trekken, de werkefficiëntie te verbeteren en bij te dragen aan de realisatie van strategische doelen in de toekomst.

De bank zal 90,6 miljoen ESOP-aandelen uitgeven aan SHB-medewerkers. Deze ESOP-aandelen zijn onderworpen aan een overdrachtsbeperking van 18 maanden. De opbrengst zal naar verwachting worden gebruikt voor kredietverlening om te voorzien in de kapitaalbehoeften van de economie .

De verhoging van het maatschappelijk kapitaal maakt deel uit van de strategie van de bank om haar financiële draagkracht te versterken en haar rol als kapitaalkanaal voor de economie verder te bevestigen, waarmee het land een nieuw tijdperk in wordt geleid.

Volgens het financiële rapport over de eerste negen maanden van het jaar boekte SHB een winst vóór belastingen van 12.235 miljard VND, een stijging van 36% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Hiermee werd 85% van de jaarlijkse doelstelling behaald. Dit is een hoge groei ten opzichte van het sectorgemiddelde en toont de effectiviteit aan van de kredietstrategie, kostenbeheersing en uitbreiding van het product- en dienstenaanbod.

Op 30 september 2025 bedroeg het totale vermogen van SHB 852.695 miljard VND, een stijging van 14,1% ten opzichte van eind 2024. Hiermee is de doelstelling voor 2025 al overtroffen, wat de basis legt voor het bereiken van een totaal vermogen van 1 biljoen VND in 2026.

De uitstaande klantleningen bereikten 607.852 miljard VND, een stijging van 17% ten opzichte van het begin van het jaar. Dit toont een stabiele kapitaalabsorptiecapaciteit en een duidelijke concurrentiepositie bij het bereiken van de beoogde klantsegmenten aan.

De operationele kostenratio (CIR) bedraagt 18,9%, waarmee het een van de best beheerde banken in de sector is. SHB blijft een van de best presterende banken dankzij de toepassing van transformatie, digitalisering en de integratie van moderne technologieën in alle processen. Bovendien controleert de bank de kwaliteit van de activa streng met als doel de ratio van niet-renderende leningen onder de 2% te houden. De kapitaalratio's zijn allemaal beter dan de door de Vietnamese centrale bank en internationale normen vastgestelde normen, met een kapitaalratio (CAR) van meer dan 12%, aanzienlijk hoger dan het minimum van 8% dat vereist is volgens Circulaire 41/2016/TT-NHNN.

Op de aandelenmarkt staan SHB-aandelen bekend als een van de meest verhandelde aandelen en behoren ze consistent tot de meest liquide. Sinds de oprichting is de koers van SHB met 110% gestegen en schommelt deze momenteel rond de 16.900 VND per aandeel. SHB heeft jarenlang de belangen van aandeelhouders vooropgesteld en keert regelmatig hoge dividenden uit, zowel in contanten als in aandelen. In 2024 keerde SHB een stockdividend van 13% en een contant dividend van 5% uit, waardoor de totale dividenduitkering aan aandeelhouders in 2024 uitkwam op 18%. Naar verwachting zal dit niveau in 2025 gehandhaafd blijven.

Een succesvolle kapitaalverhoging zal SHB helpen haar kapitaalbuffer te versterken en een consistent hoge kapitaaltoereikendheidsratio te handhaven die ruimschoots voldoet aan de minimumeisen van de operationele veiligheidsvoorschriften van de Staatsbank van Vietnam. Dit toont de sterke financiële draagkracht en goede risicobestendigheid van de bank aan.

SHB ondergaat een sterke en alomvattende transformatie met als doel de beste bank te worden op het gebied van efficiëntie; de meest gewilde digitale bank; de beste retailbank; en een toonaangevende leverancier van kapitaal, financiële producten en diensten aan strategische particuliere en staatsbedrijven, met een groene toeleveringsketen, waardeketen, ecosysteem en ontwikkeling. Tegen 2035 wil SHB een toonaangevende moderne retailbank, een groene bank en een digitale bank in de regio zijn.

Reactie (0)