'De oplossing om de angst voor verantwoordelijkheid te genezen is heel sterk en relatief compleet'

Op 24 juni hield de secretaris-generaal van de Nationale Vergadering laat in de middag, direct na de slotsessie, een persconferentie om de resultaten van de 5e sessie van de 15e Nationale Vergadering bekend te maken.

'Giải pháp chữa bệnh sợ trách nhiệm như thế là rất mạnh, tương đối đầy đủ' - Ảnh 1. — Secretaris-generaal van de Nationale Vergadering Bui Van Cuong leidde op 24 juni in de middag een persconferentie.

Tijdens de persconferentie stelden verslaggevers vragen over het feit dat een aantal ambtenaren en ambtenaren hun verantwoordelijkheid ontlopen, vermijden en vrezen. Veel afgevaardigden bespraken dit, omdat dit een van de "knelpunten" is die de ontwikkeling in de weg staan.

In de algemene resolutie van de onlangs aangenomen zitting verzocht de Nationale Vergadering echter slechts om de snelle afkondiging van regelgeving ter bescherming en stimulering van dynamische, creatieve, gedurfde en actiegerichte kaderleden ten behoeve van het algemeen belang. Is dat voldoende om de huidige situatie te boven te komen waarin kaderleden hun verantwoordelijkheid ontlopen, vermijden en vrezen?

In antwoord op een vraag zei de heer Trinh Xuan An, een voltijdslid van de Defensie- en Veiligheidscommissie van de Nationale Vergadering, dat dit de eerste keer was dat de Nationale Vergadering dit probleem in een officiële resolutie erkende.

De heer An haalde een resolutie aan die onlangs door de Nationale Assemblee was aangenomen. Daarin werd gesteld dat de situatie van het pushen, ontwijken en het gebrek aan verantwoordelijkheid van een aantal functionarissen en ambtenaren bij het uitvoeren van publieke taken leidt tot stagnatie in de uitvoering van het werk, wat frustratie in de samenleving veroorzaakt.

"Dit is een zeer directe en eenvoudige beoordeling", erkende de heer An, en zei dat het verzoek van de Nationale Assemblee om snel een document uit te vaardigen waarin een mechanisme wordt vastgelegd ter aanmoediging en bescherming van ambtenaren die durven te denken, durven te handelen en verantwoordelijkheid durven te nemen voor het algemeen belang, noodzakelijk is om de bovenstaande situatie op te lossen.

De heer An zei ook dat hij persoonlijk van mening is dat de managementmethode die bij overheidsinstanties wordt toegepast, moet worden toegepast op dezelfde manier als bij ondernemingen. Volgens het principe dat degenen die het goed doen, worden beloond en degenen die het niet goed doen, worden gestraft.

In een verdere discussie zei secretaris-generaal van de Nationale Vergadering, Bui Van Cuong, dat de Nationale Vergadering in de algemene resolutie van de zitting niet alleen verzocht om regelgeving ter bescherming en aanmoediging van dynamische, creatieve, gedurfde en ambitieuze kaders, maar ook om een aantal oplossingen. De Nationale Vergadering verzocht met name om een herziening van het systeem van juridische documenten om te zien waar er problemen, overlappingen, mazen in de wet en tekortkomingen zijn.

"Jullie blijven maar zeggen dat de wetten elkaar overlappen en verwarrend zijn, dus jullie doen niets en durven geen advies te geven. Laten we nu eens kijken waar de verwarring en tegenstrijdigheden zitten, en die duidelijk aankaarten", aldus de heer Cuong.

De heer Cuong zei dat de Nationale Assemblee ook verzocht om het bevorderen van passende decentralisatie en delegatie van bevoegdheden, samen met het versterken van inspectie en toezicht; het vergroten van de verantwoordelijkheid van leiders; het snel en effectief aanpakken van de situatie van ontduiking, ontwijking en gebrek aan verantwoordelijkheid onder een aantal kaderleden en ambtenaren, en het streng aanpakken van schendingen...

"Een dergelijke oplossing is zeer krachtig, relatief compleet en beperkt de situatie van ontwijking, ontduiking en angst voor verantwoordelijkheid door een groep ambtenaren en overheidsmedewerkers", aldus de heer Cuong.

Bronlink