Het ontwarren van arbeids- en sociale verzekeringsbeleid:

Het evenement trok de deelname van meer dan 200 vakbondsfunctionarissen, werknemers, ambtenaren en werknemers uit de regio, evenals vooraanstaande experts op het gebied van recht en sociale verzekeringen (SI). Het forum beantwoordde direct specifieke vragen, met name over de bescherming van de rechten van werknemers op het gebied van sociale verzekeringen (SI), zoals het opnieuw uitgeven van SI-boekjes, het traceren van de verzekeringsbetalingsgeschiedenis, enz.

Dubbele missie: juridische kennis verspreiden en voorbereiden op het grassroots vakbondscongres

In zijn openingstoespraak tijdens de dialoog benadrukte Nguyen Van Binh, hoofdredacteur van de krant Capital Labor, dat in de context van de sterke ontwikkeling van de economie van de hoofdstad en het land, die leidt tot regelmatige wijzigingen en aanpassingen van regelgeving, het actualiseren van juridische kennis, met name over lonen en sociale zekerheid, uiterst urgent is geworden voor werknemers, met name directe werknemers. Het eerste doel van de dialoog is om werknemers te voorzien van de nieuwste kennis, zodat ze hun legitieme rechten kunnen begrijpen en beschermen.

Overzicht van de live dialoog, online uitwisseling en beleidscommunicatiesessie. Foto: Organisatiecomité

Daarnaast heeft het programma nog een andere belangrijke betekenis: het ondersteunen van de organisatie van het grassroots vakbondscongres. Volgens het plan van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid zijn grassroots vakbonden en vakbonden op alle niveaus verplicht de organisatie van het congres vóór 31 december 2025 af te ronden.

Dankzij de deelname van ervaren deskundigen leverde de dialoog diepgaande kennis op over de organisatie van het congres, waardoor vakbondsfunctionarissen zich zekerder voelden bij het uitvoeren van deze belangrijke politieke taak.

Nguyen Huy Khanh, vicevoorzitter van de Hanoi City Labor Federation (HLF), was zeer onder de indruk van het evenement en bevestigde dat dit een praktische en zinvolle activiteit is die niet alleen bijdraagt aan het vergroten van het bewustzijn van vakbondsfunctionarissen en werknemers over de rol van de organisatie, maar ook direct hun legitieme rechten en belangen beschermt.

Kameraad Nguyen Huy Khanh benadrukte dat het programma een duidelijke demonstratie is van de innovatie van de vakbond in de hoofdstad op het gebied van technologietoepassing, de implementatie van digitale transformatie in vakbondsactiviteiten en vakbondscommunicatie in overeenstemming met de geest van Resolutie nr. 57-NQ/TW van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie. De vakbondsfederatie van de stad verbindt zich er daarom toe het vakbondssysteem in de hoofdstad te begeleiden en uit te bouwen tot een steeds sterker systeem dat een betrouwbare ondersteuning voor werknemers kan zijn.

Onder de deskundigen die aan de discussie deelnamen, waren onder meer dr. Nguyen Huy Khoa (vakbondsuniversiteit), advocaat Dang Van Thanh (advocatenvereniging van Hanoi) en mevrouw Duong Thi Minh Chau (hoofd van de afdeling Propaganda en deelnemersondersteuning van de sociale verzekeringen van Hanoi).

Het oplossen van de knelpunten in de sociale verzekering: het waarborgen van legitieme rechten en het versterken van de basis van de sociale zekerheid

De livedialoog richtte zich op praktische, complexe situaties met betrekking tot sociale verzekeringsuitkeringen, wat aansluit bij de focus van het programma op 'sociale zekerheid'.

Een van de meest voorkomende problemen die mevrouw Do Thi Nhu Ngoc (Nic Mechanical Joint Stock Company) aankaart, is de procedure voor het heruitgeven van sociale verzekeringsboekjes voor werknemers die ooit een socialeverzekeringsuitkering hebben ontvangen en alle bijbehorende documenten zijn kwijtgeraakt. Deze kwestie zorgt vaak voor verwarring bij werknemers die terugkeren naar de arbeidsmarkt. Sociaal verzekeringsexpert Duong Thi Minh Chau heeft de procedure voor het heruitgeven van sociale verzekeringsboekjes beantwoord en gedetailleerd begeleid. Het heruitgeven van boekjes is niet alleen een administratieve procedure, maar ook een maatregel om het recht op continue socialeverzekeringsbetaling te waarborgen en nadelen voor werknemers bij de berekening van pensioen-, ziekte- en zwangerschapsuitkeringen te voorkomen, wat direct het vertrouwen in het socialezekerheidsstelsel versterkt.

Een andere zaak met betrekking tot de coördinatie tussen de afdelingen en het agentschap voor sociale zekerheid werd aangehaald door mevrouw Nguyen Thu Hien (vakbond Nghia Do): Een werknemer wisselde van baan, maar controleerde de VssID-aanvraag en ontdekte dat het proces voor de uitbetaling van de verzekering ontbrak en niet was geregistreerd. Mevrouw Duong Thi Minh Chau bevestigde dat het kernprobleem vaak ligt in het feit dat de nieuwe afdeling wel geld heeft geïnd, maar de procedure voor het melden van de toename in arbeidsuren aan het agentschap voor sociale zekerheid nog niet heeft voltooid. Deze vertraging heeft direct invloed op de tijd die nodig is om de uitkeringen van de werknemer te berekenen. De deskundige verzocht de afdeling de tijdstoename te controleren en te melden, om ervoor te zorgen dat het proces voor de uitbetaling van de sociale zekerheid continu en nauwkeurig verloopt, zonder de rechten van de deelnemers te ondermijnen.

Afgevaardigden en deskundigen die het programma bijwonen. Foto: Organisatiecomité

Met name de vraag van mevrouw Hong Hoa (Hanoi College of Culinary Arts - Toerisme en Mode) over het reserveren van tijd om sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen te betalen wanneer u halverwege het schooljaar stopt met werken, heeft bijgedragen aan de verspreiding van belangrijke informatie. Deskundigen bevestigden: voor sociale verzekeringen geldt: als werknemers stoppen met betalen en hun boeken sluiten zonder eenmalige sociale verzekering te hebben ontvangen, wordt de betalingstijd automatisch gereserveerd en opgebouwd wanneer ze blijven deelnemen. Dit antwoord heeft honderden vakbondsfunctionarissen en -leden geholpen het reserveringsmechanisme duidelijk te begrijpen, waardoor de situatie van "intrekken" van de sociale verzekering door gebrek aan informatie werd vermeden. Zo werd de mogelijkheid om pensioen te ontvangen beschermd en een vangnet op lange termijn voor henzelf en hun gezin behouden.

Bovendien maakte het forum duidelijk dat de relatie tussen de vakbond van de gemeente/afdeling en de vakbond van het bedrijf in het gebied een relatie van hetzelfde niveau is (coördinatie, geen richting), waardoor vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau hun rol en de reikwijdte van hun activiteiten in de nieuwe organisatorische situatie beter kunnen begrijpen.

Uit de dialoog bleek het initiatief van de vakbond Capital en de pers om de meest dringende problemen te begeleiden en direct op te lossen. Zo droegen ze bij aan de meest effectieve en humane manier om het arbeidsrecht en het sociale verzekeringsbeleid in de praktijk te brengen.

Bron: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html