Meer dan 200 werknemers namen deel aan de dialoog over arbeids- en verzekeringsbeleid.

Dhr. Cao Xuan Linh - Hanoi Dermatology Hospital stelde een vraag. Foto: PV

Dit is een praktische activiteit binnen de programmareeks "Verbetering van de juridische kennis van werknemers" in 2025, in het kader van de Maand van Actie voor het Recht en de Vietnamese Rechtsdag (9 november).

Volgens Nguyen Huy Khanh, vicevoorzitter van de Arbeidersfederatie van Hanoi, hebben de Arbeidersfederatie van Hanoi en alle vakbonden de afgelopen jaren de verspreiding van juridisch beleid onder vakbondsleden en werknemers altijd als een belangrijke taak beschouwd. Het online dialoogformat helpt werknemers om gemakkelijk toegang te krijgen, vragen te stellen en tijdig antwoorden te ontvangen.

Deskundigen bij de Dialoog en Uitwisseling-sessie. Foto: PV

Aan het programma namen meer dan 200 werknemers, ambtenaren en bedienden deel. Er werden veel vragen gesteld, zowel direct als online, over de volgende onderwerpen: arbeidsovereenkomsten, lonen, werktijden - rusttijden, zwangerschapsverlof, ziekteverlof, werkloosheid, en vooral het vakbondsmodel in de nieuwe context, veranderingen in het socialezekerheidsbeleid vanaf 2025.

In antwoord op de vraag welke eenheden geen actieve vakbonden meer zullen hebben na de reorganisatie van het lokale bestuur met twee niveaus, zei expert Nguyen Huy Khoa, adjunct-hoofd van de rechtenfaculteit van de Vakbondsuniversiteit: Momenteel zijn vakbonden van overheidsinstanties, overheidsdiensten die 100% van de salarissen uit de staatsbegroting ontvangen, en strijdkrachten eenheden die hun activiteiten hebben beëindigd, geen lid meer zijn van een vakbond en niet langer deel uitmaken van het vakbondssysteem. Na beëindiging van hun activiteiten zullen ze geen vakbondscontributies en vakbondsfondsen meer innen.

Volgens de richtlijnen van de Algemene Arbeidersconfederatie en de Arbeidersconfederatie van de stad Hanoi zullen de aangesloten basisvakbonden, basisvakbonden en afdelingsvakbonden het vakbondscongres voor de periode 2025-2030 organiseren vóór 15 december 2025. Eenheden die niet gekwalificeerd zijn om een congres te organiseren, kunnen een vakbondsconferentie houden.

Kameraad Nguyen Phu Binh, vicevoorzitter van de Volksraad van Van Mieu - Quoc Tu Giam Ward, overhandigde geschenken aan de arbeiders die aan de uitwisseling deelnamen. Foto: PV

Op de vraag hoe lang het duurt voordat een werknemer zijn baan opzegt om een eenmalige sociale verzekeringsuitkering te ontvangen, zei een vertegenwoordiger van de sociale verzekeringen van Hanoi dat volgens de bepalingen van de Wet op de sociale verzekeringen werknemers die vóór 1 juli 2025 deelnemen aan de sociale verzekering en een deelnameperiode voor de sociale verzekering hebben van minder dan 15 jaar, een eenmalige sociale verzekeringsuitkering ontvangen na 1 jaar nadat ze hun baan hebben opgezegd.

Bovendien ontvangen werknemers die een van de vijf ernstige ziekten hebben, direct na het stoppen van de uitkering een eenmalige uitkering, zonder dat de tijd in rekening hoeft te worden gebracht. Als de persoon vanaf 1 juli 2025 deelneemt aan de sociale verzekering, geldt er geen termijn van 1 jaar meer voor het stoppen van de eenmalige uitkering, maar kan de werknemer direct een uitkering ontvangen.

Bron: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html