Commentaar op de conceptdocumenten van het 14e Nationale Partijcongres. Het markeren van innovatie in de strategische visie binnen de partij, met meer nadruk op het aantrekken van menselijke hulpbronnen.

Tijdens de groepsdiscussies over de conceptdocumenten van het 14e Nationale Partijcongres waardeerden de afgevaardigden van de Nationale Assemblee het feit dat het concept regelmatig is bijgewerkt en veel belangrijke nieuwe inhoud heeft toegevoegd, wat een innovatie in de strategische visie markeert. Nieuw is dat in de conceptdocumenten meer aandacht is besteed aan het aantrekken van personeel – een factor die onmiddellijke effectiviteit en langetermijnimpact op de ontwikkeling van het land zal opleveren.

Voorzitter van de Commissie voor Cultuur en Sociale Zaken Nguyen Dac Vinh:
De ontwikkeling van menselijke hulpbronnen moet een stap verder gaan

Voorzitter van de Commissie voor Cultuur en Samenleving Nguyen Dac Vinh, afgevaardigde van de Nationale Assemblee van de provincie Tuyen Quang , sprak de groep toe. Foto: Pham Thang

Het integreren van de drie politieke rapporten, het sociaal-economisch rapport, het rapport over de partijopbouw en de implementatie van het partijstatuut, tot één enkel politiek rapport is een noodzakelijke en juiste stap. Deze aanpak vergemakkelijkt het onderzoek en de implementatie, voorkomt overlappingen en duplicaties en zorgt voor consistentie en uniformiteit in aansturing en uitvoering.

De conceptdocumenten van het 14e Nationale Partijcongres zijn regelmatig bijgewerkt, met een goede redactie, nieuwe inhoud, belangrijke doorbraken en een diepgaande ontwikkelingsvisie. In eerdere documenten was het beleid voor personeelsontwikkeling vooral gericht op training en werd er onvoldoende aandacht besteed aan het aantrekken van talent. Het nieuwe punt van dit conceptdocument is dat er meer aandacht is besteed aan het aantrekken van personeel.

Ons land heeft de afgelopen jaren grote inspanningen geleverd om te investeren in onderwijs , maar de kwaliteit op sommige gebieden, met name hoger onderwijs en beroepsopleiding, blijft nog steeds ver achter bij die van ontwikkelde landen. In de context van globalisering levert het aantrekken van hooggekwalificeerde arbeidskrachten uit het buitenland niet alleen onmiddellijke resultaten op, maar heeft het ook langetermijneffecten op de binnenlandse ontwikkeling.

Het uitnodigen van internationale experts op het gebied van sport, wetenschap, technologie of economie heeft veel positieve resultaten opgeleverd. Bij veel grote bedrijven wordt bij de import van moderne productielijnen in de eerste fase altijd de deelname van buitenlandse experts aan de technologieoverdracht betrokken, waarna het binnenlandse team het overneemt. Dit toont aan dat Vietnam, met goed beleid en gunstige werk- en leefomstandigheden, een aantrekkelijke bestemming kan worden voor hooggekwalificeerd personeel.

Daarom ben ik het er helemaal mee eens dat in het conceptdocument de doelstelling van het aantrekken van menselijk potentieel wordt toegevoegd. Daarmee creëren we een basis voor het ontwikkelen van specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen om hoogwaardig menselijk potentieel naar het land te trekken.

De Vietnamese arbeidsmarkt is nog steeds gericht op eenvoudige en goedkope arbeid, terwijl de vraag naar hooggekwalificeerde arbeid niet groot is. Het percentage middelbare scholieren dat naar de universiteit gaat, ligt momenteel rond de 50%, maar de arbeidsmarkt kan deze groei niet altijd volledig opvangen.

Een te snelle uitbreiding van de universitaire opleidingen, gezien de beperkte middelen, leidt tot spreiding van investeringen, kwaliteitsverlies en verspilling van maatschappelijke middelen. Daarnaast hebben scholen, met het huidige mechanisme van universitaire autonomie en de grote afhankelijkheid van collegegeld, de neiging om massaal studenten in te schrijven, terwijl docenten en faciliteiten niet aan de eisen voldoen, wat de kwaliteit van de opleidingen aantast.
Daarom denk ik dat het noodzakelijk is om zo snel mogelijk een redelijke arbeidsmarktstructuur te herstellen en de kwaliteit van het universitair onderwijs te verbeteren. Tegelijkertijd moeten we de zwakke voorzieningen reorganiseren en afbouwen, overeenkomstig de richtlijnen van het Centraal Comité van de Partij, om zo te komen tot een gestroomlijnd en effectief opleidingssysteem dat nauw aansluit bij de behoeften van de economie.

Wat betreft beroepsopleidingen, in de nieuwe context, waarin technologie en de vraag naar arbeid zo snel fluctueren als vandaag de dag, moet ook het denken over beroepsopleidingen veranderen om zich snel aan te passen. Het is niet mogelijk om slechts "één keer voor het leven" te leren, maar het is noodzakelijk om een ​​flexibele opleidingsmarkt te creëren waar werknemers hun vaardigheden meerdere keren tijdens hun werkproces kunnen bijleren en actualiseren. De overheid en onderwijsinstellingen moeten investeren in de kwaliteit van de basisopleidingen en ervoor zorgen dat leerlingen voldoende capaciteit hebben om zich aan veranderingen aan te passen.

Het opleiden van personeel is een proces op lange termijn dat vroegtijdige planning, vooruitziendheid en een duidelijke strategie vereist, zodat het land klaar is voor de benodigde personele middelen wanneer zich ontwikkelingskansen voordoen.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee Nguyen Quang Huan (Ho Chi Minh-stad):
Het versterken van de ontwikkeling van toegepaste wetenschap

Nguyen Quang Huan, afgevaardigde van de Nationale Assemblee (Ho Chi Minhstad), spreekt de groep toe. Foto: Quang Khanh

Ik ben het volledig eens met de inhoud van de evaluatie van de behaalde resultaten op het gebied van economie, cultuur, nationale defensie - veiligheid en partijopbouw en -verbetering in het concept Politiek Verslag. Het conceptrapport heeft de beperkingen en zwakke punten heel openhartig uiteengezet, in de geest van de secretaris-generaal: "de problemen duidelijk benoemen zodat we manieren kunnen vinden om ze te overwinnen" en lessen kunnen trekken uit 40 jaar innovatie. Het concept Politiek Verslag presenteert vijf belangrijke lessen, die de basis vormen voor het formuleren van vijf standpunten en doelen voor nationale opbouw in de nieuwe periode die zeer dicht bij de realiteit liggen.

Wat betreft het standpunt en de doelstellingen van de nationale ontwikkeling in de nieuwe periode, zet het ontwerpverslag de belangrijkste ontwikkelingsdoelen en -doelstellingen voor de komende 5 jaar (2026-2030) uiteen, met betrekking tot het milieu, waaronder de doelstelling om de uitstoot van broeikasgassen met 8-9% te verminderen. Ik vind dit onduidelijk. Want, is de doelstelling van 8-9% vergeleken met welk scenario of verminderen we elk jaar met 8-9%? Als de doelstelling met 8-9% wordt verlaagd ten opzichte van het normale ontwikkelingscenario, is deze te laag en niet in overeenstemming met Resolutie nr. 70-NQ/TW van het Politbureau, die op 20 augustus 2025 werd uitgevaardigd over de doelstelling om de uitstoot tegen 2030 te verminderen, volgens welke de uitstoot 15-35% moet bedragen ten opzichte van het normale ontwikkelingscenario, dat wil zeggen dat de energiesector alleen al de uitstoot met 35% moet verminderen, wat betekent dat de hele economie de uitstoot met 25% moet verminderen.

De overheid zou een duidelijk model voor emissiereductie moeten opstellen om te zien hoeveel elke sector zal verminderen en wat de routekaart is om in 2050 "nul" emissiereductie te bereiken? Als we geen routekaart hebben, zal de hele economie in 2050 ongeveer 1,4 miljard ton koolstof uitstoten. Hoe kunnen we die dan van 1,4 miljard ton naar nul terugbrengen? Er is een emissiereductiemodel nodig, zodat de partij en overheidsinstanties gegevens kunnen bundelen voor implementatie en concretisering.

Wat het mechanisme betreft, stelt het ontwerp van het Politiek Verslag dat "er uitstekende baanbrekende mechanismen en beleidsmaatregelen bestaan ​​om nieuwe economische modellen en grootschalige sleutelprojecten te ontwikkelen, zoals de digitale economie, de groene economie en de circulaire economie...". Er wordt voorgesteld om de term "ESG-ondernemingen" toe te voegen, waarbij ondernemingen milieu-, sociale en governance-normen toepassen. Resolutie nr. 68-NQ/TW van het Politbureau voor particuliere economische ontwikkeling bevat momenteel namelijk beleid om de ontwikkeling van ESG-ondernemingen te stimuleren, maar Vietnam heeft nog geen lokale ESG-normen, terwijl de wereld momenteel meer dan 600 ESG-normen kent. Wanneer Resolutie nr. 68-NQ/TW dus een rente van 2% voor ESG-ondernemingen aanmoedigt, zijn er in werkelijkheid geen Vietnamese ESG-ondernemingen te vinden en durft geen enkele onderneming te beweren aan ESG-normen te voldoen, omdat er geen evaluatiecriteria zijn. Om Resolutie 68-NQ/TW te concretiseren, zouden de conceptdocumenten van dit congres het concept "ESG-onderneming" moeten bevatten.

Wat betreft de inhoud van doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap, technologie en innovatie, nationale digitale transformatie, stelt het ontwerpverslag "het creëren van een gunstig klimaat voor de particuliere sector om vertrouwen te hebben en bereid te zijn deel te nemen aan investeringen in wetenschappelijk onderzoek en technologische ontwikkeling". Het wordt aanbevolen om een ​​paragraaf toe te voegen "het versterken van de ontwikkeling van toegepaste wetenschap en het elimineren van het mechanisme van wetenschappelijk onderzoek op basis van orders". Om namelijk een echte markt voor wetenschap en technologie te creëren, is het noodzakelijk om ons te richten op toegepaste wetenschap en fundamenteel onderzoek te vermijden, zoals voorheen, dat zich alleen in theorie ontwikkelt en niet in de praktijk.

Afgevaardigde van de Nationale Vergadering, Tran Thi Hong An (Quang Ngai ):
Buitenlandse zaken, internationale integratie en nationale defensie en veiligheid zijn belangrijke en terugkerende taken.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee, Tran Thi Hong An (Quang Ngai), spreekt in de groep. Foto: Ho Long

Het nieuwe punt in het conceptdocument dat aan het 14e Nationale Partijcongres is voorgelegd, is dat buitenlandse zaken en internationale integratie, samen met nationale defensie en veiligheid, belangrijke en vaste taken zijn. Het heeft dan ook een alomvattend strategisch kader voor nationale defensie geopend, wat een vernieuwing van de strategische visie van de partij markeert in de context van de diepe integratie van Vietnam en de steeds heviger wordende geopolitieke en wereldwijde economische concurrentie.

Dit nieuwe perspectief vormt de basis voor het ontwikkelen van diplomatieke methoden, het aantrekken van kapitaal, technologie en internationale middelen en het vergroten van de nationale soft power. Dit is niet alleen een verandering in denken, maar ook een strategische hefboom om buitenlandse zaken en internationale integratie tot kerninstrumenten te maken voor de nationale veiligheid en de duurzame ontwikkeling van het land.

Opvallend is dat het concept Politiek Verslag ook specifieke eisen stelt aan buitenlandse zaken. Dat wil zeggen dat de ontwikkeling van buitenlandse zaken in het nieuwe tijdperk in overeenstemming moet zijn met de historische en culturele status en positie van het land.

Buitenlandse Zaken zal in de toekomst drie taken hebben: het creëren van een gunstige situatie en omgeving voor het land om een ​​nieuw tijdperk in te gaan, een tijdperk van groei; het creëren van momentum en het creëren van ontwikkelingsmogelijkheden voor het land; en het bijdragen aan het versterken van de positie en het prestige van het land. Met de nieuwe positie en kracht kan Vietnam volledig proactief deelnemen en een positieve bijdrage leveren aan het handhaven van vrede en stabiliteit in de regio en in de wereld.

Daarom moeten de eisen op het gebied van buitenlandse zaken voor het eerst in overeenstemming zijn met de status van het land. Er moet een alomvattende, moderne diplomatie ontstaan ​​met drie pijlers: buitenlandse zaken van de partij, staatsdiplomatie en volksdiplomatie.

Het operationele model van buitenlandse zaken wordt gedefinieerd als een verenigd en synchroon ecosysteem voor buitenlandse zaken, waarin er een nauwe verbinding bestaat tussen politieke diplomatie, economische diplomatie, defensie- en veiligheidsdiplomatie, wetenschaps- en technologiediplomatie en digitale transformatie.

Naast het Politieke Rapport hebben we met name ook een Actieprogramma om de implementatie van de resolutie te organiseren. Dit is een nieuw punt, dat ervoor zorgt dat de resoluties, zodra ze zijn aangenomen, onmiddellijk worden geïmplementeerd in ministeries, afdelingen en gemeenten.

In het institutionele deel van het Actieprogramma voor nationale defensie en veiligheid hebben we zojuist het volgende bepaald: "Het voltooien en afkondigen van juridische documenten, het aanpassen van de activiteiten van de drie pijlers van buitenlandse zaken: partij-buitenlandse zaken, staatsdiplomatie en volksdiplomatie, het bevorderen van de ontwikkeling van vormen van volksdiplomatie, economische diplomatie, culturele diplomatie, technologische diplomatie en digitale diplomatie." In het Actieprogramma wordt echter voorgesteld om de methode van milieudiplomatie toe te voegen. Dit omdat in het ontwerpdocument is bepaald dat milieu en sociaaleconomische ontwikkeling de centrale taak worden.

Voeg daar humanitaire en medische diplomatie aan toe. Want tijdens de preventie en bestrijding van de Covid-19-epidemie is vaccinatiediplomatie een lichtpuntje geworden, dat Vietnam op spectaculaire wijze aan de epidemie heeft geholpen.

Bron: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-danh-dau-su-doi-moi-ve-tam-nhin-chien-luoc-trong-dang-chu-trong-hon-den-thu-attract-nhan-luc-10395019.html