Hanoi overweegt financiële steun voor invoering bonussysteem voor leraren

(Dan Tri) - Op 25 februari zal de Volksraad van Hanoi financiële steun overwegen om de bonusregeling in te voeren voor openbare scholen die zelf hun reguliere uitgaven financieren, overeenkomstig de bepalingen van Besluit 73 van de regering.

Daarom wordt het voorgestelde financieringsniveau ter ondersteuning van de invoering van de bonusregeling voor leraren in twee fasen vastgesteld.

Voor de eerste 6 maanden van 2024 (1 juli - 31 december 2024) bedraagt ​​het ondersteuningsniveau 10% van het totale salarisfonds (exclusief toeslagen en bijdragen) van de eenheid per 1 juli 2024.

Voor de eerste 8 maanden van 2025 (1 januari - 31 augustus) bedraagt ​​het ondersteuningsniveau nog steeds 10% van het totale salarisfonds, maar dan berekend op 1 januari.

Het totale salarisfonds wordt berekend op basis van de positie, titel, rang en het niveau van de persoon in de salarislijst, maar contractarbeiders worden hierin niet meegerekend.

De financieringsbron ter ondersteuning van de implementatie van het bonussysteem wordt onttrokken uit de staatsbegroting en valt buiten het beloningsfonds overeenkomstig de bepalingen van de Wet op de emulatie en beloning van de eenheid.

Leraren fungeren als surveillanten bij het examen voor de 10e klas in Hanoi (foto: Manh Quan).

Het geschatte bedrag dat aan bonussen moet worden uitgegeven, bedraagt ​​ongeveer 254.741 miljoen VND. Hiervan zal het stadsbestuur bijna 122 miljoen VND uitgeven en het districtsbestuur bijna 133 miljoen VND.

In het schooljaar 2024-2025 zal Hanoi 381 openbare scholen hebben, van kleuterschool tot en met middelbare school, die volgens de prijzen van de onderwijsdiensten worden besteld. De bestelperiode loopt van september 2024 tot en met eind augustus 2025.

Deze scholen hebben nog geen budgetfinanciering ontvangen om het bonussysteem zoals vastgelegd in decreet 73 te implementeren. Tegelijkertijd kunnen de eenheden, omdat ze zich nog maar in het eerste jaar van de proefperiode van zelfredzaamheid in reguliere uitgaven bevinden, nog geen geld sparen om bonussen te betalen aan ambtenaren, ambtenaren en werknemers. Het is van groot belang dat de stad een financieel ondersteuningsbeleid voert.

Eerder heeft het Volkscomité van Hanoi een resolutie ingediend bij de Volksraad van de stad om de financiering te ondersteunen voor de invoering van het bonussysteem zoals voorgeschreven in Besluit 73 voor openbare onderwijsinstellingen die zelf de reguliere uitgaven financieren om de bestelling van onderwijsdiensten te sturen met behulp van de staatsbegroting van Hanoi.

Volgens verslaggever Dan Tri reguleert decreet 73 van de regering , dat eind juni 2024 werd uitgevaardigd, de salarisniveaus en bonusregelingen voor ambtenaren, overheidspersoneel en militair personeel.

De bonus wordt berekend op basis van uitstekende prestaties en beoordelingsresultaten, waarbij de mate van voltooiing van de taak wordt bepaald. Het bonusfonds is gelijk aan 10% van het totale jaarsalaris, exclusief toeslagen.

Veel scholen in provincies en steden hebben dit besluit geïmplementeerd en belonen leraren op basis van hun werkclassificatie.

Volgens Resolutie 46 van de Volksraad van Hanoi van 10 december zijn extra inkomsten echter alleen bestemd voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers van openbare diensten, waarvan de reguliere uitgaven volledig worden gedekt door de staatsbegroting.

Dit betekent dat leraren in Hanoi op scholen die niet voor alle reguliere uitgaven door de staatsbegroting worden gedekt, niet tot de groep vakken behoren die in aanmerking komen voor extra inkomsten.

Op de middag van 6 januari bracht het Departement van Onderwijs en Opleiding van Hanoi verslag uit aan de stadsbestuurders over het incident waarbij honderden leraren het risico liepen hun Tet-bonussen te verliezen.

Daarom heeft het departement aan de leiders van de stad Hanoi en de gespecialiseerde departementen een plan voorgesteld om de legitieme rechten van leraren te waarborgen, overeenkomstig Besluit 73.

"Het is moeilijk voor leraren om van hun salaris rond te komen, vooral om de hoge kosten van levensonderhoud in Hanoi te betalen. De bonus is een spirituele aanmoediging voor leraren, zodat ze met een gerust hart kunnen werken", aldus de leider.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm