Hai Phong: Onderzoek naar oplossingen om een ​​team van kaderleden samen te stellen voor de periode 2026-2030, met een visie tot 2035

Op de ochtend van 12 november organiseerde het Departement van Wetenschap en Technologie (DOST) van de stad Hai Phong een adviesraad om de taak op het gebied van wetenschap en technologie op stadsniveau te selecteren en uit te voeren: onderzoek doen naar en oplossingen voorstellen voor de personeelsopbouw van de stad Hai Phong in de periode 2026-2030, met een visie tot 2035. Het onderwerp werd voorgezeten door het organiserend comité van het stadspartijcomité. Kameraad Pham Van Thep, lid van het Permanent Comité van het stadspartijcomité en directeur van het Departement van Wetenschap en Technologie, zat de conferentie voor.

Kameraad Le Tri Vu, lid van het vaste comité van het stadspartijcomité, hoofd van het organisatiecomité van het stadspartijcomité en projectmanager, sprak op de conferentie.

De doelstelling van het onderwerp komt voort uit de eisen en taken, die ernaar streven de doelstellingen van Resolutie nr. 45-NQ/TW van het Politbureau over de opbouw en ontwikkeling van de stad Hai Phong tot 2030 te voltooien, met een visie tot 2045 en de resolutie van het eerste stadspartijcongres, termijn 2025-2030, evenals de huidige situatie van het personeel van de stad in de periode 2020-2025 (inclusief de stad Hai Phong en de oude provincie Hai Duong ), waardoor er dringende eisen worden gesteld aan de opbouw van het personeel van de stad in de periode 2026-2030 en de oriëntatie op 2035.

Gedurende de periode van 9 maanden voerde het onderzoeksteam de volgende taken uit: het systematiseren van theorieën over personeelswerk en het opbouwen van een personeelsbestand in de nieuwe situatie; het beleid van de partij en de staatswetten inzake de organisatie van het apparaat en het personeel volgens het model van lokale overheden met twee niveaus na de fusie van provinciale en gemeentelijke bestuurseenheden; de specifieke mechanismen en beleidslijnen van de stad Hai Phong en de provincie Hai Duong (oud) inzake personeelswerk die kunnen worden overgenomen en in de volgende fase kunnen worden voortgezet. het beoordelen van de huidige situatie met betrekking tot het opbouwen van een personeelsbestand in de stad Hai Phong en de provincie Hai Duong (oud), de overeenkomsten en verschillen in het personeelsbestand en de resultaten van het opbouwen van een personeelsbestand in de twee gemeenten vóór de fusie; het identificeren van problemen die zich voordoen bij het personeelswerk en het opbouwen van een personeelsbestand in de stad Hai Phong na de fusie.

Conferentiescène.

Op basis daarvan voorspelt het onderzoeksteam de context, situatie en vereisten voor het personeel en de personeelsformatie van de stad, om te voldoen aan de vereisten en politieke taken van de stad Hai Phong na de fusie. Er worden een aantal oplossingen voorgesteld om het personeel van de stad Hai Phong in de periode 2026-2030 uit te breiden, met een visie tot 2035. Hieronder vallen baanbrekende oplossingen om het personeel van de stad zo op te leiden dat het voldoet aan de vereisten en taken in de nieuwe situatie. Dit dient als basis voor het opstellen van een gespecialiseerde resolutie van het uitvoerend comité van de stadspartij over personeelswerkzaamheden in de nieuwe situatie.

Mevrouw Tran Thi Minh, recensent, sprak op de conferentie.

De Raad stelde voor dat het organiserend comité van het stadsfeestcomité de opmerkingen zou verwerken en de toelichting op een aantal punten zou redigeren en aanvullen, met name: het niveau van bewustzijn, verantwoordelijkheid en capaciteit van organisaties en personen die het werk van het samenstellen van een team van kaders uitvoeren; de kwaliteit en effectiviteit van de implementatie van fasen in het kaderwerk; de mate van voltooiing van toegewezen taken en plichten overeenkomstig functienamen en posities; de beoordeling en erkenning van kaders, partijleden en mensen die direct betrokken zijn bij de uitvoering van taken en plichten overeenkomstig functienamen en posities van het kaderteam; het vermogen van het stadskaderteam om te innoveren, creëren en integreren, door te voldoen aan de vereisten en politieke taken van de (nieuwe) stad Hai Phong in de context van de industriële revolutie 4.0 om haalbare en effectieve oplossingen voor het project voor te stellen.

Kameraad Pham Van Thep, lid van het vaste comité van het stadspartijcomité en directeur van het departement van Wetenschap en Technologie, hield een afsluitende toespraak op de conferentie.

Ter afsluiting van de conferentie benadrukte kameraad Pham Van Thep, lid van het Permanent Comité van het Stadspartijcomité en directeur van het Departement Wetenschap en Technologie, dat dit een urgent onderwerp is dat snel moet worden aangepakt. Hij verzocht het organiserend comité van het Stadspartijcomité om de opmerkingen van de Raad in ontvangst te nemen en de toelichtende documenten zo snel mogelijk te voltooien, zodat het Departement deze kan samenvatten en ter overweging en goedkeuring kan indienen bij het Stadsvolkscomité, conform de regelgeving.

Hai Ninh

Bron: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hai-phong-nghien-cuu-giai-phap-xay-dung-doi-ngu-can-bo-giai-doan-2026-2030-dinh-huong-den-nam-20-811063