Hai Phong kampt nog steeds met een tekort aan arbeidskrachten.

Het arbeidsaanbod op het arbeidsbureau in Hai Phong dekt slechts ongeveer 60% van de wervingsbehoeften van bedrijven.

Werknemers nemen in april 2026 deel aan een banenbeurs in het gemeentelijk arbeidsbureau.

Volgens de afdeling Binnenlandse Zaken van de stad organiseerde het Werkgelegenheidscentrum (een onderdeel van de afdeling) in de eerste vier maanden van 2026 35 banenbeurzen.

De banenbeurzen trokken 418 deelnemende bedrijven met een personeelsbehoefte van meer dan 130.200 werknemers. Het aanbod aan arbeidskrachten op de beurs bereikte bijna 68.000 mensen, waarmee ongeveer 60% van de personeelsbehoeften van de bedrijven werd vervuld.

Bovenstaande cijfers tonen een onevenwicht tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Veel bedrijven hebben nog steeds moeite met het werven van personeel, met name in bepaalde sectoren die hoge eisen stellen aan vaardigheden, expertise of een strikte werkdiscipline.

In de komende periode zal het stedelijk arbeidsbemiddelingscentrum de organisatie van banenbeurzen verder versterken, de directe en online contactmogelijkheden diversifiëren en samenwerken met beroepsopleidingsinstellingen om opleidingen te bevorderen die aansluiten op de behoeften van de arbeidsmarkt. Hiermee draagt ​​het centrum bij aan de verbetering van de kwaliteit van het menselijk kapitaal en het geleidelijk verkleinen van de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de regio.

HA VY

Bron: https://baohaiphong.vn/hai-phong-van-khan-hiem-lao-dong-542084.html