Zuid-Korea worstelt met het voorkomen van het verlies van wetenschappelijk en technologisch talent aan China

Trung Quốc - Ảnh 1. — President van de Hubei University of Industry en professor Lee Young Hee tijdens zijn benoemingsceremonie tot academicus in november 2024 - Foto: China Education Portal

Op 24 april meldde de JoongAng Ilbo (Zuid-Korea) dat China, in de context van de steeds hevigere wereldwijde technologieconcurrentie, er alles aan doet om 's werelds beste wetenschappers aan te trekken met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een gunstig onderzoeksklimaat. Ondertussen worstelt Zuid-Korea met het behouden van talent.

Volgens JoongAng Ilbo hebben twee wetenschappers die in Korea de prestigieuze titel van "nationale geleerde" kregen, professor Lee Young Hee en professor Lee Ki Myung, beiden hun thuisland verlaten om aan de slag te gaan bij toonaangevende onderzoeksinstituten in China.

Professor Lee Young Hee, een internationaal gerenommeerd expert op het gebied van materiaalkunde, koolstofnanobuizen en halfgeleidertechnologie, was voorheen onderzoeksgroepleider bij het Center for Integrated Nanostructure Physics van het Korea Institute for Basic Science (IBS).

Na zijn pensionering kon de heer Lee geen stabiele onderzoekspositie in Korea vinden en accepteerde hij een aanbod om naar China te gaan. Op 23 april bevestigden Koreaanse onderzoekers dat de heer Lee een fulltime baan had aanvaard aan de Hubei University of Industry (China), waar hij de leiding kreeg over het Institute of Semiconductor Research and Quantum Physics.

Een vergelijkbaar geval is professor Lee Ki Myung, theoretisch natuurkundige en voormalig vicevoorzitter van het Korea Institute for Advanced Study (KIAS). Na zijn pensionering vorig jaar accepteerde de heer Lee een aanbod om zich aan te sluiten bij het Hu Yanthe Institute of Applied Mathematics in Beijing.

Beide wetenschappers genieten hoog aanzien op het gebied van halfgeleiders, batterijen en kwantumtechnologie – belangrijke gebieden van wereldwijd fundamenteel onderzoek.

Trung Quốc - Ảnh 2. — China intensiveert de werving van wereldwijd wetenschappelijk talent en bevordert het ecosysteem voor onderzoek en ontwikkeling - Foto: XINHUA

Daarom hebben veel Chinese universiteiten en onderzoeksinstituten royale prikkels aangeboden, waaronder hoge financiële beloningen, ruime onderzoeksfinanciering en ideale werkomstandigheden. Dit trekt steeds meer interesse van buitenlandse wetenschappers, waaronder ook die uit Korea.

Een Koreaanse professor vertelde JoongAng Ilbo dat hij een uitnodiging uit China had ontvangen, maar deze had afgewezen omdat hij verantwoordelijk was voor nationale onderwerpen. De professor gaf echter ook toe dat de aantrekkingskracht van deze uitnodigingen zeer groot was.

Korea daarentegen heeft nog steeds geen echt baanbrekend beleid om toponderzoekers te behouden of aan te trekken. Wat betreft het beleid voor talenttraining zijn de Koreaanse inspanningen nog steeds vooral gericht op het uitbreiden van de omvang van de inschrijvingen voor halfgeleiders op universitair niveau.

"Het opleiden van halfgeleidertalent op universitair niveau is een mythe", vertelde een professor aan het Korea Advanced Institute of Science and Technology openhartig aan JoongAng Ilbo.

Hij legde uit dat universitaire studenten niet over volledige basiskennis van wiskunde en techniek beschikken en dat het voor scholen bovendien lastig is om binnen het kader van een vierjarige bacheloropleiding een diepgaand opleidingsprogramma voor halfgeleiders op te zetten.

Deze situatie baart zorgen dat Korea, als er geen grote veranderingen worden doorgevoerd in het beleid inzake wetenschappelijke en technologische ontwikkeling en in de onderzoeksomgeving, de komende jaren te maken zal blijven krijgen met een toestroom van talent naar het buitenland.

LIEN AN

Bron: https://tuoitre.vn/han-quoc-chat-vat-ngan-that-thoat-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-ve-tay-trung-quoc-20250426155459045.htm