De reis om de emulatiebeweging dieper in het journalistieke leven te brengen

Geen loze praat, geen algemeenheden...

Het afgelopen jaar is de emulatiebeweging "Het creëren van een culturele omgeving in persbureaus" een bijzonder belangrijk hoogtepunt geweest voor persbureaus en journalisten om hun doel te bereiken: het opbouwen van een professionele, humane en moderne pers en media. De beweging is zeer specifiek en draagt bij aan het vergroten van het bewustzijn en de verantwoordelijkheid van partijcomités, partijorganisaties, bureauleiders en journalisten over de positie, rol en het belang van cultuur voor de ontwikkeling van elk persbureau en elke journalist. Volgens de ervaring van de Journalistenvereniging op alle niveaus is een substantiële en continue implementatie van de beweging essentieel om effectief te zijn.

Volgens journalist Vo Thi Man, vicevoorzitter van de Kon Tum Provincial Journalists Association, is perscultuur voor schrijvers niet iets heel groots, maar draait het om woorden, gebaren, daden, persproducten in de krant... geen slogans roepen, niet ingaan tegen de goede gewoonten van het land, zich altijd binnen de wettelijke kaders plaatsen en zich houden aan algemene regels en beroepsregels. Of de perscultuurbeweging al dan niet kan worden aangewakkerd, hangt af van de vrijwilligheid en het zelfbewustzijn van elk persbureau, van de directeur van de krant, van elk lid, elke journalist...

reis om de beweging in het dagelijks leven te brengen afbeelding 1 — Conferentie om een jaar van de beweging voor het creëren van een culturele omgeving in persbureaus te evalueren, georganiseerd door de Vietnamese Journalistenvereniging in Nghe An.

Omdat het afhangt van vrijwilligheid en zelfbewustzijn, vroeg mevrouw Vo Thi Man zich ook af: "Na meer dan een jaar implementatie van deze emulatiebeweging, hoeveel persbureaus en journalisten hebben zich de beweging herinnerd of hebben ze zich deze alleen herinnerd en een verslag uitgebracht toen er richtlijnen waren voor het samenvatten en evalueren? Waarom niet? De criteria voor journalistieke cultuur zijn niet moeilijk te onthouden, maar het is niet per se zo dat journalisten er regelmatig aandacht aan besteden om ze bij te werken. Pas wanneer een collega de journalistieke cultuur schendt of er een gebeurtenis plaatsvindt die verband houdt met de journalistieke cultuur, herinneren ze zich dat. De Perswet, het Handvest van de Vereniging, de 10 Artikelen die de beroepsethiek regelen, de regels voor het gebruik van sociale netwerken door Vietnamese journalisten, de criteria voor journalistieke cultuur... dit zijn immers de basis van de algemene regelgeving met betrekking tot journalistieke activiteiten. De implementatie van de culturele emulatiebeweging en de criteria voor journalistieke cultuur vereist regelmatige aandacht, waarschuwingen en herinneringen voor schrijvers om zich altijd aan de wet te houden, zich cultureel te gedragen en een beroepsethiek te hanteren. "De industrie komt op de eerste plaats."

In feite is het ledenaantal in Kon Tum niet groot. Er zijn 135 leden, verdeeld over vijf afdelingen (krant, radio en televisie, propagandaafdeling, afdeling informatie en communicatie, verenigingskantoor) en twee clubs voor senior journalisten en vrouwelijke journalisten. De leden zijn afkomstig uit diverse etnische groepen uit verschillende regio's, dus hun culturen verschillen ook enigszins. Wat er dus gedaan moet worden om ervoor te zorgen dat de leden een gemeenschappelijke stem hebben en zich op een beschaafde en harmonieuze manier gedragen in journalistieke activiteiten, is het verhaal dat journalist Vo Thi Man aanhaalde als een ervaring van de eenheid bij de implementatie van de beweging.

Om een gemeenschappelijke stem te hebben, werkt de lokale journalistenvereniging samen met persbureaus om te monitoren, te oriënteren en een omgeving en gunstige omstandigheden te creëren waarin leden zich op hun werk kunnen concentreren. Vanaf het moment dat verslaggevers beginnen, wijzen leiders van persbureaus senioren aan om junioren te begeleiden in professionele expertise, instructies te geven over werkregels, flexibel gedrag bij het reizen naar de basis, en zich aan te passen aan de moeilijke omstandigheden van verslaggeving in bergachtige gebieden, geografische afstand, transport, enz. ” - bevestigde mevrouw Vo Thi Man.

Met deze aanpak handhaven Kon Tum-journalistiek altijd orde, gelijkwaardige, oprechte en professionele relaties met collega's; gedraagt zich op sociale netwerken in de periode van digitale transformatie met discipline, orde, gezondheid en cultuur en voldoet aan de wettelijke voorschriften in professionele activiteiten. Kon Tum-journalisten die de journalistieke cultuurbeweging uitvoeren, praten niet alleen in algemeenheden, maar tonen normen in werk, leven en taalgebruik, via gepubliceerde en uitgezonden journalistieke producten die de maatschappij onpartijdig en verantwoordelijk dienen.

Beschouw culturele criteria als gedragsnormen en operationele regels

Een van de aandachtspunten is de kwestie van "culturele mensen". Journalist Nguyen Duy Hoang, voorzitter van de journalistenvereniging van de provincie Bac Lieu, bracht naar voren dat, wanneer de beweging van start gaat, de activiteiten van journalistenverenigingen en persbureaus er ook op gericht zijn een culturele omgeving te creëren die meer gerespecteerd wordt. Vanuit die culturele omgeving worden beschaafde journalisten gevormd – journalisten met ethiek, kwalificaties en humanistische opvattingen in elk artikel, maar die niet bang zijn om negativiteit, lelijkheid en kwaad te confronteren om schoonheid, goedheid en de waarheid te beschermen.

De laatste tijd hebben persbureaus in de provincie Bac Lieu zich gericht op het creëren van een culturele werkomgeving, zodat elke journalist de voorwaarden heeft om zijn of haar journalistieke werk optimaal te kunnen uitvoeren. Alle drie de persbureaus in de provincie, waaronder de krant Bac Lieu, het provinciaal radio- en televisiestation en het tijdschrift Bac Lieu Culture and Arts, volgen niet alleen nauwgezet de criteria van de culturele bureaus, maar hebben ook hun eigen regelgeving opgesteld om de solidariteit binnen de organisatie en een gezonde en humane werkomgeving te behouden.

Naast het nieuwsproductieproces richten agentschappen zich ook op het opbouwen van positieve, transparante relaties tussen podia, teams en afdelingen binnen de redactie. Ook bouwen ze relaties op van solidariteit, wederzijdse liefde en wederzijdse steun tussen individuen binnen de eenheid. Zo creëren ze een sterk collectief, dat zich nauwgezet houdt aan de principes en doelstellingen van de bedrijfsvoering om hun kranten, televisie- en radiokanalen steeds dichter bij het publiek te brengen.

De heer Hoang voegde er met name aan toe dat leiders van partijcomités, redactieraden en raden van bestuur van persbureaus tijdens vergaderingen van partijcellen en -afdelingen kaderleden, verslaggevers, redacteuren en technici er regelmatig aan herinneren de werkvoorschriften van het bureau en de eenheid correct te implementeren, in overeenstemming met de 10 gedragscodes voor journalisten, evenals het gebruik van sociale netwerken. Via vele kanalen, zoals inspectie en toezicht door partijorganisaties, via directe monitoring op sociale netwerken en via feedbackkanalen van lezers en kijkers, kunnen persbureaus de gedachten, ambities en problemen die voortvloeien uit de activiteiten van journalisten begrijpen, zodat ze deze snel kunnen corrigeren en aanpassen. Daarnaast worden kwesties op het gebied van financieel beheer, personeelsbeleid en verbetering van de activiteiten van het bureau en de eenheid openbaar en transparant gemaakt om een democratische en gelijke werkomgeving te creëren die journalisten motiveert om hun toegewezen taken succesvol uit te voeren...

Dankzij deze intensieve aandacht zien we na een jaar van implementatie van de emulatiebeweging om een culturele omgeving te creëren binnen persbureaus, duidelijke resultaten. Journalisten hebben culturele criteria nu, na het implementeren van regelgeving en regels, als gedragsnorm aangenomen, zowel intern als buiten de maatschappij, om het imago van een echte journalist op te bouwen.

In het verleden waren er bij de persbureaus in de provincie geen verslaggevers of leden die de Perswet en de tien regels voor journalistieke ethiek overtraden; er waren geen klachten of aanklachten over leden die de wet overtraden of misbruik maakten van professionele activiteiten om hen negatief te intimideren of hun cultuur te ondermijnen. Persbureaus van Bac Lieu publiceren ook absoluut geen werk dat buitensporig misbruik maakt van het privéleven, onjuist over de aard van het probleem schrijft of links legt naar kranten die bedrijven in diskrediet brengen.

"Om de effectiviteit van de emulatiebeweging te blijven bevorderen en een culturele omgeving te creëren binnen persbureaus, zal de Vietnamese Journalistenvereniging van de provincie Bac Lieu de komende tijd de coördinatie met de leiders van persbureaus versterken en de aangesloten afdelingen opdracht geven om emulatie jaarlijks te blijven lanceren en emulatie tot een routine te maken in persactiviteiten. Tegelijkertijd zullen we de opbouw, voltooiing en correcte implementatie van werkprocedures bevorderen en de hoogste normen van nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en menselijkheid garanderen in elk nieuwsbericht en elk artikel, zoals voorgeschreven door de leiders van de Centrale Propagandaafdeling. We zullen de coördinatie versterken bij het organiseren van trainingen, professionele trainingen, uitwisselingen en discussies over de cultuur en ethiek van journalisten... Zo zullen we de emulatiebeweging dieper in de perswereld van Bac Lieu brengen", aldus journalist Nguyen Duy Hoang, voorzitter van de Journalistenvereniging van de provincie Bac Lieu.

Mei Rivier

Bron