De effectiviteit van emulatiebewegingen in de kolenindustrie

Om de productie- en bedrijfsdoelstellingen te behalen, heeft de Vietnam National Coal-Mineral Industries Group (TKV) onlangs emulatiebewegingen op het gebied van arbeid en productie bevorderd. Veel emulatiebewegingen creëren brede invloed en stimuleren TKV om productie- en bedrijfsdoelstellingen te behalen, belangrijke pijlers te behouden en de nationale energiezekerheid te waarborgen.

TKV-leiders prezen hun uitstekende personeel en werknemers voor "30 jaar creativiteit – productiviteit – hoog inkomen". *Foto: vakbond TKV.*

Op 15 november 1968 ontmoette oom Ho de delegatie van arbeiders en kaderleden van de kolenindustrie in het presidentieel paleis. Dit was een historische gebeurtenis die een onvergetelijke indruk maakte op de arbeiders en kaderleden van de kolenindustrie in het bijzonder en de arbeidersklasse van Quang Ninh in het algemeen. Tijdens de bijeenkomst adviseerde oom Ho: "De kolenindustrie is als een leger dat de vijand bevecht. Alle arbeiders en kaderleden moeten een zeer groot revolutionair enthousiasme en patriottisme hebben, een sterke wil om te vechten en te winnen, verenigd zijn en alle moeilijkheden overwinnen voor een gemeenschappelijk doel: het produceren van veel kolen voor het vaderland."

Generaties mijnwerkers hebben de leer van oom Ho ter harte genomen en de traditie van "Discipline en Eenheid" gepromoot en enthousiast deelgenomen aan gevechten en productie, waarmee ze hebben bijgedragen aan de duurzame ontwikkeling van de kolenproductie. Door middel van emulatiebewegingen zijn vele positieve factoren en schitterende voorbeelden in de productie ontdekt, gekoesterd en geëerd. Ze zijn belangrijke factoren geworden die de Vietnam National Coal-Mineral Industries Group (TKV) helpen de concurrentie te bevorderen en productie- en bedrijfsdoelen te verwezenlijken.

Mijnwerker Le Van Bien, Mining Workshop 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV) is een typisch voorbeeld van het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en stijl. Al bijna 20 jaar in het vak is de heer Bien altijd toegewijd geweest, onderzoek gedaan en geleerd om problemen te begrijpen en snel te doorgronden, oplossingen te vinden om moeilijkheden te overwinnen, de arbeidsproductiviteit te verhogen en de veiligheid te waarborgen. Mijnwerker Le Van Bien heeft jarenlang de titel "Creatieve Mijnwerker" van de TKV-vakbond behaald, het Certificaat voor Creatieve Arbeid van de Vietnamese Algemene Arbeidsfederatie en een geavanceerd model van TKV... In het bijzonder was mijnwerker Le Van Bien in 2023 vereerd om een van de 167 uitzonderlijke personen in het hele land te zijn die de 4e Nguyen Duc Canh-prijs van de Vietnamese Algemene Arbeidsfederatie ontving.

Mijnwerker Le Van Bien deelde: "De aard van het mijnbouwberoep is vrij zwaar en zwaar, vaak gepaard met moeilijkheden en uitdagingen, en vereist enthousiasme, fysieke kracht en een goed uithoudingsvermogen van de arbeiders. Maar ongeacht de omstandigheden: hoe moeilijker het is, hoe meer we ernaar streven om te concurreren. Onze productieteams hebben zich gerealiseerd wat Uncle Ho in het verleden aan arbeiders in de kolenindustrie heeft geleerd en streven er nu naar om te concurreren om van Uncle Ho's voorbeeld te leren en het te volgen." Emulatiebewegingen voor goede werkers, creatieve werkers ... Deze emulatiebewegingen creëren echt een steeds enthousiastere werk- en productiesfeer in teams en groepen, waardoor werknemers snel worden gemotiveerd en aangemoedigd om moeilijkheden te overwinnen en taken af te ronden.

Vakbondsleiders van TKV geven geschenken aan werknemers van Nui Beo Coal Joint Stock Company.

Door werknemers te identificeren als het centrum en de kern van de emulatiebeweging in productie en bedrijfsleven, heeft TKV de lancering van emulatie in de productie de laatste tijd gekoppeld aan het blijven promoten van het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en stijl. Tot nu toe heeft TKV typische geavanceerde factoren opgebouwd als directe werknemers, zoals arbeider Le Van Bien van Thong Nhat Coal Company, die de Nguyen Duc Canh Award ontving; arbeider Nguyen Trong Thai van Ha Lam Coal Joint Stock Company, die tijdens de renovatie door de president werd uitgeroepen tot Arbeidsheld...

Momenteel hebben vele concurrentiebewegingen in de kolenindustrie een unieke identiteit gecreëerd, een uitgangspunt om de Groep te helpen zich duurzaam te ontwikkelen en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan de spannende concurrentiesfeer in het hele land. Met name de emulatiebeweging wordt flexibel georganiseerd door de Groep, afhankelijk van elke fase en productie- en bedrijfstaak, om doelstellingen zoals "Veiligheid - Innovatie - Ontwikkeling" te realiseren.

De emulatiebeweging "Goede werkers - Creatieve werkers" heeft bijgedragen aan het verhogen van de arbeidsproductiviteit, het besparen van kosten, het verlagen van productprijzen, het verbeteren van de veiligheid en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden voor werknemers. Het aantal mijnwerkers in de kolenindustrie met een inkomen van meer dan 300 miljoen VND/persoon/jaar neemt met de dag toe. Alleen al in 2023 heeft de Groep meer dan 9.000 mijnwerkers met een inkomen van meer dan 300 miljoen VND/jaar. In reactie op het programma "1 miljoen initiatieven - inspanningen om moeilijkheden te overwinnen, creativiteit, vastberadenheid om de Covid-19-pandemie te verslaan" van 1 september 2021 tot 1 september 2023, heeft TKV 10.526 initiatieven bijgedragen, waarmee 105% van het plan is bereikt.

Het is bekend dat TKV in 2024 38,74 miljoen ton ruwe steenkool wil produceren en 50 miljoen ton steenkool wil verbruiken. In het kader van het stabiele herstel van de productie na storm nr. 3, zijn 100% van de TKV-eenheden bezig met een 90-daagse en nachtelijke arbeidscampagne om de productie- en bedrijfsdoelstellingen in 2024 te behalen.

In de eerste 10 maanden van 2024 bedroeg de productie van ruwe steenkool ruim 30 miljoen ton, wat overeenkomt met 79,1% van het jaarlijkse plan. Het steenkoolverbruik bedroeg 37,76 miljoen ton, wat overeenkomt met 75,5% van het jaarlijkse plan. In november wil TKV 3,4 miljoen ton steenkool produceren en ruim 4,5 miljoen ton verbruiken.

De heer Le Thanh Xuan, voorzitter van de vakbond voor Vietnamese steenkool- en mineraalindustrie, zei: Om het advies van oom Ho "Produceer veel steenkool voor het vaderland" te blijven uitvoeren, zal de vakbond TKV in de komende tijd goed blijven zorgen voor en de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers beschermen; en veel voorbeelden, voorbeeldige individuen en groepen, veel initiatieven, creatieve modellen en goede manieren van handelen verspreiden om bij te dragen aan de voltooiing van toegewezen taken.

De vakbond zal zij aan zij met de Groep staan en banen garanderen en de levens en inkomens van werknemers stabiliseren. Daarnaast zullen er vele emulatiebewegingen worden gelanceerd, met name de emulatiebeweging "Creativiteit - Productiviteit - Hoog Inkomen", om motivatie en doelen te creëren voor personeel en werknemers. Zo dragen we bij aan de duurzame ontwikkeling van de Vietnamese Nationale Groep voor Kolen- en Minerale Industrieën.

Bron