![]() |
Trainer Iraola krijgt de kans om AC Milan te gaan trainen. |
Na drie jaar zijn stempel te hebben gedrukt op Bournemouth, nam Iraola afgelopen weekend afscheid van de club in het Vitality Stadium. Zijn besluit om zijn contract niet te verlengen werd in april bekendgemaakt, wat leidde tot een felle concurrentiestrijd tussen verschillende grote clubs die streden om de handtekening van een van Europa's meest veelbelovende managers.
AC Milan ziet Iraola als een serieuze kandidaat voor de trainerspositie in San Siro na een teleurstellend seizoen. Een 1-2 nederlaag tegen Cagliari in de laatste speelronde kostte de "Rossoneri" de kwalificatie voor de Champions League en ze eindigden slechts als vijfde in de Serie A. Als gevolg hiervan werden trainer Massimiliano Allegri en een aantal hooggeplaatste functionarissen ontslagen.
Eerder had AC Milan Cesc Fabregas op het oog, maar de deal ging niet door toen de Spaanse coach besloot bij Como te blijven na zijn historische prestatie om de club naar de Champions League te leiden.
Niet alleen AC Milan, maar ook Crystal Palace en Liverpool staan in de belangstelling van Iraola. Palace ziet hem als hun belangrijkste transferdoelwit als Oliver Glasner na de finale van de Conference League vertrekt. Liverpool volgt de situatie eveneens op de voet, gezien de toenemende druk op Arne Slot.
Iraola heeft echter de grootste kans op een levensveranderende carrière bij AC Milan. Na clubs als Mirandes, Rayo Vallecano en Bournemouth te hebben geleid, heeft de 43-jarige strateeg nu de mogelijkheid om een van de meest traditionele clubs van Europa te managen.
Onder Iraola speelde Bournemouth energiek voetbal en eindigde het seizoen op een indrukwekkende zesde plaats, waarmee ze zich kwalificeerden voor de Europa League. Dit succes bezorgde hem grote bekendheid in de trainerswereld.
Met zoveel nieuwe mogelijkheden is de dag waarop Iraola doorbreekt tot de top van de Europese trainers wellicht niet ver meer weg.
Bron: https://znews.vn/hlv-iraola-truoc-co-hoi-doi-doi-post1654276.html









Reactie (0)