Het perfectioneren van het voorkeursberoepsregime in de podiumkunstensector

VHO - Het Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme besteedt bijzondere aandacht aan de uitwerking van voorkeursbeleid voor kunstenaars, acteurs, regisseurs, choreografen... in de publieke sector van de podiumkunsten.

Het ontwerpbesluit "Besluit tot regeling van het stelsel en het beleid voor ambtenaren en vrije beroepen in openbare diensten in de sector van de podiumkunsten" zal naar verwachting de hoogte van de toelagen en de compensatieregelingen aanpassen, zodat deze beter aansluiten bij de realiteit. Dit zal, na afkondiging, bijdragen aan het verbeteren van de levens en de creatieve motivatie van het artiestenteam.

Verwacht wordt dat het ontwerp van "Besluit tot regeling van het statuut en het beleid voor ambtenaren en beroepsbeoefenaren in openbare diensten op het gebied van podiumkunsten" na de uitgifte zal bijdragen aan het verbeteren van de levens en de creatieve motivatie van kunstenaars.

Aanvullen en aanpassen van het stelsel van voorkeurstoeslagen in overeenstemming met de ontwikkelingspraktijken.

In de loop der jaren hebben podiumkunstenactiviteiten een aantal ontwikkelingen doorgemaakt. Veel werken, clusters van werken en programma's voor podiumkunsten zijn rijk en divers qua inhoud en vorm, met diepgaande politieke en humanistische waarden. Hiermee wordt voldaan aan de toenemende vraag van het publiek naar kunstgenot.

Vergeleken met de prestaties in andere vakgebieden is de podiumkunstensector echter niet vergelijkbaar en is haar invloed beperkt.

Een van de belangrijkste redenen is dat de specifieke mechanismen en beleidslijnen voor ambtenaren en professionals in publieke podiumkunstenafdelingen niet zijn afgestemd op de ontwikkelingen in de praktijk en de creativiteit in artistiek werk niet snel hebben gestimuleerd en gemotiveerd.

Daarom is het noodzakelijk om de regelgeving inzake voorkeursvergoedingen voor ambtenaren en vrije beroepen in de podiumkunstensector te bestuderen, aan te passen en aan te vullen en deze toe te passen op kunstenaars bij de krijgsmacht, zodat deze aansluiten bij de praktijk.

Het ontwerpbesluit tot regeling van het regime en het beleid voor ambtenaren en professionele werknemers in publieke diensten in de sector van de podiumkunsten is opgesteld in overeenstemming met de richtlijnen en het beleid van de Partij en het beleid en de wetten van de staat, waardoor consistentie en uitvoerbaarheid worden gegarandeerd.

Onderzoek praktijken, erf en promoot actuele juridische documenten over regimes en beleid voor de podiumkunstensector.

Verbeter daarnaast het systeem van beroepsstimulansen voor specifieke beroepen met complexe, gevaarlijke, bijzonder zware, giftige, risicovolle taken of taken waarvoor gespecialiseerde vaardigheden vereist zijn.

Specifieke beleidsmaatregelen voor kunstenaars zijn niet afgestemd op de ontwikkelingen in de praktijk en hebben de creativiteit in artistiek werk niet direct gestimuleerd en gemotiveerd.

Definieer duidelijk de artistieke titel en de professionele expertise om in aanmerking te komen voor een voorkeursbehandeling en zo de correlatie met andere beroepen te waarborgen, die in overeenstemming zijn met de aard, de werklast en de professionele kwalificaties van de werknemer.

Voltooi het trainings- en uitvoeringsprogramma. Definieer en classificeer de rollen van de deelnemers aan podiumkunstactiviteiten die in aanmerking komen voor het programma duidelijk en specifiek om publiciteit, transparantie en eerlijke betaling te garanderen.

Verbeter het beloningsbeleid en creëer creatieve motivatie voor uitvoerende kunstenaars

Het ontwerpbesluit bestaat uit 12 artikelen, verdeeld over 3 hoofdstukken. Artikel 6 hiervan beschrijft de principes voor de toepassing van het stelsel van de preferentiële beroepstoeslag. De preferentiële beroepstoeslagen omvatten de volgende niveaus:

Niveau 50% is van toepassing op: directeuren van traditionele kunstpodia, art directors van traditionele podia, opera, musical; dirigenten van symfonieorkesten, balletorkesten; choreografen, ballettrainers; componisten van symfoniemuziek ; scriptschrijvers van traditionele podia; acteurs van kunstvormen zoals tuồng, chèo, cải lương, circus, waterpoppenspel; opera, ballet, musical; acteurs die blaasinstrumenten bespelen in koper- en houtblazersensembles in symfonieorkesten (verhoogd met 25% ten opzichte van de huidige regelgeving).

Niveau 40% is van toepassing op: Directeuren, art directors van hedendaagse kunstvormen; Dirigenten van traditionele orkesten, dirigenten van koren en andere orkestrale vormen; Choreografen, dansdocenten; Componisten, scenarioschrijvers van hedendaagse kunstvormen; Acteurs van gesproken drama, volksdrama, fysiek drama, pantomime; koorzang, volksliederen, nieuwe liederen; poppenspel, hedendaagse dans, etnische volksdans, koninklijke dans, variétédans; bespelers van blaasinstrumenten in traditionele en etnische volkskunstvormen; bespelers van strijkinstrumenten, slaginstrumenten en toetsinstrumenten in symfonieorkesten (verhoogd met 15% tot 25% ten opzichte van de huidige regelgeving).

Niveau 30% is van toepassing op: acteurs die elektronische muziekinstrumenten en andere geluidsapparatuur bespelen; podiumtechnici, backstage- en servicepersoneel (verhoogd met 15% ten opzichte van de huidige regelgeving).

Contractarbeiders die in sectoren met bijzonder moeilijke sociaal -economische omstandigheden werken, hebben volgens de wettelijke bepalingen recht op een voorkeursregeling inzake toeslagen op basis van de specialistische werkzaamheden die zij verrichten.

Het besluit legt ook de regeling voor opleidings- en prestatietoeslagen vast. In plaats van een specifiek bedrag zoals in Besluit 14/2015/QD-TTg, stelt het ontwerpbesluit de hoogte van de toeslag vast als een percentage van het basissalaris. Dit zorgt voor flexibiliteit en is in overeenstemming met de schommelingen van het basissalaris.

De hoogte van de opleidingstoelage is onderzocht en op de juiste wijze toegepast op de vakgebieden, werkposities, rollen en het belang van ambtenaren en werknemers in publieke diensten in de podiumkunstensector van vandaag. Bovendien zijn deze toegesneden op de inspanningen die worden geleverd in het directe proces van opvoeren, oefenen en uitvoeren.

Daarnaast zijn de regels omtrent de hoogte van de toeslagen in het ontwerp van het nieuwe besluit erop gericht om de hoogte van de toeslagen op het moment van 2015 ongewijzigd te laten en om te rekenen naar een percentage (%) gebaseerd op het basissalaris op het moment van 2025.

Verwacht wordt dat kunstenaars zich na de bekendmaking veiliger zullen voelen om te creëren en bij te dragen.

Voeg meer onderwerpen toe, zoals Volkskunstenaars en Verdienstelijke Kunstenaars, met name de rollen van podiumtechnici, backstagepersoneel en bedienend personeel dat een toelage ontvangt...

Stimuleer en motiveer kunstenaars om langdurig in het vak te blijven

Bij de beoordeling van het ontwerp zei Lam Tung, hoofd van het klassieke dramagezelschap (Vietnam Drama Theater), dat het ontwerp om de toelagen voor artiesten aan te passen en te verhogen een belangrijke stap in de positieve richting is.

Het ontwerp classificeert beroepstitels zoals regisseur, choreograaf, acteur, technicus, enz. duidelijk en voegt tegelijkertijd criteria toe voor de titels van Volkskunstenaar, Verdienstelijk Kunstenaar, enz. in de regelgeving voor de toekenning van toelagen. Dit is een nieuw punt dat de waardige erkenning van kunstenaars aantoont.

Hoewel de verhoogde toelage niet groot is, is dit een actuele spirituele aanmoediging, die kunstenaars helpt de zorg en aanmoediging van de Partij, de Staat, het Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme en andere afdelingen voor hun kunstenaarsteam te voelen. Dit creëert motivatie voor jonge kunstenaars die streven naar de toekomst.

"Elke kunstenaar levert in elke positie zijn eigen bijdrage. Door de vergoedingen te verdelen op basis van titel en prestaties, stimuleren we creativiteit en verbeteren we de artistieke kwaliteit", benadrukt Lam Tung, kunstenaar bij People.

Vanuit een managementperspectief zei de directeur van de Vietnamese Circusfederatie, People's Artist Tong Toan Thang, dat dit een zeer actueel beleid is, dat van groot belang is voor de levens van artiesten.

Kunstenaars hebben hier jarenlang op gewacht. Als hun materiële leven verbetert, zullen ze zich zekerder voelen, meer toegewijd aan hun beroep en niet langer hoeven te worstelen om de kost te verdienen met klusjes buiten hun vakgebied.

Dat helpt hen om de vlam van passie brandend te houden, de kwaliteit van hun creativiteit te verbeteren en zich voor lange tijd aan kunst te wijden," aldus Volkskunstenaar Tong Toan Thang.

Volgens People's Artist Tong Toan Thang zorgt dit beleid er niet alleen voor dat getalenteerde kunstenaars behouden blijven bij openbare kunstinstellingen, maar het motiveert ook om getalenteerde jonge mensen aan te trekken voor dit beroep.

Aangezien veel kunstindustrieën te maken hebben met een 'personeelsvlucht' naar de particuliere sector vanwege hogere inkomens, draagt ​​deze aanpassing van de toelage bij aan de stabilisatie van het personeelsbestand en de duurzame ontwikkeling van de podiumkunstensector.

Naast het verhogen van de toelagen stelde Volksartiest Tong Toan Thang ook voor om synchrone mechanismen op te zetten, zoals speciale verzekeringen voor circusartiesten; opleidingsbeleid, carrièreomschakeling wanneer de leeftijd waarop men optreedt is bereikt;...

“Wij hopen dat de staat een gezond ecosysteem voor de kunsten zal creëren, waarin kunstenaars van hun beroep kunnen leven, zich zeker kunnen voelen in hun werk en gerespecteerd worden voor hun bijdrage aan de cultuur en kunst van het land.

"Want als kunstenaars 'kunstarbeiders' moeten worden en zich alleen nog maar bezighouden met het verdienen van geld, dan verliest kunst zijn inherente, nobele waarde", aldus Volkskunstenaar Tong Toan Thang.

Bron: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hoan-thien-che-do-uu-dai-nghe-nghiep-trong-linh-vuc-nghe-thuat-bieu-dien-173083.html