Vakbondsactiviteiten in de nieuwe situatie

Volgens het Permanent Comité van de Provinciale Arbeidersfederatie zijn de ideologische situatie en stemming van vakbondsleden en -medewerkers in principe stabiel. Zij vertrouwen op de leiding van de partij en de staat en steunen het beleid van herstructurering en stroomlijning van het apparaat om een "Recht - Slank - Sterk - Effectief - Effectief - Efficiënt" politiek systeem op te bouwen dat voldoet aan de eisen van de nationale ontwikkeling. Daarnaast maken een aantal vakbondsleden, kaderleden en ambtenaren zich nog steeds zorgen over banen, de vestiging van overtollige kaderleden en de betaling van regimes en beleid voor kaderleden na de fusie van provincies en gemeenten en de ontbinding van districten. We hopen dat de partij en de staat binnenkort specifieke richtlijnen zullen uitvaardigen om gemoedsrust te creëren voor vakbondsleden en -medewerkers.

Terwijl ze zich haastten om de laatste taken uit te voeren, hebben vakbonden op alle niveaus ook in de eerste 6 maanden van het jaar met spoed de taken afgerond. Sinds het begin van het jaar zijn de werkgelegenheidssituatie, het inkomen en het leven van vakbondsleden en werknemers in principe gegarandeerd; de arbeidsverhoudingen in bedrijven zijn stabiel gebleven. Bedrijven hebben de regelgeving inzake het betalen van salarissen, Tet-bonussen, Tet-vakanties en vrije dagen aan werknemers correct geïmplementeerd. Het gemiddelde salaris van werknemers bedraagt ongeveer 6,9 miljoen VND/maand. Daarnaast worden sommige bedrijven getroffen door de algemene impact van de wereld, zoals: weinig orders, schaarse grondstoffen en gestegen prijzen door de noodzaak om uit het buitenland te importeren..., waardoor de werkgelegenheidssituatie en het inkomen van werknemers worden beïnvloed. Bedrijven implementeren veel oplossingen om de productie te stabiliseren en banen voor werknemers te behouden.

Provinciale leiders bezoeken en brengen de arbeidssituatie van werknemers in kaart

Tot nu toe hebben 242 ondernemingen collectieve arbeidsovereenkomsten onderhandeld en ondertekend (91,3%); 265 ondernemingen hebben dialogen op de werkvloer georganiseerd; 1.402/1.499 vakbonden op lokaal niveau hebben deelgenomen aan de afkondiging van regelgeving voor democratie op lokaal niveau (93,5%); 5 extra eenheden en ondernemingen hebben de waarde van ploegendiensten aangepast volgens de regelgeving, waardoor het totale aantal eenheden en ondernemingen dat ploegendiensten organiseert op 116 komt. Het Juridisch Adviesbureau van de Provinciale Federatie van Arbeid en de vakbond op lokaal niveau hebben 23 werknemers geadviseerd over werkloosheidsuitkeringen, verlof, het afsluiten van de sociale verzekeringsboeken, zwangerschapsuitkeringen, enz. De vakbond ondersteunt ondernemingen ook bij het werven van werknemers en het opstellen en implementeren van consultatie- en wervingsplannen in de gemeenten.

De komende tijd zullen de vakbondsactiviteiten zich richten op het voltooien van de organisatie van het vakbondsapparaat, van provincie tot basis, onder leiding van het Centraal Comité, de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en lokale partijcomités. Er zal naar gestreefd worden de doelstellingen, taken en het thema van de activiteit voor 2025 "Focus op de ontwikkeling van vakbondsleden; deelname aan de opbouw van een schone en sterke partij" succesvol te voltooien. De rol van vakbonden in de nieuwe situatie zal zich dan ook voornamelijk richten op ondernemingen, die zich direct inzetten voor en de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers beschermen, de ontwikkeling van vakbondsleden bevorderen en vakbonden aan de basis oprichten. Daarnaast zal de rol van vertegenwoordiging worden versterkt, de rechten van werknemers worden beschermd, met name die van werknemers in moeilijke omstandigheden, en onderhandelingen en dialogen met werkgevers worden georganiseerd om de rechten van werknemers te waarborgen.

De vakbond coördineert om de werkgelegenheidssituatie, het leven, de ambities van vakbondsleden en werknemers, de productie en de zakelijke activiteiten van bedrijven, met name die welke momenteel in moeilijkheden verkeren, nauwlettend te volgen en te begrijpen. Tegelijkertijd ondersteunt de vakbond bedrijven bij het werven van werknemers en begeleidt ze bedrijven bij het ontwikkelen van een stabiele en harmonieuze productie om het inkomen, het leven en de werkgelegenheid van vakbondsleden en werknemers te verbeteren. Bevorder emulatiebewegingen op basisniveau, bevorder de arbeidsproductiviteit, productkwaliteit en werkefficiëntie en zorg voor arbeidsveiligheid. In het bijzonder lanceren vakbonden op alle niveaus emulatiebewegingen voor innovatie en digitale transformatie op alle vakbondsniveaus; voeren ze projecten en taken uit ter viering van belangrijke evenementen en feestdagen in het land en organiseren ze partijcongressen op alle niveaus, termijn 2025-2030...

MIJN HANH

Bron: https://baoangiang.com.vn/hoat-dong-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-a423177.html