Kandidaten nemen deel aan directe sollicitatiegesprekken op de wervingsafdeling van het Stadswerkgelegenheidscentrum.

De transactiesessie trok 23 eenheden aan voor deelname aan directe werving, online en via het City Employment Service Center, met een totale vraag naar 5.037 vacatures. Hiervan waren bijna 4.600 vacatures ongeschoolde arbeidskrachten, wat de grote vraag naar productiepersoneel aan het einde van het jaar weerspiegelt. De textiel- en kledingindustrie bleef koploper met een hoge wervingsgraad: Scavi Hue Company wierf 2.080 vacatures; HUAJING Garment Co., Ltd. wierf 513 mensen; Hanesbrands Vietnam Hue Company wierf meer dan 300 vacatures, voornamelijk naaisters, technici en lijnmanagers.

Naast industriële productie blijft de export van arbeidskrachten een kanaal om werknemers aan te trekken. Het Hue City Employment Service Center rekruteerde 120 seizoensarbeiders naar Duitsland voor een salaris van VND 48-51 miljoen per maand. Bedrijven zoals Daystar en Labor Export Service Joint Stock Company en experts rekruteerden honderden stagiairs en ingenieurs voor een inkomen van VND 28-40 miljoen per maand in Japan.

Spreker tijdens het programma was de heer Nguyen Van An, adjunct-directeur van het Nationaal Centrum voor Werkgelegenheidsdiensten, die het belang benadrukte van de inzet van de Nationale Banenbeurs bij de organisatie van de transactiesessie. Het verbinden van meerdere provincies op een digitaal platform helpt de wervingsruimte te vergroten, de mobiliteit van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te vergroten, profielmatching te optimaliseren dankzij big data en de transparantie van wervingsinformatie in het hele land te waarborgen.

Afgevaardigden bezoeken het elektronische transactiesysteem en leren er meer over de functie voor het zoeken naar werk.

De gecombineerde fysieke en online handelssessies worden gezien als een effectieve oplossing die bijdraagt ​​aan het bevorderen van de synchrone ontwikkeling van de regionale arbeidsmarkt, het creëren van meer werkgelegenheid voor werknemers en het ondersteunen van bedrijven om de productie en de zakenwereld te stabiliseren.

De activiteit is gericht op de uitvoering van het werkprogramma 2025 van het ministerie van Werkgelegenheid, het versterken van regionale verbanden bij het creëren van banen, het ondersteunen van bedrijven bij het verkrijgen van toegang tot rekruteringsbronnen om te herstellen na overstromingen en het voorbereiden van personeel op het productieplan begin 2026. Tegelijkertijd worden er voorwaarden gecreëerd voor werknemers om passende arbeidskansen te vinden, ondanks de vele schommelingen op de arbeidsmarkt.

Nieuws en foto's: HAI THUAN

Bron: https://huengaynay.vn/kinh-te/hon-5000-co-hoi-viec-lam-va-hoc-nghe-tai-phien-giao-viec-lam-khu-vuc-mien-trung-160152.html