Volgens de onderwijssector liggen de huidige problemen niet alleen in het lerarentekort, maar ook in de decentralisatie van de macht. Het aantal ambtenaren dat op gemeentelijk niveau verantwoordelijk is voor het onderwijs is onvoldoende, en velen moeten daarnaast nog meerdere andere taken uitvoeren. Het lerarentekort wordt bovendien beschouwd als een probleem dat op korte termijn niet duurzaam kan worden opgelost.
Ondanks de uitdagingen stelde het Departement van Onderwijs en Opleiding van de stad Hue dat, na bijna een jaar te hebben gewerkt met het tweeledige bestuursmodel, het onderwijsmanagement in eerste instantie positieve veranderingen heeft laten zien, met duidelijkere verantwoordelijkheden tussen de onderwijssector en de lokale autoriteiten.
De stad telt momenteel 566 voor- en basisscholen en middelbare scholen, 1 centrum voor volwassenenonderwijs en 4 centra voor beroeps- en volwassenenonderwijs. Bijna 78,5% van de scholen voldoet aan de nationale normen, en er werken ruim 18.500 bestuurders, leerkrachten en ander personeel.
Tijdens de organisatorische herstructurering werd het aantal gespecialiseerde afdelingen binnen het Ministerie van Onderwijs en Opleiding teruggebracht van 9 naar 6. Het aantal centra voor beroeps- en voortgezet onderwijs werd teruggebracht van 8 naar 4 regionale centra. De onderwijssector heeft tevens 56 leerkrachten en personeelsleden overgeplaatst van regio's met een overschot naar regio's met een tekort; en 507 contractleerkrachten zijn toegewezen aan lokale overheden om in de onderwijsbehoeften te voorzien.
Volgens een persbericht van het ministerie van Onderwijs en Training zal de sector zich de komende periode blijven richten op de planning van het scholennetwerk, het bevorderen van de digitale transformatie, de ontwikkeling van het onderwijzend personeel en investeringen in faciliteiten op een gecoördineerde en moderne manier.
Bron: https://nhandan.vn/hue-con-thieu-khoang-1100-giao-vien-post961129.html
Reactie (0)