Kameraden: Le Tien Tri - lid van het provinciaal partijcomité, hoofd van de raad van bestuur van de economische zone in het zuidoosten; Prof. Dr. Thai Van Thanh - lid van het provinciaal partijcomité, directeur van het departement van onderwijs en opleiding, was medevoorzitter van de conferentie.
Ook aanwezig waren vertegenwoordigers van afdelingen, vestigingen, beroepsopleidingsinstellingen en bedrijven die investeren en zakendoen in de industrieterreininfrastructuur in het gebied.

Tijdens de conferentie benadrukte de heer Le Tien Tri, hoofd van de raad van bestuur van de economische zone in het zuidoosten, dat deze conferentie tot doel heeft het doel en de inzet van "5 readiness" te realiseren door het milieu te verbeteren en investeringen in de provincie aan te trekken. Door de positieve resultaten in het aantrekken van buitenlandse directe investeringen in de afgelopen drie jaar zijn de resultaten en de positie van Nghe An op de investeringskaart aanzienlijk verbeterd en behoort het tot de plaatsen met de grootste omvang van investeringsaantrekking in het land. Een van de belangrijke kwesties die moet worden opgelost, is daarom het garanderen van voldoende arbeidskrachten voor bedrijven in het industriepark. Daarom zijn er in de periode 2025-2030 tussen de 90.000 en 100.000 werknemers nodig.

Prof. Dr. Thai Van Thanh, directeur van het Departement Onderwijs en Vorming, sprak tijdens de conferentie zijn waardering uit voor de samenwerking tussen de Southeast Economic Zone Management Board en het departement om de conferentie over het koppelen van opleiding en arbeidsaanbod voor bedrijventerreinen te organiseren. Vertegenwoordigers van het provinciale Departement Onderwijs en Vorming wezen echter ook nadrukkelijk op de tekortkomingen en beperkingen bij het aantrekken en inzetten van arbeidskrachten op bedrijventerreinen in de regio.

Daarom moeten gemeenten, onderwijsinstellingen en beroepsopleidingsinstellingen aandacht besteden aan het verbeteren van de kwaliteit van opleidingen en beroepsvaardigheden; het trainen van de discipline van studenten en werknemers. Bedrijven moeten duurzame oplossingen bieden, de inkomsten van werknemers verhogen om te concurreren en capabele en geschoolde werknemers aan te trekken die langdurig willen blijven werken; en tegelijkertijd arbeidskrachten uit andere provincies aantrekken naar de industrieterreinen van Nghe An.

Tijdens de conferentie gaven vertegenwoordigers van de Southeast Economic Zone Management Board, het ministerie van Onderwijs en Opleiding en vertegenwoordigers van bedrijven die investeren in infrastructuur voor industrieterreinen een overzicht van de behoeften, doelstellingen en enkele richtlijnen voor de werving van arbeidskrachten in de komende tijd. Scholen kunnen hiernaar verwijzen bij de bouw van programma's, de inhoud van opleidingskaders, het sturen van studenten naar stages in fabrieken, beleid ter ondersteuning van opleidingen en studentenbeheer.
Ter afsluiting van de conferentie ontvingen de leiders van de twee gasteenheden meningen en suggesties. Tevens werden er richtlijnen gegeven om de kwaliteit van de beroepsopleiding te verbeteren en de verbinding en samenwerking op het gebied van opleidingen tussen de drie partijen, waaronder de staat, scholen en bedrijven, in de komende tijd te versterken.

Bij deze gelegenheid organiseerden het Management Board van de Zuidoostelijke Economische Zone en het Ministerie van Onderwijs en Opleiding van Nghe An de ondertekening van een programma om de opleiding en werving van werknemers in economische zones en industrieterreinen voor de periode 2025-2030 te coördineren.

Bij deze gelegenheid hebben 5 ondernemingen met universiteiten, hogescholen en middelbare scholen in de provincie samenwerkingsprogramma's ondertekend voor de opleiding en levering van menselijke hulpbronnen voor elke eenheid in de periode 2025-2030.
Bron: https://baonghean.vn/ket-noi-hop-tac-dao-tao-va-cung-ung-nhan-luc-vao-cac-khu-cong-nghiep-o-nghe-an-10303605.html






Reactie (0)