Onderhandelingen over het minimumloon van 2024 beginnen, met een terugblik op de stijgingen door de jaren heen

Volgens het rapport over de beoordeling van het minimumloon in landen in de regio Azië- Pacific en Zuidoost-Azië (ASEAN) voor de periode 2015-2022 door de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), zijn de minimumlonen in alle landen in de ASEAN-regio van 2015 tot heden verhoogd.

Vietnam verhoogde het minimumloon gestaag en consistent, van 119 USD/maand (2015) naar 168 USD/maand; Cambodja verhoogde van 128 USD/maand naar 194 USD/maand; terwijl Maleisië een scherpe stijging doormaakte van 230 USD/maand naar 341 USD/maand (een stijging van bijna 50%).

Ondertussen is het minimumloon in Thailand verhoogd van 228 USD/maand naar 252 USD/maand; in de Filipijnen van 151 USD/maand naar 177 USD/maand...

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1 — Vietnam verhoogt het minimumloon gestaag en consistent (Illustratiefoto: Nguyen Son).

Volgens de ILO leiden de verschillende minimumloonbeleidsmaatregelen van landen in de regio tot verschillen in minimumloonniveaus.

Sommige landen hebben een verhoging van het minimumloon doorgevoerd waardoor de reële waarde steeg. In Maleisië bijvoorbeeld steeg het minimumloon met ruim 29%, in China met ruim 5,6%, in de Filipijnen met ruim 4% en in Vietnam met 0,7%.

In de regio hanteren Cambodja en Vietnam vergelijkbare methoden en timing voor het verhogen van het minimumloon.

De verhoging van het minimumloon in Vietnam vond plaats in juli 2022. In de periode 2015-2022 steeg het minimumloon in Vietnam met in totaal 19,8%.

Het minimumloon geldt in Vietnam van 1 juli 2022 tot en met 30 december 2023, verdeeld over 4 regio's: Regio 1 bedraagt 4,68 miljoen VND/maand; Regio 2 bedraagt 4,16 miljoen VND/maand; Regio 3 bedraagt 3,64 miljoen VND/maand en Regio 4 bedraagt 3,25 miljoen VND/maand.

Wat het minimumuurloon betreft, geldt voor regio 1 een minimumloon van 22.500 VND/uur, voor regio 2 een minimumloon van 20.000 VND/uur, voor regio 3 een minimumloon van 17.500 VND/uur en voor regio 4 een minimumloon van 15.600 VND/uur.

De ILO beveelt aan minimumlonen te beschermen, zodat werknemers niet te weinig betaald krijgen en niet in armoede vervallen. Het is noodzakelijk om een bepaald niveau van levenszekerheid voor werknemers te handhaven, zelfs bij inflatie.

Volgens de ILO leidt inflatie tot lagere lonen en inkomens voor ongeveer 186 miljoen werknemers in de regio Azië- Pacific . Het is daarom noodzakelijk om het minimumloon aan te passen aan de inflatie en zo de reële waarde van de lonen voor werknemers te handhaven.

Verwacht wordt dat de Nationale Loonraad de onderhandelingen over de verhoging van de regionale minimumlonen voor de tweede zitting op 20 december zal hervatten.

Traditioneel vindt elke vergadering van de salarisraad plaats in 2-3 sessies. Het plan en de timing van de salarisverhoging worden meestal in de derde sessie definitief vastgesteld, en het snelst in de tweede sessie, wanneer alle partijen het eens zijn.

Tijdens de eerste vergadering begin augustus stemde de Nationale Loonraad ermee in de onderhandelingen over de verhoging van het minimumloon uit te stellen tot eind dit jaar om de timing en de hoogte van de verhoging te bespreken. De reden hiervoor was de economische crisis, waardoor meer dan een half miljoen werknemers hun baan verloren en er minder uren gewerkt moesten worden. De consumentenprijsindex (CPI) steeg in de eerste zes maanden van het jaar met 3,29% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en de inflatie steeg met 4,74%.

De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid stelde een verhoging van ongeveer 6% voor, terwijl de Vietnamese Confederatie van Handel en Industrie (VCCI) zei dat het vinden van orders en het behouden van banen voor werknemers dringender is dan het verhogen van de lonen.

Bronlink