Welke leraren krijgen het hoogste salaris, waarbij speciale mechanismen worden toegepast?

(Dan Tri) - Volgens het voorstel van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding zullen leraren met de titel hoogleraar onderworpen worden aan de salarisschaal van senior experts.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft een ontwerpbesluit aangekondigd dat het salaris- en toelagebeleid voor leraren reguleert. Het ministerie wil op grote schaal reacties verzamelen van relevante instanties, organisaties en individuen.

Het ontwerpbesluit bepaalt dat docenten die benoemd worden tot hoogleraar de salarisschaal voor senior experts hanteren. De salarisschaal bestaat uit drie niveaus: 8,8-9,4-10,0.

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Vorming is hoogleraar de hoogste titel die de capaciteit, het wetenschappelijk aanzien en de rol van toonaangevende deskundige aantoont, waarbij nieuwe kennis wordt onderzocht en gecreëerd op het gebied dat aan de titel is toegekend.

Dit is een belangrijke factor die rechtstreeks van invloed is op de activiteiten van wetenschap, technologische ontwikkeling, innovatie en nationale digitale transformatie, overeenkomstig Resolutie 57-NQ/TW van 22 december 2024 van het Politbureau .

Volgens de normen en voorwaarden voor senior experts conform Verordening nr. 180-QD/TW zijn hoogleraren vergelijkbaar met senior experts. Hoewel niet is bevestigd dat hoogleraren senior experts zijn, is de toepassing van de salarisschaal voor senior experts passend bij de positie en rol van hoogleraren in de ontwikkeling van het vakgebied waarvoor de titel hoogleraar is toegekend.

Momenteel vallen hoogleraren onder de salarisschaal van senior experts met een salariscoëfficiënt van 6,2 tot 8,0 (illustratie: Huyen Nguyen).

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding gaf aan dat de titel van hoogleraar momenteel de hoogste titel is voor een docent, maar dat deze titel slechts hetzelfde salaris oplevert als universitair hoofddocent en andere titels van hooggekwalificeerde hoofddocenten.

Hoewel de titel van hoogleraar een niveau hoger is ingeschaald, weerspiegelt een gemeenschappelijke salarisschaal nog niet de rang, positie en rol van de hoogleraar als leider van het beroep, die nieuwe kennis onderzoekt en creëert.

Volgens de statistieken voor het schooljaar 2023-2024 bedraagt ​​het aantal hoogleraren momenteel 668, waarvan 473 hoogleraren aan openbare onderwijsinstellingen en 195 hoogleraren aan niet-openbare onderwijsinstellingen.

Dit aantal vertegenwoordigt ongeveer 0,79% van het aantal universitair docenten. Voor deze gevallen geldt momenteel de salarisschaal voor senior specialisten met een salariscoëfficiënt van 6,2 tot 8,0.

Als de salarisschaal voor senior experts wordt toegepast, wordt deze ingedeeld in een salariscoëfficiënt van 8,8 en met een gemiddeld verschil van 1,7, berekend op basis van het basissalaris van 2.340.000 VND.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding schat dat de maandelijkse kosten van het basissalaris voor hoogleraren in de publieke sector bijna 1,9 miljard VND bedragen. Over het algemeen zijn universiteiten en onderzoeksinstituten met een hoogleraarstitel echter grotendeels autonoom op niveau 3 en 2 en zullen ze hun autonomie geleidelijk vergroten.

Daarom leveren de salarissen van professoren feitelijk niet veel op voor de staatsbegroting.

Het ontwerpbesluit salarisbeleid en toelagestelsel voor leraren kan tot 9 november ter commentaar worden voorgelegd.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/nha-giao-nao-se-huong-luong-cao-nhat-ap-dung-co-che-dac-biet-20251108061509227.htm