Geen bezuinigingen op werknemersvoordelen na verhoging minimumloon

VTV.vn - De overheid verlangt van bedrijven dat ze de voordelen of de behandeling van werknemers niet verlagen bij de verhoging van de regionale minimumlonen vanaf 1 januari 2026.

Tegelijkertijd met het besluit om het regionale minimumloon met gemiddeld 7% te verhogen vanaf 1 januari 2026, eist de overheid dat bedrijven geen andere voordelen voor werknemers schrappen of verminderen bij de invoering van de verhoging van het minimumloon.

Met name regelingen zoals overwerkvergoeding, nachtwerk, vergoedingen in natura en andere voorgeschreven secundaire arbeidsvoorwaarden moeten worden gehandhaafd. Dit is een verplichte vereiste om te voorkomen dat bedrijven de salarisstructuur compenserend aanpassen om het werkelijke totale inkomen van werknemers te verlagen.

De overheid eist bovendien dat werkgevers alle overeenkomsten over lonen, toeslagen, bonussen en arbeidsvoorwaarden herzien en aanpassen aan het nieuwe minimumloon. Zo zorgen we ervoor dat de rechten van werknemers niet in het geding komen.

Tegelijkertijd moeten we vasthouden aan het principe dat geschoolde werknemers, hooggeschoolde werknemers en werknemers in speciale omgevingen hogere salarissen moeten krijgen.

Bron: https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm