Stimuleer ambtenaren om tijdens het reorganisatieproces van het bestuurlijke apparaat contact te zoeken met de medewerkers op lokaal niveau.

Op de ochtend van 29 december zat premier Pham Minh Chinh, hoofd van de regeringsstuurgroep voor "het samenvatten van de uitvoering van Resolutie nr. 18-NQ/TW van het 12e Centraal Comité betreffende het blijven innoveren en reorganiseren van de organisatiestructuur van het politieke systeem om deze te stroomlijnen, effectief en efficiënt te maken", de zesde vergadering van de stuurgroep voor in het regeringsgebouw.

De premier moedigt ambtenaren aan om tijdens het reorganisatieproces van het bestuursapparaat tot op het laagste niveau te gaan. — **Premier Pham Minh Chinh zit de zesde sessie over de herstructurering en stroomlijning van het overheidsapparaat voor.** Foto: Duong Giang/VNA.

Ook aanwezig waren vicepremier Nguyen Hoa Binh , vicepremiers Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Bui Thanh Son en de ministers die lid zijn van het stuurcomité.

Tijdens de vergadering concentreerde het Stuurcomité zich op de evaluatie van zijn werkzaamheden; in het bijzonder werd de afronding van de ambtstermijn van het Regeringspartijcomité en de oprichting van een Regeringspartijcomité direct onder het Centraal Comité besproken; de afronding van de werkzaamheden van het Comité voor het Beheer van de Staatshoofdstad bij bedrijven; de evaluatie van de interne herstructureringsdoelstellingen van ministeries, ministeries en overheidsinstanties; de regeling en het beleid voor ambtenaren en werknemers in het kader van de organisatorische herstructurering; en het opstellen van decreten waarin de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van ministeries, ministeries en overheidsinstanties worden vastgelegd. De ministeries, ministeries en overheidsinstanties die voor fusie in aanmerking komen, zullen definitief worden vastgesteld na ontvangst van feedback van het Centraal Stuurcomité.

Volgens het stuurcomité is de herstructurering van het organisatieapparaat van het politieke systeem met spoed doorgevoerd door ministeries, ministeries en overheidsinstanties, en zijn de plannen in principe afgerond. Het overheidsapparaat zal naar verwachting worden gestroomlijnd van 30 naar 21 eenheden, waaronder: 13 ministeries, 4 ministeries en 4 overheidsinstanties.

Ook ministeries, ministeries en overheidsinstanties hebben hun interne structuren gereorganiseerd. Deze herstructurering is gekoppeld aan inkrimping, reorganisatie en verbetering van de kwaliteit van kaderpersoneel, ambtenaren en overheidsmedewerkers, waarmee in principe aan de vereisten en doelstellingen is voldaan. Naar verwachting zullen 12 van de 13 algemene departementen en equivalenten worden afgeslankt; 500 departementen en equivalenten binnen ministeries en algemene departementen; 177 afdelingen binnen ministeries en agentschappen; en 190 overheidsdiensten zullen worden opgeheven.

Ministeries, agentschappen op ministerieel niveau en overheidsinstanties hebben ontwerpbesluiten ingediend en om advies gevraagd waarin functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur worden vastgelegd. Tegelijkertijd reorganiseren 63 provincies en centraal bestuurde steden hun organisatiestructuur verticaal, in lijn met de herstructurering van de overheid.

Ter afsluiting van de vergadering erkende premier Pham Minh Chinh, hoofd van het stuurcomité, de grote betrokkenheid en verantwoordelijkheidszin van de leden van het stuurcomité, in het bijzonder het ministerie van Binnenlandse Zaken - het vaste agentschap van het stuurcomité - en het kabinet. Hij verzocht om rekening te houden met de meningen van de agentschappen en om naar relevante standpunten te luisteren, en om de documenten verder te verfijnen alvorens verslag uit te brengen aan het centrale stuurcomité en het politbureau.

Premier Pham Minh Chinh verzocht om voortdurende evaluatie, aanpassing en aanvulling op basis van veranderende omstandigheden, met inachtneming van het principe dat de organisatiestructuur gestroomlijnd, efficiënt en effectief moet zijn, terwijl tegelijkertijd de kwaliteit van ambtenaren en overheidsmedewerkers moet worden verbeterd en het aantal tussenstappen moet worden verminderd. De organisatorische herstructurering moet met name het aantal tussenstappen en afdelingen verminderen, zonder echter functies, taken en bevoegdheden te overlappen of te verwaarlozen.

Met betrekking tot de fusie van verschillende ministeries, agentschappen op ministerieel niveau en overheidsinstanties heeft de premier verzocht om nader onderzoek en het indienen van passende opties. Tegelijkertijd is het, bij de reorganisatie van de organisatiestructuur en het personeel, noodzakelijk om de bestaande interne problemen binnen deze eenheden te evalueren en aan te pakken.

Ministeries, agentschappen op ministerieel niveau en overheidsinstanties waarvan de herstructureringsplannen "goed ontwikkeld, duidelijk, in de praktijk bewezen correct en door de meerderheid gesteund" zijn, dienen de dossiers af te ronden en ter besluitvorming aan de bevoegde autoriteit voor te leggen.

Het dossier dat bij de bevoegde autoriteit wordt ingediend, moet een duidelijke toelichting bevatten op de relevante juridische documenten en de daarmee samenhangende kwesties. De premier heeft opdracht gegeven tot het overwegen van de overdracht van een aantal commissies met organisatiestructuren naar het ministeriemanagement; en tot voortdurende verbetering van de regelgeving en het beleid voor ambtenaren en overheidsmedewerkers tijdens het organisatorische herstructureringsproces, met name beleid om ambtenaren aan te moedigen op lokaal niveau te werken.

De premier erkende dat het reorganiseren van het bestuursapparaat een lastige taak is en verzocht de leden van de stuurgroep om verantwoordelijkheidsgevoel te tonen, zich te richten op de uitvoering en ervoor te zorgen dat de voortgang en de kwaliteit voldoen aan de gestelde eisen.

Reactie (0)