Voorstel om de werkloosheidsuitkeringen te verhogen

Werknemers dienden een petitie in bij de Nationale Assemblee om de wet te wijzigen en de werkloosheidsuitkeringen te verhogen en de bijdragen aan het fonds te verlagen tot minder dan 1%.

Mevrouw Dang Hong Them van Son La Urban Environment and Services Joint Stock Company sprak op 28 juli op het Arbeidsforum en zei dat het werkloosheidsfonds een groot overschot heeft, terwijl de subsidie ​​voor werknemers nog steeds laag is. Volgens de huidige regelgeving bedraagt ​​de subsidie ​​60% van het gemiddelde maandsalaris voor werkloosheidsverzekeringsbijdragen gedurende de zes maanden voorafgaand aan het einde van de werkdag.

Mevrouw Them stelde voor dat de Nationale Vergadering de wet zou wijzigen om de steun voor werknemers uit het Werkloosheidsfonds te vergroten in de Dien Hong Hall op 28 juli. Foto: Pham Thang

Vrouwelijke werknemers dienden een petitie in bij de Nationale Assemblee om de wet te wijzigen en zo het subsidieniveau te verhogen en de bijdrage te verlagen tot minder dan 1% voor werknemers. De bevoegde autoriteiten zouden moeten overwegen om regelgeving toe te voegen ter ondersteuning van werknemers in gevallen waarin hun banen worden beïnvloed door natuurrampen en epidemieën, vergelijkbaar met het pakket van VND 38.000 miljard dat uit het Werkloosheidsfonds is gehaald.

De heer Nguyen Duc Dai, een werknemer van Mao Khe Coal Company, deelde de mening over het verhogen van de uitgaven vanuit het kortetermijnfonds en zei dat het overschot van het Fonds voor Arbeidsongevallen en Ziekteverzekering meer dan VND 65.000 miljard bedroeg, maar dat de jaarlijkse uitgaven slechts meer dan VND 1.000 miljard bedroegen, wat laag is en de uitgaven beperkt zijn. Werknemers moeten intussen naar het ziekenhuis worden gebracht wanneer hun gezondheid verslechtert, worden ondersteund met periodieke gezondheidscontroles en moeten hun werkomstandigheden worden verbeterd.

Hij noemde arbeiders in de kolen- en mijnbouw die in mijnen werken, blootgesteld zijn aan kolenstof en vatbaar zijn voor beroepsrisico's. "Ik stel voor dat de Nationale Assemblee binnenkort overweegt de Wet op de Arbeidsveiligheid en -gezondheid te wijzigen om de dekking uit te breiden en de bovengenoemde bepalingen aan de wet toe te voegen," zei hij.

De heer Nguyen Duc Dai, arbeider in de kolenindustrie, gaf tijdens het forum op 28 juli zijn mening over de uitbreiding van de betalingsregeling vanuit het Fonds voor Arbeidsongevallen en Ziekteverzekering. Foto: Pham Thang

In reactie op de zorgen van de werknemers zei Nguyen Thuy Anh, voorzitter van de Commissie Sociale Zaken, dat het Werkloosheidsfonds vóór de pandemie een groot overschot had. Dit bedrag was een restant van voorgaande jaren vanwege de lage uitgaven en werd met 1% ondersteund door de staatsbegroting. Sinds 2014 is de ondersteuning echter stopgezet en tot 2021 heeft het fonds meer dan VND 41.000 miljard toegewezen om groepen werknemers in moeilijkheden te ondersteunen en bedrijven vrij te stellen van belasting om de piek van de pandemie te boven te komen.

"Op dit moment bevindt het fonds zich op een veilig niveau, er is niet veel meer over, dus het is moeilijk om steun te verlenen zoals tijdens de pandemie", aldus mevrouw Thuy Anh.

Volgens mevrouw Thuy Anh is het hoofddoel van de werkloosheidsverzekering, naast de subsidie, om werknemers te ondersteunen bij een snelle terugkeer naar de arbeidsmarkt door middel van beroepsopleidingen. Daarom is het noodzakelijk om op dit beleid te focussen. Zij erkende echter de legitieme aanbevelingen van werknemers en zei dat het herziene project voor de arbeidswet is opgenomen in het wetgevings- en verordeningenprogramma van de Nationale Assemblee voor 2024. De Sociale Commissie zal de meningen van werknemers ter bestudering ontvangen tijdens de behandeling van het wetsvoorstel.

Nguyen The Manh, algemeen directeur van de Vietnamese sociale zekerheid, realiseerde zich ook dat de voorwaarden voor het betalen van een werkloosheidsuitkering nog steeds streng zijn. De gewijzigde wet moet worden versoepeld, zodat het beleid werknemers daadwerkelijk kan ondersteunen in tijden van dringende banen- en inkomensvermindering.

Wat het Fonds voor Arbeidsongevallen en Ziektekostenverzekering betreft, analyseerde minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung dat het fonds een kortlopend fonds is, maar veel langetermijnuitgaven doet. Door de lage uitgavenniveaus en de strikte bestedingsregimes heeft het fonds echter een groot overschot. Tijdens de pandemie werd de bijdrage verlaagd om bedrijven te helpen de moeilijkheden te boven te komen.

Volgens de heer Dung is het beleid erop gericht bedrijven aan te moedigen risico's voor werknemers te voorkomen en moeten bedrijven die goed presteren voorrang krijgen bij het verlagen van de premie. Het resterende bedrag ondersteunt werknemers bij herstel en verpleging in geval van risico's. Verlaging van de premie op lange termijn moet worden bestudeerd bij wetswijzigingen.

Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung reageerde op de petities van de arbeiders tijdens het forum op 28 juli. Foto: Pham Thang

Werkloosheidsverzekering, arbeidsongevallenverzekering en beroepsziekteverzekering zijn regelingen voor werknemers die verplicht sociale verzekeringen betalen. De werkloosheidsverzekering compenseert met name gedeeltelijk het inkomen van werknemers wanneer zij hun baan verliezen en ondersteunt werknemers bij beroepsopleidingen en het zoeken naar werk op basis van bijdragen aan het Werkloosheidsfonds. De huidige regelgeving bepaalt dat werknemers 1% van hun maandsalaris bijdragen, en bedrijven 1% van het maandsalarisfonds van het totale aantal werknemers dat deelneemt aan de werkloosheidsverzekering.

Binnen 3 maanden na beëindiging van de arbeidsovereenkomst dient de werknemer een aanvraag voor een werkloosheidsuitkering in bij het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum om de procedures te voltooien. De duur van de uitkering is gebaseerd op het aantal maanden uitkering: bij 12-36 maanden uitkering ontvangt de werknemer 3 maanden uitkering; bij nog eens 12 maanden uitkering ontvangt de werknemer een extra maand uitkering, met een maximum van 12 maanden.

De maandelijkse uitkering bedraagt ​​60% van het gemiddelde maandsalaris voor werkloosheidsverzekeringsbijdragen gedurende de 6 aaneengesloten maanden vóór het einde van de loopbaan, tot een maximum van 5 keer het basissalaris of het regionale minimumloon. De hoogste maandelijkse uitkering bedraagt ​​momenteel VND 9 miljoen voor werknemers in loondienst en VND 23,4 miljoen voor werknemers in de zakelijke sector.

Het Fonds voor Arbeidsongevallen en Ziekten wordt deels gebruikt om de beoordeling van door ongevallen en beroepsziekten veroorzaakte letsels en ziekten van werknemers tijdens het werk te vergoeden. De huidige regelgeving vereist dat ondernemers 0,5% van het maandelijkse salarisfonds inhouden als basis voor sociale verzekeringspremies; het tarief van 0,3% geldt voor bedrijven in sectoren met een hoog risico op arbeidsongevallen en -ziekten die aan de voorwaarden voldoen.

In de periode 2016-2021 heeft de Sociale Verzekeringsbank besloten dat meer dan 52.000 mensen een arbeidsongevallen- en ziektekostenverzekering zouden ontvangen. 16.000 mensen ontvingen een maandelijkse uitkering en bijna 36.000 mensen ontvingen een eenmalige uitkering. In 2021 bedroeg de gemiddelde uitkering ongeveer 1,2 miljoen VND per maand. De stijging van de uitkeringen was voornamelijk te wijten aan dezelfde periodeaanpassing als de pensioenuitkering.

De uitgaven voor het Fonds voor Arbeidsongevallen en Ziektekostenverzekering zijn gestegen, maar vormen slechts een klein deel van het saldo. In 2020 bedroegen de uitgaven ongeveer VND 884 miljard, terwijl het saldo meer dan VND 54.000 miljard bedroeg. In 2025 zal dit fonds nog steeds in evenwicht zijn.

Hong Chieu - Son Ha

Bronlink: https://vnexpress.net/kien-nghi-tang-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-4635273.html