Voorstel om een nieuwe salarisschaal voor militaire officieren te creëren

Afdeling 370 adviseert de bevoegde autoriteiten een nieuwe salarisschaal voor officieren te ontwikkelen en te implementeren om de levenskwaliteit van militaire officieren te verbeteren.

Kiến nghị xây dựng, thực hiện bảng lương mới đối với sĩ quan Quân đội

Voorstel voor de ontwikkeling en invoering van een nieuwe salarisschaal voor militaire officieren. (Bron: VGP)

Afdeling 370, Luchtverdediging - Luchtmacht hield onlangs een conferentie om de implementatie van de Wet op officieren van het Vietnamese Volksleger te evalueren.

Kolonel Dao Quoc Khang, partijsecretaris en politiek commissaris van divisie 370, leidde de conferentie. Ook kolonel Tran Manh Cuong, divisiecommandant van divisie 370, was aanwezig.

De afgelopen tijd hebben partijcomités en commandanten op alle niveaus van de gehele 370ste Divisie de Wet op officieren van het Vietnamese Volksleger grondig begrepen en geïmplementeerd, evenals de resoluties, richtlijnen en documenten op alle niveaus die de implementatie van de wet begeleiden. Hiermee wordt een strikte, serieuze en synchrone implementatie gegarandeerd, die nauw aansluit bij de situatie en taken van de eenheid.

Organisaties en eenheden hebben proactief modellen en vormen van verspreiding en educatie over de Wet op de officieren van het Vietnamese Volksleger vernieuwd en gediversifieerd.

Het grondige begrip en de serieuze en effectieve implementatie van de Wet op de officieren van het Vietnamese Volksleger hebben aanzienlijk bijgedragen aan het opbouwen van een sterk kaderteam voor Divisie 370, dat voldoet aan de vereisten van de missie en heeft bijgedragen aan het opbouwen van een alomvattende sterke eenheid "Voorbeeldig, typisch", die voldoet aan de vereisten voor het opbouwen van een "Revolutionaire, gedisciplineerde, elite, moderne" Divisie in de nieuwe situatie.

Tijdens de conferentie concentreerden de gepresenteerde meningen zich op een analyse van de voordelen van de huidige wet op de officieren van het Vietnamese Volksleger. Tegelijkertijd werden de moeilijkheden, obstakels en tekortkomingen bij de implementatie van de regelgeving inzake basisposities en gelijkwaardige posities en titels diepgaand besproken.

Daarnaast werd in de meningen ook melding gemaakt van de invoering van regels over de leeftijd van actieve dienst voor officieren, het overwegen van promoties, salarisverhogingen voor officieren, de invoering van regels voor reserveofficieren, regels over regimes en beleid voor officieren en hun familieleden, met name het salarisregime en het huisvestings- en landregime overeenkomstig de bepalingen van de wet...

In de opmerkingen werd aanbevolen dat de bevoegde autoriteiten een nieuwe salarisschaal voor officieren zouden ontwikkelen en invoeren om de kwaliteit van leven van militairen te verbeteren.

Onderzoek en geef specifieke documenten en instructies uit waarin het plafond van militaire rangen, gelijkwaardige titels en specifieke positiecoëfficiënten voor elke groep onderwerpen wordt geregeld die geschikt zijn voor de eenheid, en reguleer op uitgebreide wijze onderwerpen die recht hebben op voordelen en beleid op basis van de lijst met beroepen, zware, giftige, gevaarlijke en vooral zware, giftige, gevaarlijke banen...

Tegelijkertijd moeten de bevoegde autoriteiten aandacht besteden aan de voortzetting van de effectieve uitvoering van sociale huisvestings- en openbare huisvestingsprojecten voor militaire officieren en staf, om zo bij te dragen aan een goede huisvesting voor de gezinnen van officieren en staf.

Bron