Een reeks uitstekende toelagen waar leraren van kunnen genieten dankzij een apart mechanisme

(Dan Tri) - Belangrijke docenten, hoofden van beroeps-/afdelingsgroepen, adjunct-hoofden van beroeps-/afdelingsgroepen, docenten die studentenbegeleiding geven en talen van etnische minderheden doceren, kunnen een verantwoordelijkheidsvergoeding krijgen.

Leraren en leerlingen van de Hiep Tan Primary School, HCMC (foto: Huyen Nguyen).

Het ontwerpbesluit tot regeling van het salarisbeleid en de toelageregeling voor leraren, dat zojuist door het Ministerie van Onderwijs en Vorming is geraadpleegd, heeft veel vakken toegevoegd die in aanmerking komen voor verantwoordelijkheids- en mobiliteitstoelagen.

Volgens de huidige regelgeving hebben leerkrachten, naast het voorstel om te profiteren van een speciale salariscoëfficiënt van 1,15-1,3, ook recht op een aantal andere toelagen. Dit zijn anciënniteitstoelagen voor leerkrachten; voorkeurstoelagen volgens het beroep voor leerkrachten die rechtstreeks lesgeven op alle niveaus, vakken, onderwijsobjecten en werkregio's met een niveau van 25-70%.

Daarnaast hebben leerkrachten die werkzaam zijn in gespecialiseerde scholen en in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal -economische omstandigheden recht op een aantal overeenkomstige toelagen en subsidies.

Bovendien krijgen leraren in sommige functies en voor bepaalde soorten werk ook extra toelagen, subsidies en andere beloningen, zoals een functietoelage, een verantwoordelijkheidstoeslag, een toeslag voor zwaar, giftig of gevaarlijk werk, een mobiliteitstoeslag, voorkeursregelingen in inclusief onderwijs , enzovoort.

Deze toelagen en subsidies dragen bij aan de verbetering van het inkomen en zorgen ervoor dat leraren gemotiveerd raken om met een gerust hart te werken. Dit geldt met name voor leraren die werken in gebieden met etnische minderheden en in gebieden met bijzonder moeilijke sociaaleconomische omstandigheden.

Opvallend is dat het ontwerpbesluit de verantwoordelijkheidsuitkeringen en de mobiliteitsuitkeringen toevoegt.

Hierin wordt voor het eerst melding gemaakt van een taakverantwoordelijkheidstoeslag, variërend van 0,1 tot 0,3 voor leraren die specifieke taken uitvoeren.

Wat betreft de toelage voor taakverantwoordelijkheid, worden in het ontwerpbesluit de gevallen aangevuld die in aanmerking komen voor een toelage voor taakverantwoordelijkheid, waaronder professionele teamleiders/plaatsvervangende teamleiders, afdelingsteamleiders/plaatsvervangende teamleiders en daarmee gelijkgestelde personen.

Er zijn ook docenten etnische minderheidstalen in de opleidingen voor etnische minderheidstalen van instellingen voor hoger onderwijs; docenten die vakken in vreemde talen geven (met uitzondering van docenten vreemde talen); docenten die zijn aangesteld om studenten te begeleiden.

Wat betreft mobiliteitsvergoedingen voegt het ontwerpbesluit gevallen toe die in aanmerking komen voor mobiliteitsvergoedingen, waaronder gedetacheerde leerkrachten, leerkrachten die lesgeven op meerdere scholen en leerkrachten die moeten verhuizen om les te geven op andere scholen of in andere vestigingen.

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Vorming is deze regeling bedoeld om tekortkomingen te verhelpen, zoals het feit dat leraren gedetacheerd worden om les te geven, lesgeven tussen scholen of worden overgeplaatst naar andere onderwijsinstellingen; dat leraren binnen een onderwijsinstelling van school moeten wisselen om les te geven, maar geen mobiliteitstoelage ontvangen voor de dagen dat ze moeten verhuizen.

Het ontwerpbesluit is niet van toepassing op de regeling voor de toelage voor taakverantwoordelijkheid voor leerkrachten, schooldirecteuren, adjunct-directeuren en daarmee gelijkgestelde personen.

Beroepsactiviteiten waarvan de onderwijsuren zijn verminderd of die zijn omgezet in onderwijsuren, komen niet in aanmerking voor een taakverantwoordelijkheidstoelage, tenzij bij wet anders is bepaald.

Daarnaast krijgen leraren nog steeds toeslagen voor zwaar, giftig en gevaarlijk werk met een coëfficiënt van 0,1-0,4, net als nu.

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Vorming bedragen de kosten voor mobiliteitsvergoedingen voor extra vakken ongeveer 5,5 miljard euro per maand en 50 miljard euro per jaar.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-nho-co-che-rieng-20251102110907946.htm