Maleisië: een limiet op de werving van buitenlandse werknemers

Volgens een VNA-correspondent in Kuala Lumpur zei de Maleisische minister van Binnenlandse Zaken, Saifuddin Nasution Ismail, dat het voorgestelde plafond voor het aantal gerekruteerde buitenlandse werknemers niet meer dan 15% van de binnenlandse beroepsbevolking zal bedragen. Volgens schattingen zal deze doelstelling uiterlijk 31 december 2024 bereikt zijn.

Maleisië stelt een limiet in voor de werving van buitenlandse werknemers. Foto: Free Malaysia Today

In een gesprek met verslaggevers na het bijwonen van een vergadering van de gezamenlijke commissie met minister van Arbeid Steven Sim Chee Keong, zei minister van Binnenlandse Zaken Saifuddin dat de buitenlandse beroepsbevolking momenteel bestaat uit de bestaande buitenlandse werknemers, werknemers van wie de werkgevers quota hebben goedgekeurd en werknemers die geregistreerd staan ​​onder het Workforce Readjustment Programme. Het inreisverbod voor buitenlandse werknemers blijft daarom voorlopig gehandhaafd.

Saifuddin zei ook dat de vergadering voor het eerst had ingestemd met de werving van buitenlandse kapiteins ouder dan 60 jaar vanaf dit jaar. De wervingsperiode mag niet langer zijn dan 36 maanden, aangezien tijdelijke werkvergunningen elke zes maanden worden verlengd. Momenteel bedraagt ​​het aantal bevoegde kapiteins 332 en is de geldigheidsduur beperkt tot 3 jaar.

Volgens de Immigratiedienst waren er op 15 maart meer dan 2,1 miljoen buitenlandse werknemers gerekruteerd om in Maleisië te werken. Er zijn veel gebieden waar Maleisië afhankelijk is van buitenlandse werknemers, vooral voor moeilijke, gevaarlijke, vuile en vervuilde banen.

Het ministerie van Human Resources schat dat Maleisië tegen eind 2023 ongeveer 15.000 buitenlandse werknemers nodig zal hebben voor de textiel-, goud- en kapperssector. Deze sectoren hebben de afgelopen jaren veel problemen ondervonden nadat de werving vanwege de COVID-19-pandemie was stopgezet. Na een periode van werving neemt het aanbod van buitenlandse arbeidskrachten echter te veel toe, waardoor het ministerie zich genoodzaakt ziet passende aanpassingen te doen.

Syed Hussain, voorzitter van de Maleisische Werkgeversfederatie (MEF), zei dat de MEF inspanningen ondersteunt om de afhankelijkheid van buitenlandse werknemers in bepaalde sectoren, zoals de landbouw en de bouw, te verminderen, maar dat de overheid de complexe kwestie breder zou moeten aanpakken, aangezien veel andere sectoren ook afhankelijk zijn van buitenlandse werknemers. "Ongeschoolde banen in de productie en de horeca zijn niet aantrekkelijk voor de lokale bevolking, ondanks de goede lonen. Dit heeft vooral te maken met de sociale status en de werkomgeving van dit soort banen", zei hij. Het minimumloon voor een buitenlandse ongeschoolde arbeider die in Maleisië werkt, bedraagt ​​1500 ringgit (ongeveer 320 dollar).

Bron: https://baolaocai.vn/malaysia-ap-dat-muc-tran-tuyen-dung-lao-dong-nuoc-ngoai-post384349.html