Man Utd heeft een coach nodig, geen 'strateeg'

Alex Ferguson heeft gezag over de spelers.

De opvolgende coaches hebben gemeen dat de meesten van hen goede strategen zijn die goed zijn in het tekenen van diagrammen en het opstellen van filosofieën op papier, maar niet in staat zijn om mensen aan te sturen – de belangrijkste factor die Sir Alex succesvol maakte. De enige uitzondering is José Mourinho, een echte coach, maar hij kreeg geen steun van de top en de clubomgeving, wat leidde tot een bittere mislukking.

Als fans terugkijken naar het verleden, kunnen ze gemakkelijk zien dat Man Utd geen behoefte heeft aan een 'voetbalprofessor' die alleen maar filosofie kan prediken, maar aan een praktische manager, een aanvoerder die 25 ego's in de kleedkamer kan omzetten in één collectief dat vecht voor een gemeenschappelijk doel.

Geesten na Ferguson: opvolgingstheoretici

Sir Alex Ferguson is het toonbeeld van een complete coach: zowel tactisch als een meester in menselijk management. Wat hem bijzonder maakt, zijn niet zijn complexe voetbalplannen, maar zijn vermogen om met grote persoonlijkheden om te gaan, een winnende cultuur te creëren en de discipline meer dan twintig jaar lang te handhaven. Met het vertrek van Sir Alex verloor Man Utd een echte "coach".

David Moyes was de eerste opvolger. Hij werd gekozen vanwege zijn nauwe banden met Sir Alex en zijn succes bij Everton. Maar Moyes was slechts een ploegencoach, die niet de status had om een gigantische club te leiden. Hij creëerde geen prestige in de kleedkamer en kon zijn karakter niet opdringen in een omgeving waar spelers hoge salarissen en grote ego's hadden. Als gevolg daarvan stortte Moyes al na minder dan een seizoen in.

Solskjaer is niet in staat om de tweede Ferguson te worden.

Louis van Gaal is een tactisch meester, rijk aan ervaring en heeft een duidelijke filosofie. Hij is echter te veel gefocust op "voetbaltheorie" en wil altijd dat spelers de diagrammen die hij tekent mechanisch volgen. In de Premier League, waar spelers creatieve vrijheid nodig hebben, verandert Van Gaal ze in rigide operationele machines. Het resultaat is dat Man Utd saai wordt, met resultaten die ver onder de verwachtingen liggen.

Met Mourinho zagen de fans een echte leider. Mourinho wist hoe hij sterren moest managen, vechtlust moest aanwakkeren en won zelfs de titel in het seizoen 2016/17.

Mourinho kreeg echter geen steun van de raad van bestuur in zijn transferbeleid en veel personeelsaanvragen werden afgewezen. De gespannen relatie met het topmanagement, gecombineerd met de ingewikkelde kleedkamer, zorgde ervoor dat de "Special One" vroegtijdig zijn plaats moest verlaten. Dit is de grootste spijt voor zowel de "Rode Duivels" als Mourinho. Als Mourinho net als Sir Alex absolute macht had gehad, had Man Utd Ferguson 2.0 gehad.

Na Mourinho blijven Ole Gunnar Solskjaer en Erik ten Hag de twee uitersten van de "theoretici" vertegenwoordigen. Solskjaer heeft de kwaliteiten van een "Rode Duivel" en het optimisme, maar hij is slechts een coach die zijn studenten begrijpt en zo dicht bij hen staat dat hij door de spelers wordt gemanipuleerd.

Ten Hag was het tegenovergestelde: een briljante tacticus, maar een lastige manager vanwege zijn afstand tot de spelers. Hij probeerde het Ajax-model op te dringen aan Man Utd, maar Old Trafford was niet de Amsterdam Arena - waar jonge spelers zich gemakkelijk onderdanig konden opstellen. Op Old Trafford maakten grote persoonlijkheden het Ten Hag al snel moeilijk.

Amorim is erg goed in het tekenen van diagrammen.

Tussen hen in zat Ralf Rangnick, de "aandringende architect" die ook een pure theoreticus was. Hij was briljant op papier, maar tegenover een sterrencast in de kleedkamer van Old Trafford was Rangnick volkomen machteloos. De spelers respecteerden hem niet, de tactiek werkte niet en het seizoen werd een ramp.

Wat Ruben Amorim betreft, hij is een coach die gefascineerd is door het spelplan op het veld en zelden de indruk wekt de spelers te inspireren. De slechte prestaties van Man Utd onder Amorim maken de fans eerder pessimistisch dan optimistisch. Er gaan geruchten dat Amorim Ten Hag versie 2.0 is.

Het gemeenschappelijke punt is duidelijk: Manchester United heeft de stoel steeds aan theoretici gegeven, niet aan een manager die weet hoe hij mensen moet managen. En falen is onvermijdelijk.

Waarom heeft Man Utd een "coach" als Ancelotti of Zidane nodig?

In het moderne voetbal is tactiek nog steeds belangrijk, maar niet langer de enige doorslaggevende factor. Wanneer spelers hoge salarissen, grote ego's en meer macht hebben, wordt de kunst van het managen van mensen de maatstaf voor het succes van een coach.

Man Utd-spelers zijn allemaal goed en wanneer ze Old Trafford verlaten, schitteren ze allemaal bij nieuwe clubs zoals Scott McTominay, Mason Greenwood, Marcus Rashford of Antony. Maar wanneer ze het shirt van de Red Devils dragen, wordt hun talent beperkt. Het oplossen van zo'n probleem vereist een coach die een militair leider is, verstand heeft van psychologie en managementvaardigheden heeft.

Ancelotti is een meester-psycholoog.

Carlo Ancelotti is een typisch voorbeeld. Hij staat niet bekend om zijn revolutionaire voetbalfilosofie, maar om zijn kalmte en zijn vermogen om mensen aan te sturen. Onder Ancelotti voelen 's werelds grootste sterren zoals Cristiano Ronaldo, Karim Benzema, Luka Modrić en Toni Kroos zich gerespecteerd en ontwikkelen ze hun volledige potentieel.

Ancelotti weet wanneer hij kansen moet geven, wanneer hij moet rouleren en, het allerbelangrijkst, wanneer hij de cohesie in de kleedkamer moet behouden. Real Madrid is onder Ancelotti niet altijd het meest tactisch briljante team, maar wel het meest winnende team.

Zidane is het type coach dat Man Utd nodig heeft.

Zinedine Zidane is niet anders. Hij is geen tactisch genie, maar hij heeft charisma en een natuurlijke kracht. Als een legende op het veld dwingt Zidane het respect af van zijn sterspelers. In de kleedkamer is hij een goede luisteraar, een goede communicator, maar ook erg hard wanneer nodig. Het resultaat was dat Zidane's Real Madrid drie keer op rij de Champions League won - een prestatie die geen enkele "theoreticus" kan evenaren met alleen een tactisch plan.

Intussen vertegenwoordigen spelers als Erik ten Hag of Ruben Amorim de tegenovergestelde trend. Het zijn zeer goede theoretici, met systemen voor druk zetten, balcontrole of wetenschappelijk spel. Hun ideeën werken echter alleen in het laboratorium, in een perfecte omgeving zonder obstakels.

Rangnick heeft niet genoeg gezag om de spelers tot samenwerking te bewegen.

Maar als je de omgeving van Old Trafford betreedt, waar spelers niet absoluut gehoorzamen, vallen die theorieën al snel in duigen. Rangnicks verhaal bewijst dit overduidelijk.

In de huidige context van Man Utd heeft de club geen nieuwe voetbalfilosofie nodig. Ze hebben een praktische coach nodig die de ego's in de kleedkamer onder controle kan houden en het team tot een eenheid kan maken. Die persoon is misschien niet de beste strateeg ter wereld, maar moet wel iemand zijn die de psychologie van de spelers begrijpt, persoonlijk aanzien heeft en het vermogen heeft om "mensen te leiden" in plaats van "het diagram te kennen".

De leiding van Man Utd is zich daar ook van bewust. Man Utd heeft Zidane al vaak terug willen halen, maar de voormalige Franse speler heeft het in de gaten gehouden. Zidane is slim, dus hij moet afwegen of zijn reputatie en vermogen om de harten van mensen te veroveren voldoende zijn om de "kwade geest" die al meer dan tien jaar op Old Trafford heerst, te onderdrukken.

Bron: https://znews.vn/man-utd-can-nha-cam-quan-chu-khong-can-chien-luoc-gia-post1588423.html