Typisch 3V-model in het bedrijfsleven

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. is een 100% Taiwanese onderneming die gespecialiseerd is in de productie en verwerking van schoeisel voor de export. De vakbond van Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. heeft zich door de jaren heen altijd ingezet als brug tussen bedrijven en werknemers. Ze zorgt goed voor het materiële en spirituele leven en beschermt de legitieme en wettelijke rechten en belangen van werknemers. Ze zorgt ervoor dat vakbondsleden zich veilig voelen in hun werk en productie, en dat ze hun taken succesvol afronden.

Leiders van Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. geven geschenken aan werknemers die in moeilijke omstandigheden leven.

Vu Thi Mai Loan, voorzitter van de vakbond van Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., zei: "De vakbond van Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. is de eerste ondernemingsgerichte vakbond in de provincie Thanh Hoa die het 3V-model "Voor werknemers, voor vakbondsorganisaties, voor de duurzame ontwikkeling van ondernemingen" heeft gelanceerd. Onder het motto van vakbondsactiviteiten ten behoeve van vakbondsleden, waarbij de belangen van werknemers centraal staan, heeft de vakbond van Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. de afgelopen tijd samengewerkt met de raad van bestuur om de zorg voor levens en de bescherming van de wettelijke en legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers altijd voorop te stellen. De grassroots-vakbond heeft zich bij de onderneming aangesloten om de interne arbeidsvoorschriften aan te passen aan de bepalingen van de huidige wetgeving en de productiesituatie van de onderneming, gebaseerd op de ambities van de werknemers; de kwantiteit en kwaliteit van onderhandelingen te verbeteren, collectieve arbeidsovereenkomsten te ondertekenen en de uitvoering ervan te monitoren; collectieve arbeidsovereenkomsten op te stellen, de kwaliteit van arbeidsconferenties te verbeteren; Het versterken van de dialoog en de onderhandelingen, zodat werknemers optimaal kunnen profiteren van de sociale voorzieningen in bedrijven. Daarmee wordt bijgedragen aan de innovatie van de inhoud en de werkwijze van vakbonden op lokaal niveau, zodat deze tegemoetkomen aan de behoeften en verwachtingen van vakbondsleden en werknemers en aan de vereisten van vakbondsorganisaties in de nieuwe situatie.

De vakbond van Aleron Vietnam Shoes Company Limited telt momenteel meer dan 7400 leden, verdeeld over 135 vakbondsgroepen. Met als hoofddoel het verbeteren van het materiële en spirituele leven van de werknemers, overlegt de vakbond met de raad van bestuur om arbeidsovereenkomsten te ondertekenen, salarisschalen op te stellen en collectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten met veel bepalingen die gunstiger zijn voor werknemers dan de wet. Tot nu toe hebben alle werknemers van het bedrijf socialezekerheidsbijdragen betaald, een stabiele baan en een inkomen van VND 9,3 miljoen per persoon per maand. Het beleid van het bedrijf ter ondersteuning van werknemers wordt op een systematische, transparante en eerlijke manier geïmplementeerd. Specifiek bedraagt ​​de inzetvergoeding VND 280.000 per persoon per maand, brandstofvergoeding VND 15.000 per dag, ondersteuning voor de opvoeding van kinderen jonger dan 72 maanden VND 50.000 per maand per kind, ondersteuning voor pension 150.000 VND per persoon per maand, ondersteuning voor shiftmaaltijden VND 20.000 per persoon per dag, ondersteuning voor medewerkers die vreemde talen beheersen van VND 200.000 tot VND 3.000.000 per maand, anciënniteitstoeslag, functietoeslag... De Raad van Bestuur van het bedrijf kent een 13e maandsalaris toe aan werknemers gelijk aan één maand basissalaris van elke persoon. Het bedrijf implementeert de regelingen, beleidslijnen en wetten voor werknemers goed, zoals: het betalen van salarissen, zwangerschaps- en ziekteverlof; het volledig uitrusten van arbeidsbeschermingsuitrusting; het regelmatig handhaven van arbeidsveiligheid en -hygiëne, brandpreventie en het garanderen van een groene, schone en mooie productieomgeving...

Daarnaast richt de vakbond Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. zich ook op het innoveren van het organisatiemodel, de inhoud en de methoden van vakbondsactiviteiten; propaganda, educatie, het vergroten van het klassenbewustzijn, politieke moed, juridisch begrip en goede vaardigheden voor arbeiders en arbeiders. De activiteiten van de "Arbeidersmaand", het "Tet Sum Vay"-programma, de "Vakbondsopvang" en vele andere zinvolle activiteiten zijn synchroon uitgevoerd door de basisvakbond in samenwerking met de vakbond op hoger niveau. Deze zijn zowel praktisch voor elk specifiek geval en elke omstandigheid, als de positie en rol van de vakbondsorganisatie. Emulatiebewegingen worden continu en regelmatig georganiseerd, zoals de emulatie van "Goede werker, creatieve werker", om initiatieven en technische verbeteringen te promoten, een groot aantal arbeiders aan te trekken en bij te dragen aan de verbetering van de productie en bedrijfsefficiëntie.

Met specifieke activiteiten en inspanningen om de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers te waarborgen, is de vakbond van Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. werkelijk een solide steunpilaar, een brug tussen de onderneming en de werknemers, die werknemers motiveert en stimuleert om enthousiast te concurreren in de productie en arbeid, en actief bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van de onderneming.

Artikel en foto's: Phuong Nga

Bron: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm