De dromen van de huidige generatie moeten groter zijn dan die van vorige generaties.

Op 28 augustus, ter gelegenheid van het 79-jarig bestaan ​​van de informatie- en communicatiesector, hield minister van Informatie en Communicatie Nguyen Manh Hung een sessie met alle ambtenaren, ambtenaren en werknemers van 34 agentschappen en eenheden onder het ministerie, met als thema: Informatie- en communicatiesector: Uitdagingen en kansen in het digitale tijdperk. Dit was niet de eerste keer dat de leider van de sector sprak en de zorgen van werknemers in de sector beantwoordde, maar deze keer was er wel het grootste aantal deelnemers.

W-nganh TTTT 5.jpg
De uitwisseling tussen minister Nguyen Manh Hung en medewerkers van het ministerie van Informatie en Communicatie vond plaats op de traditionele dag van de industrie, 28 augustus. Foto: Le Anh Dung

De uitwisseling vond plaats op 11 online locaties in 3 regio's: Hanoi , Da Nang en Ho Chi Minh City. Ook de viceministers van Informatie en Communicatie Phan Tam, Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam en Bui Hoang Phuong namen deel aan de uitwisseling.

Minister Nguyen Manh Hung koos de traditie van de sector als openingsthema van de lezing en zei dat de tien gouden woorden " Loyaliteit - Moed - Toewijding - Creativiteit - Compassie" zijn ontstaan ​​in de praktijk van de sector en tevens de identiteit van de sector en het ministerie van Informatie en Communicatie vormen. Deze tien gouden woorden zijn door vorige generaties nagelaten en de huidige generatie moet ze begrijpen en gebruiken als leidraad in leven en werk. "Een organisatie die haar wortels niet erft, is als het verliezen van haar wortels", benadrukte minister Nguyen Manh Hung.

Volgens de analyse van het hoofd van het ministerie van Informatie en Communicatie waren eerdere generaties echter ontroerd toen ze de 10 traditionele gouden woorden van de industrie zagen, maar voor de huidige generatie, om de stroom van de traditionele geschiedenis te behouden en voort te zetten, moeten de 10 gouden woorden "tot leven worden gewekt", met nieuwe connotaties die passen bij het huidige tijdperk. Minister Nguyen Manh Hung besteedde in zijn lezing veel tijd aan het uitleggen van de nieuwe connotaties en de manifestaties van elke eigenschap - "Loyaliteit", "Moed", "Toewijding", "Creativiteit" en "Loyaliteit" - die verband houden met de huidige realiteit, met concrete voorbeelden uit situaties en verhalen bij de instanties en eenheden binnen het ministerie.

Minister Nguyen Manh Hung legde tegelijkertijd ook nog eens uitgebreid de inhoud en kernwaarden van het huidige motto van het ministerie van Informatie en Communicatie uit, namelijk: "Geef het goede voorbeeld - Discipline - Focus - Doorbraak" , in de hoop dat alle kaderleden, medewerkers en arbeiders in het ministerie en de industrie dit begrijpen en in het dagelijks leven toepassen.

W-tram 5G Viettel hoek 1 1.jpg
De droom van technologische autonomie van vele generaties leiders in de industrie en het land wordt vandaag de dag werkelijkheid door degenen die in de IT&T-sector werken. Foto van een 5G-basisstation geproduceerd door Viettel : Le Mai

Bij het beoordelen van de uitmuntende prestaties van voorgaande generaties bij de eerste innovatie stelde het Ministerie van Informatie en Communicatie de volgende eis: Onder betere omstandigheden moeten de dromen van de huidige generatie groter zijn dan die van de vorige generatie. De volgende generatie moet beter zijn dan de vorige, zodat de industrie en het land zich kunnen ontwikkelen.

De huidige generatie heeft de traditie van de sector overgenomen en nieuwe ontwikkelingen doorgevoerd, met als resultaat vele nieuwe prestaties, zoals: Van waar buitenlanders kwamen om te investeren in telecommunicatie, heeft Vietnam zich uitgebreid en geïnvesteerd in het leveren van telecommunicatiediensten in vele landen over de hele wereld. Door buitenlandse apparatuur te kopen voor eigen gebruik, realiseert Vietnam de droom om een ​​netwerk te bouwen met apparatuur die in Vietnam is geproduceerd. 1.500 digitale technologiebedrijven hebben een omzet van maar liefst 10 miljard dollar op de internationale markt. Deze fundamentele veranderingen hebben bijgedragen aan de sterkere ontwikkeling van de sector en het land in vergelijking met de voorgaande periode. Tegelijkertijd is het land altijd een pionier en leider in de sector geweest en is het een continue stroom gebleven.

Als je gepassioneerd bent over je werk, zul je je niet onder druk gezet voelen.

Minister Nguyen Manh Hung wenste niet alleen dat de collectieve werknemers van het ministerie de traditie in stand zouden houden, het verleden zouden erven om vooruit te gaan en een nieuwe toekomst te openen, maar bevestigde ook: De industrie en het ministerie van Informatie en Communicatie spelen momenteel een belangrijke rol, met als missie om Vietnam de vleugels uit te slaan en een sterk en welvarend land te laten worden, een ontwikkeld land in 2045. "De missie is groter, we moeten harder werken!", adviseerde minister Nguyen Manh Hung.

W-nganh TTTT 1.jpg
Minister Nguyen Manh Hung herinnerde het personeel van het ministerie van Informatie en Communicatie eraan dat werken bij een overheidsinstantie inhoudt dat je de meerderheid dient, dus houding is erg belangrijk. Foto: Le Anh Dung

Het hoofd van de sector Informatie en Communicatie deelde ook zijn enthousiasme en openhartigheid over de koers en een aantal taken van het ministerie in de huidige periode, zoals personeelsrotatie, 2 fasen in de digitale transformatie van eenheden, het verminderen van de werkdruk voor werknemers door te investeren in digitale tools, virtuele assistenten, het vinden van nieuwe benaderingen bij moeilijkheden, werkhouding...

Specifiek, naar aanleiding van de positieve resultaten van de rotatie en detachering van kaderleden van het Ministerie van Informatie en Communicatie naar lokale overheden, ministeries en afdelingen in de afgelopen vijf jaar, benadrukte de minister: "Rotatie van kaderleden creëert een gezonde en levendige organisatie, waardoor kaderleden zich kunnen ontwikkelen, nieuwe inzichten kunnen verwerven en beter kunnen functioneren." Volgens de minister heeft het Ministerie van Informatie en Communicatie onlangs het idee geopperd om kaderleden van het Ministerie van Informatie en Communicatie te verbinden met kaderleden in het hele land, en kaderleden van het ministerie te verbinden met overheidsdiensten en bedrijven in de industrie.

Minister Nguyen Manh Hung bevestigde dat het verminderen van de werkdruk voor werknemers de verantwoordelijkheid van de leiders is. Hij zei dat het ministerie van Informatie en Communicatie een virtuele assistent ontwikkelt ter ondersteuning van ambtenaren en een online meldsysteem bouwt om het aantal meldingen dat jaarlijks naar het ministerie wordt gestuurd met tien te verminderen. "Instellingen en afdelingen binnen het ministerie moeten investeren in technologie, tools ontwikkelen en kennissystemen ontwikkelen, zodat medewerkers binnen de afdeling minder hard hoeven te werken en meer plezier en opwinding kunnen ervaren", benadrukte het hoofd van de sector Informatie en Communicatie.

W-nganh TTTT 3.jpg
In de context van de sterke ontwikkeling van AI vragen veel werknemers in de industrie zich af wat het verhaal is van de toepassing van AI en welke veranderingen AI in leven en werk teweeg zal brengen. Foto: Le Anh Dung

Minister Nguyen Manh Hung merkte op dat werknemers de positieve kanten van werken bij overheidsinstanties moeten zien om met plezier en passie te werken. Wanneer ze gepassioneerd en enthousiast zijn, zullen werknemers zich niet onder druk gezet voelen door hun werk. In gevallen waarin ze wel gepassioneerd zijn, maar geen oplossing kunnen vinden en het moeilijk vinden, kunnen werknemers hun leidinggevenden om oplossingen vragen om moeilijke taken te vereenvoudigen.

Minister Nguyen Manh Hung ging tijdens zijn toespraak ook in op de zorgen en bezorgdheden van werknemers: hoe creëer je een bedrijfscultuur, hoe zorg je ervoor dat de organisatie excelleert, of je virtuele assistenten kunt vertrouwen, de 'levensduur' van nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie en Fintech, hoe het beroep van docent zal veranderen in de context van AI-ontwikkeling, hoe beoordeel je studenten als je ze AI laat gebruiken...

Ter afsluiting van de discussie sprak het hoofd van de sector Informatie en Communicatie de hoop uit dat de functionarissen en medewerkers van het ministerie zich zouden verenigen, zouden samenwerken om de taken van hun eenheid goed uit te voeren en passie en plezier in hun werk zouden hebben. De leiders van de eenheden binnen het ministerie moeten een omgeving creëren waarin het agentschap een tweede thuis wordt voor de medewerkers.

Het verleden erven en een nieuwe ontwikkelingstoekomst openen voor de informatie- en communicatiesector . Tijdens de ontmoeting met voormalige leiders van de informatie- en communicatiesector bevestigde minister Nguyen Manh Hung dat het ministerie van Informatie en Communicatie altijd het verleden erft en tegelijkertijd een nieuwe ontwikkelingstoekomst opent, waarbij de continuïteit tussen de generaties in de sector behouden blijft.