Op 14 oktober stelde afgevaardigde Tran Kim Huyen, secretaris van de jeugdbond van het district Hoan Kiem, tijdens een dialoog tussen de voorzitter van het Volkscomité van Hanoi , Tran Sy Thanh, en de jongeren de volgende vraag: Zullen er in de komende tijd veranderingen zijn in het personeelsbestand bij het werven en benoemen van intellectuelen voor staatsagentschappen?
Volgens afgevaardigde Huyen moet de selectie van getalenteerde en deugdzame mensen, naast het invoeren van voorkeursbehandelingen en salarissystemen, gebaseerd zijn op hun toewijding, oprechtheid in perceptie en hun zuivere en legitieme wens om bij te dragen.
De heer Tran Dinh Canh, directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken van Hanoi (foto: Medewerker).
Reagerend op deze kwestie zei de heer Tran Dinh Canh, directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, dat de stad altijd geïnteresseerd is in het aantrekken van getalenteerde mensen om te werken met veel verschillende mechanismen en beleid met hoge beloningen.
Volgens de heer Canh is de werving en acceptatie van excellente studenten in de publieke sector echter nog steeds beperkt vanwege personeelsquota en salarisbeleid. Deze problemen zullen "deels worden opgelost" wanneer de (gewijzigde) Kapitaalwet op 1 januari 2025 in werking treedt.
De heer Canh bevestigde dat het ministerie van Binnenlandse Zaken de wet van de hoofdstad zal gebruiken om de stad te adviseren over het vaststellen van beleid ter bevordering van talenten, waaronder wervingsbeleid, salarisbeleid, arbeidsomstandigheden en wervingsbeleid voor managers. Dit beleid zal naar verwachting in juni 2025 worden afgekondigd.
De directeur van de afdeling Binnenlandse Zaken van Hanoi zei dat één ambtenaar in de stad 684 mensen bedient. Vergeleken met het landelijk gemiddelde van één ambtenaar die 246 mensen bedient, ligt dit percentage in Hanoi 2,7 keer hoger. Op basis van het personeelsquotum mag de stad 3.000 extra ambtenaren en tienduizenden overheidsmedewerkers aannemen.
Volgens de heer Canh zal de stad Hanoi in november 2024 een beleid aan de Volksraad voorleggen om het inkomen van werknemers te verhogen op basis van hun functie. Dit beleid bepaalt ook dat hoofden van agentschappen en eenheden contracten mogen tekenen met werknemers die professionele taken uitvoeren binnen agentschappen en eenheden.
Bron: https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm
Reactie (0)