Een bedrijf met 60.000 werknemers maakte de Tet-bonus van dit jaar bekend, het uitgegeven bedrag loopt in de duizenden miljarden.

Mobile World , een retailbedrijf met meer dan 60.000 werknemers, besloot Tet-bonussen uit te keren die vele malen hoger waren dan in dezelfde periode vorig jaar.

Met positievere bedrijfsresultaten reserveert Mobile World "royaal" eindejaarsbonussen voor werknemers - Foto: MWG

In de toelichting op de geconsolideerde financiële overzichten voor het derde kwartaal van 2024, die onlangs zijn bekendgemaakt door Mobile World Investment Corporation (MWG), is eind september van dit jaar een voorziening voor bonusuitgaven voor werknemers opgenomen van bijna VND 1.700 miljard.

Dit cijfer is 2,5 keer hoger dan de 671 miljard VND in dezelfde periode vorig jaar.

Tijdens de recente vergadering om de bedrijfssituatie van MWG in het derde kwartaal te bespreken, vroeg een investeerder het management van het bedrijf naar de bovengenoemde plotselinge verhoging van de bonussen voor werknemers. De heer Vu Dang Linh, CFO van MWG, antwoordde dat dit een voorschot was om werknemers te belonen.

Volgens de heer Linh betalen veel bedrijven bonusgelden per kwartaal uit, maar bij MWG wordt dit bedrag jaarlijks verdeeld en aan het einde van het jaar uitbetaald.

"In 2023 waren de bedrijfsresultaten niet gunstig, dus gaf het bedrijf slechts één maandsalaris als bonus aan de werknemers, het laagste niveau in de afgelopen 15 jaar", antwoordde de heer Linh aan de aandeelhouders. Maar in 2024 waren de bedrijfsresultaten positiever, dus wilde de raad van bestuur het bonusfonds voor de werknemers verhogen om het moreel te stimuleren en voor het leven van de werknemers te zorgen.

"Dit is iets wat moet gebeuren en moet gebeuren zodat het bedrijf zich op de lange termijn duurzaam kan ontwikkelen", benadrukte de financieel directeur van Mobile World. Hij zei dat het absolute aantal bepalingen vooraf in het financieel verslag als zeer groot wordt beschouwd. Voor een bedrijf met 50.000 tot 60.000 werknemers zoals Mobile World is het bedrag dat per werknemer wordt uitgegeven echter niet veel.

Volgens het financiële rapport telde MWG eind september van dit jaar in totaal 60.258 werknemers, een daling van bijna 5.200 mensen ten opzichte van eind vorig jaar.

Met een voorziening van bijna 1.700 miljard VND zal MWG naar schatting Tet-bonussen aan werknemers betalen van meer dan 28 miljoen VND per persoon. Vorig jaar was de gemiddelde bonus van Mobile World voor werknemers vrij laag, rond de 10 miljoen VND per persoon.

De verwachte bonus van Gioi Di Dong valt dit jaar hoger uit, naast de positieve bedrijfsresultaten, mede als gevolg van de herstructurering van het personeel van het bedrijf.

Sinds begin dit jaar heeft het bedrijf meer dan 5.000 mensen ontslagen, met het grootste aantal ontslagen in het eerste kwartaal. Daarna is de groei vertraagd. In het vierde kwartaal is het aantal winkelsluitingen afgenomen en is het aantal ontslagen medewerkers niet langer groot.

Wat zei de voorzitter van Mobile World over de verkoop van aandelen?

Ook tijdens de investeerdersvergadering noemde de heer Nguyen Duc Tai, voorzitter van de raad van bestuur van MWG, de recente verkoop van in totaal 2 miljoen MWG-aandelen.

De voorzitter van MWG verzekerde beleggers dat ze zich geen zorgen hoefden te maken over deze kwestie, aangezien de verkoop van aandelen voor persoonlijke doeleinden was. Tegelijkertijd was het aantal van 2 miljoen aandelen "niks" vergeleken met de meer dan 200 miljoen MWG-aandelen die de heer Tai in handen had.

"Dat ik 2 miljoen aandelen heb verkocht, is voor sommigen misschien veel. Maar als je het berekent op basis van het totale aantal aandelen in bezit, is dit niets", benadrukte de heer Tai.

Bron: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm