IT-softwarepersoneel met 1-3 jaar ervaring verdient een salaris van 10-20 miljoen, terwijl managers of afdelingshoofden een salaris ontvangen van 27-52 miljoen.
Op een onstabiele arbeidsmarkt zijn programmeurs en technologisch ingenieurs de meest gewilde groep werknemers op de arbeidsmarkt.
Dit blijkt onder meer uit het Recruitment Market Report 2024-2025 van Top CV.
In tegenstelling tot de groep Niet-IT'ers (functies die niet gerelateerd zijn aan technologie) kent de groep werknemers die in de IT-softwaresector werkt een grotere stabiliteit in het werk, is voorzichtiger en richt zich op het behoud van duurzaamheid.
Hoewel recente economische schommelingen veel sectoren hebben geschokt, is de IT-softwarebranche stabiel gebleven: 35,66% van de ondervraagden gaf aan niet van plan te zijn om van baan te veranderen.
Veel bedrijven hebben multitasking omarmd om hun personeelsbestand te herstructureren. Dit leidt echter tot een toenemende ontevredenheid onder IT-medewerkers, die momenteel oploopt tot 94,12%.
Uit het rapport blijkt dat een ontoereikende totale beloning de voornaamste reden is waarom IT- en softwaremedewerkers hun baan opzeggen (34,1%).
De zeer concurrerende marktomgeving in de sector, met name de komst van financieel gesteunde startups, draagt ook bij aan de druk om IT-personeel te behouden.
De IT-sector is nog steeds een "beloofd land" met veel potentiële kansen, vooral qua inkomen. In principe verdienen IT-softwarestagiairs een salaris tussen de 3 en 5 miljoen VND. Werknemers met minder dan 1 jaar ervaring verdienen tussen de 7 en 11 miljoen VND.
IT-softwaremedewerkers met 1-3 jaar ervaring verdienen een salaris van 10-20 miljoen. Specialisten (meer dan 3 jaar ervaring) verdienen een salaris tussen 16-24,5 miljoen.
In hogere posities verdienen teamleiders tussen de 19 en 35 miljoen dollar, terwijl managers of afdelingshoofden tussen de 27 en 52 miljoen dollar verdienen.
Een van de factoren die jongeren aantrekt om in de IT- en softwaresector te werken, is het aantrekkelijke inkomen. In de software- en applicatieontwikkeling verdienen webprogrammeurs met minder dan 1 jaar ervaring een salaris tussen de 10,8 en 17,5 miljoen VND. Met meer dan 5 jaar ervaring ligt hun salaris tussen de 30 en 47 miljoen VND.
Voor gameontwikkelaars varieert het salaris tussen de 9,5 en 14,4 miljoen VND als ze minder dan 1 jaar ervaring hebben. Hun salaris varieert tussen de 30 en 47 miljoen VND als ze meer dan 5 jaar ervaring hebben.
De groep systeembeheerders, netwerk- en beveiligingsmedewerkers heeft een iets lager salaris. Het startsalaris van een netwerkengineer ligt tussen de 5,7 en 10,5 miljoen. Met 3-5 jaar ervaring kan het salaris voor deze functie oplopen tot 14-19 miljoen VND.
Voor beveiligingsspecialisten varieert het startsalaris van 7 tot 12 miljoen dong. Als ze het goed doen en langer dan 5 jaar in de sector blijven, kan het salaris van deze groep werknemers oplopen tot 25,7 tot 37,7 miljoen dong.
In de data-industrie variëren de startsalarissen van functies als dataspecialist, AI-engineer en AI-labeler tussen de 9 en 15 miljoen VND. Voor engineers met 5 jaar of meer ervaring bedraagt het salaris in deze groep ongeveer 30 tot 50 miljoen VND.
Naast het salaris worden IT'ers ook aangetrokken door voordelen zoals thuiswerken. Freelance banen trekken ook IT'ers aan die voorheen in het land werkten en nu voor buitenlandse bedrijven gaan werken.
Bron: https://vietnamnet.vn/muc-luong-ky-su-phan-mem-bac-quan-ly-tai-viet-nam-len-den-52-trieu-dong-2353461.html
Reactie (0)