In een volatiele arbeidsmarkt vestigen programmeurs en IT-ingenieurs zich als de meest gewilde professionals.

Dit is vrij duidelijk aangetoond in het arbeidsmarktrapport 2024-2025 van Top CV.

In tegenstelling tot de niet-IT-groep (functies die niets met technologie te maken hebben), genieten IT- en softwaremedewerkers een grotere baanstabiliteit, wat getuigt van zorgvuldigheid en een focus op het waarborgen van duurzaamheid.

Ondanks de recente economische schommelingen die veel sectoren hebben getroffen, is de IT- en softwaresector relatief stabiel gebleven: 35,66% van de ondervraagden gaf aan geen plannen te hebben om van baan te veranderen.

Veel bedrijven hebben multitasking ingevoerd als manier om hun personeelsbestand te herstructureren. Dit leidt echter tot toenemende ontevredenheid onder IT-medewerkers, waarbij het percentage momenteel 94,12% bedraagt.

IT-softwareprogrammeur.png
Een van de belangrijkste factoren die jongeren aantrekt tot een carrière in IT en software is het aantrekkelijke inkomen. Foto: TĐ

Het rapport geeft aan dat onvoldoende beloning de belangrijkste reden is waarom IT- en softwaremedewerkers hun baan opzeggen (34,1%).

De zeer competitieve omgeving in de sector, met name de intrede van financieel gesteunde startups, draagt ​​ook bij aan de toegenomen druk om IT-personeel te behouden.

De IT-sector blijft een veelbelovende sector met veel potentiële kansen, vooral qua inkomen. IT-/softwarestagiairs verdienen gemiddeld tussen de 3 en 5 miljoen VND. Werknemers met minder dan een jaar ervaring kunnen tussen de 7 en 11 miljoen VND verdienen.

IT-/softwaretechnici met 1-3 jaar ervaring verdienen tussen de 10 en 20 miljoen VND. Specialisten (met meer dan 3 jaar ervaring) verdienen tussen de 16 en 24,5 miljoen VND.

Op hogere niveaus verdienen teamleiders tussen de 19 en 35 miljoen VND, terwijl managers of afdelingshoofden salarissen ontvangen variërend van 27 tot 52 miljoen VND.

IT Human Resources 1.jpg
Redenen waarom IT-/softwaremedewerkers vaak van baan wisselen. Gegevens: TopCV

Een van de factoren die jongeren aantrekt om een ​​carrière in de IT-sector (software) na te streven, is het aantrekkelijke inkomen. In de software- en applicatieontwikkeling verdienen webprogrammeurs met minder dan een jaar ervaring tussen de 10,8 en 17,5 miljoen VND. Degenen met meer dan vijf jaar ervaring verdienen tussen de 30 en 47 miljoen VND.

Voor gameontwikkelaars variëren de salarissen van 9,5 tot 14,4 miljoen VND als ze minder dan een jaar ervaring hebben. Hun salarissen liggen tussen de 30 en 47 miljoen VND als ze meer dan vijf jaar ervaring hebben.

IT Human Resources 2.jpg
Programmeurs zijn de best betaalde groep IT-medewerkers. (Bron: TopCV)

De salarissen in de sectoren systeembeheer, netwerken en beveiliging liggen iets lager. Het startsalaris voor een netwerkengineer varieert van 5,7 tot 10,5 miljoen VND. Met 3-5 jaar ervaring kan het salaris voor deze functie oplopen tot 14-19 miljoen VND.

Beveiligingsspecialisten beginnen doorgaans met een salaris tussen de 7 en 12 miljoen VND. Als ze goed presteren en langer dan 5 jaar in de branche werkzaam blijven, kan hun salaris oplopen tot 25,7 tot 37,7 miljoen VND.

In de datawetenschap liggen de startsalarissen voor functies zoals dataspecialist, AI-ingenieur en AI-labeltechnicus tussen de 9 en 15 miljoen VND. Ingenieurs met 5 jaar of meer ervaring kunnen een salaris verwachten van ongeveer 30 tot 50 miljoen VND.

Naast het salaris worden IT-professionals ook aangetrokken door voordelen zoals de mogelijkheid om op afstand te werken. Freelancen trekt ook IT-professionals aan die voorheen in eigen land werkten, om nu voor buitenlandse bedrijven aan de slag te gaan.

AI-assistenten zullen in 2025 veel banen herdefiniëren . Bedrijven zullen steeds vaker werkprocessen ontwikkelen die geautomatiseerd worden door AI-assistenten. Dit is een van de belangrijkste technologische trends van 2025.