Textielindustrie bloeit, werknemers voelen zich veilig op het werk

Werknemers van Viet Duc International Investment Company Limited (gemeente Xuan Hoa, provincie Dong Nai ) concurreren in de productie in de fabriek. Foto: Nguyen Hoa

Veel textielarbeiders zijn enthousiast over de stabiele baan, overuren en hogere inkomsten.

Werknemers zijn druk bezig met produceren

Dong Phu Cuong Joint Stock Company (gevestigd in de gemeente Thong Nhat) heeft momenteel bijna 2300 medewerkers. In de eerste zes maanden van 2025 steeg de productieomzet met 126% en de verwerkingsomzet met 117% ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Het gemiddelde inkomen van de medewerkers bedroeg 8,2 miljoen VND per persoon per maand. Momenteel heeft het bedrijf orders tot juni 2026, wat zorgt voor banen en een stabiel inkomen voor de medewerkers. De afgelopen maanden heeft het bedrijf onverwachte beloningsacties georganiseerd om medewerkers aan te moedigen effectief en productief te werken.

Mevrouw Dao Ngoc Thuy Trang, een werknemer bij Dong Phu Cuong Joint Stock Company, zei dat als bedrijfseigenaar in een professionele omgeving aandacht wordt besteed aan beleid en regelgeving, dit haar meer motiveert om bij het bedrijf te blijven en de productkwaliteit te verbeteren.

"De afgelopen maanden waren de werknemers erg enthousiast vanwege de overvloedige bestellingen, het creëren van vaste banen en het veiligstellen van het leven van de werknemers. Ik hoop dat het bedrijf het huidige productietempo zal aanhouden om zich steeds verder te ontwikkelen en het inkomen van de werknemers te verbeteren", aldus mevrouw Trang.

De heer Ngo Ngoc Thuan, adjunct-directeur van Dong Phu Cuong Joint Stock Company, zei dat het bedrijf na de Covid-19-pandemie en de impact van de wereldwijde economische recessie de hele fabriek geleidelijk heeft heringericht en opnieuw heeft gepland en dat het bedrijf tegen 2024 tekenen van herstel en groei heeft laten zien. In de eerste zes maanden van 2025 heeft Dong Phu Cuong het plan grotendeels voltooid en de productieplanning van de orders overtroffen. Het bedrijf heeft proactief productiebronnen ontwikkeld om stabiele banen te creëren en de inkomsten van werknemers te verhogen met een stijging van 21% ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Onlangs heeft het bedrijf een directe bonus in contanten aan werknemers uitgekeerd ter waarde van VND 800.000 per persoon, wat neerkomt op een totale bonus van ongeveer VND 1,7 miljard.

Bij Hoang Gia GMT Company Limited (gevestigd in de gemeente Binh Minh, gespecialiseerd in de productie van kleding voor export en binnenlands gebruik) heerst een bruisende werksfeer in de fabrieken. Gemiddeld produceren meer dan 100 werknemers hier zo'n 38.000 producten per maand. Hoewel het aantal exportorders naar de VS recentelijk licht is afgenomen vanwege de zorgen van klanten over fluctuerende tarieven, blijft het bedrijf flexibel in het vinden van andere orders om voldoende banen voor de werknemers te garanderen. Het bedrijf heeft orders tot eind oktober 2025 en de verwachting is dat het aantal orders rond Tet zal toenemen.

Mevrouw Le Thi Tuyet Nhung, medewerkster bij Hoang Gia GMT Co. Ltd., vertelde dat ze al 13 jaar bij het bedrijf werkt en tevreden is met de stabiele en hechte werkomgeving. Bovendien nemen de bedrijfsleiders altijd de tijd om de fabrieken te bezoeken om meer te weten te komen over het leven en de banen en om de gedachten en ambities van de werknemers te begrijpen. Ondanks de periodes dat er weinig bestellingen waren en er geen overuren waren, bleef ze bij het bedrijf en overwon ze moeilijkheden. Momenteel motiveren de regelmatige bestellingen en de stabiele banen haar om zich te concentreren op haar werk en bereid te zijn om nieuwe medewerkers te onderwijzen en ervaringen te delen.

Volgens gegevens van de Vietnamese textiel- en kledingvereniging (Vitas) bedroeg de export van de sector in de eerste vijf maanden van 2025 ruim 17,58 miljard USD, een stijging van 9% ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Dankzij dit herstelmomentum zal de textiel- en kledingindustrie naar verwachting de komende tijd blijven groeien, wat miljoenen werknemers in het land vertrouwen en een stabiel inkomen zal opleveren.

Veel voordelen om medewerkers te behouden

Gegevens van textielbedrijven in de provincie laten zien dat de textielindustrie veel positieve signalen afgeeft. De exportorders nemen weer toe en veel bedrijven hebben langetermijncontracten gesloten met belangrijke partners, wat een momentum voor stabiele groei creëert. Veel fabrieken hebben de productie verhoogd, de productie uitgebreid, meer werknemers aangenomen en de sociale voorzieningen voor werknemers hersteld. De werksfeer in kledingfabrieken is drukker en levendiger geworden.

Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (gevestigd in Amata Industrial Park, gespecialiseerd in de productie van jeans voor de export naar de VS en Europa) werft honderden ongeschoolde arbeiders aan voor de kledingindustrie en geschoolde arbeiders voor de productie. Het bedrijf breidt zijn beleid om werknemers aan te trekken uit. Om werknemers te behouden, werkt het bedrijf, naast de cao-afspraken, jaarlijks samen met de vakbond om een sportfestival te organiseren met tal van sport- en entertainmentactiviteiten, om werknemers te helpen hun gezondheid te herstellen.

Werknemers van Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (gevestigd in Amata Industrial Park) werken in de fabriek. Foto: N.Hoa

Ondertussen werft Elite Long Thanh Co., Ltd. (gevestigd in de gemeente Long Thanh) continu 1500 ongeschoolde arbeiders aan om de productie uit te breiden, met een inkomen van 7,2-15 miljoen VND per persoon per maand. Wervingsfuncties zijn onder andere: het bedienen van industriële naaimachines, naaien volgens toegewezen fasen met eisen voor de arbeidsleeftijd... Ongeschoolde arbeiders krijgen gratis training met salaris.

Om met name middelen aan te trekken, hanteert Elite Long Thanh Company Limited andere ondersteuningsmogelijkheden, zoals: integratieondersteuning tot 4 miljoen VND in de eerste 6 maanden; bonussen voor prestaties, kwaliteit, concurrentie, het voltooien van uitstekende taken en een dertiende maand. Daarnaast is er kinderbijslag van 260.000 VND/kind/maand (van toepassing op zowel vader als moeder die bij het bedrijf werken, onbeperkt aantal kinderen). Dit bedrijf ondersteunt ook voertuigen om werknemers naar huis te brengen om Tet te vieren, ondersteunt bankleningen met gunstige rentetarieven en ondersteunt het vinden van huisvesting voor nieuwe medewerkers...

Volgens de Vietnamese Textiel- en Kledingvereniging heeft de textiel- en kledingindustrie haar exportmarkten uitgebreid naar 132 landen en gebieden. Naast de belangrijkste exportmarkten breiden textiel- en kledingbedrijven hun marktaandeel actief uit in vele andere grote en potentiële markten. De vereniging vertrouwt erop dat bedrijven proactief knelpunten zullen opsporen en wegnemen om stabiliteit te creëren en de productie in het derde en vierde kwartaal van 2025 te ontwikkelen. Van daaruit zullen ze uitdagingen overwinnen en de exportdoelstelling van 48 miljard dollar voor 2025 behalen.

Nguyen Hoa

Bron: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/