Resolutie 18 en de dubbele vereisten voor een slanke en gestroomlijnde journalistieksector

(NB&CL) Resolutie 18-NQ/TW, een belangrijke stap in de strategie voor de hervorming van het politieke systeem, stelt een dubbele eis aan persbureaus: ten eerste moeten ze "compact" zijn en ten tweede moeten ze "verfijnd" zijn. Dit betekent dat persbureaus niet alleen hun personeelsbestand moeten verminderen, maar ook de kwaliteit van hun team van verslaggevers en journalisten moeten verbeteren.

'Concise' gaat niet alleen over het verminderen van het aantal

Bij het in resolutie 18 beschreven 'downsizing'-proces gaat het niet alleen om het verminderen van het aantal personeelsleden bij persbureaus, maar ook om het screenen en ontslaan van personen en organisaties die niet langer voldoen aan de ontwikkelingsvereisten van de sector.

Volgens Dr. Phan Van Kien, directeur van het Instituut voor Journalistiek en Communicatie van de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi, moeten bij de stroomlijning van het apparaat twee belangrijke kwesties worden onderkend. "Ten eerste zal dit proces instanties en personen elimineren die het systeem niet langer nodig acht. Dit leidt ertoe dat sommige mensen uit het systeem worden verwijderd", aldus Dr. Kien.

"Het probleem is niet alleen de kwantiteit, maar ook de kwaliteit", voegde de heer Kien eraan toe. Wanneer het apparaat te veel mensen heeft, maar geen elite, kan het niet aan de functie-eisen voldoen en zullen zij dus uit de competitie verdwijnen. Dit is een natuurlijk mechanisme om de efficiëntie van het systeem te verbeteren en tegelijkertijd de transformatie van de persindustrie te bevorderen in de context van de dagelijks veranderende maatschappij en technologie.

Naast het verminderen van het aantal journalisten vereist de eis van "verfijning" een team van verslaggevers en journalisten met uitstekende kwaliteit, die de taak met een nette maar effectieve apparatuur kunnen uitvoeren. Dr. Phan Van Kien wees er ook op dat, in de context van traditionele journalistiek die sterk wordt geconcurreerd door digitale media, "verfijning" niet alleen gaat over het verbeteren van schrijfvaardigheden, maar ook over het aanpassen aan nieuwe technologie.

"Journalisten moeten niet alleen traditionele journalistieke vaardigheden beheersen, maar ook weten hoe ze technologie kunnen toepassen bij het verzamelen, verwerken en verzenden van informatie. Als ze zich niet aan deze verandering kunnen aanpassen, zullen ze het in de toekomst moeilijk krijgen om hun baan te behouden", benadrukte Dr. Kien.

Dr. Phan Van Kien, directeur van het Instituut voor Journalistiek en Communicatie - Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen, Nationale Universiteit van Vietnam, Hanoi .

Wat betreft opleidingen zei Dr. Phan Kien dat de impact van de krimpende arbeidsmarkt op de korte termijn misschien niet duidelijk is, maar dat opleidingsinstellingen hun lesmethoden moeten aanpassen om aan de veranderende eisen te voldoen.

“Universiteiten moeten niet alleen journalisten opleiden, maar ook studenten voorbereiden op werk in een bredere mediaomgeving, om zo te voldoen aan de eisen van een snel veranderende arbeidsmarkt”, benadrukte de heer Kien.

Hij is er ook van overtuigd dat de journalistieke opleiding in Vietnam niet alleen draait om het bijbrengen van journalistieke vaardigheden aan studenten, maar ook om het ontwikkelen van kritisch denkvermogen en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Zo leren studenten de rol van journalistiek begrijpen bij het verstrekken van accurate en objectieve informatie. Dit creëert een duidelijk verschil tussen journalistiek en andere media, die zich richten op imagoopbouw en informatiemanagement.

Bovendien opent de combinatie van journalistieke vaardigheden met vakgebieden zoals communicatie, reclame en mediamanagement meer carrièremogelijkheden voor studenten, terwijl het hen ook helpt flexibeler en veelzijdiger te worden op de competitieve arbeidsmarkt. "Journalistiek vormt altijd een solide basis voor studenten om zich aan te passen en zich te ontwikkelen in andere carrières in de mediasector", aldus Dr. Kien.

“De journalistieke sector zal niet verdwijnen, maar zal transformeren, waardoor er veel nieuwe carrièremogelijkheden ontstaan ​​en de kwaliteit van het mediateam zal verbeteren”, benadrukte Dr. Kien.

Technologiebeoordeling, samenwerking en aanpassing

Om het apparaat effectief te stroomlijnen, zei journalist Vu Kieu Minh, secretaris-generaal van de convergentieredactie en digitale platforms van NTNN/Dan Viet Newspaper, dat Dan Viet Newspaper een specifieke reeks criteria heeft toegepast om de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen te evalueren, waaronder de evaluatie van functionarissen, redacteuren en normen voor het evalueren van de mate van taakvoltooiing.

Naast de beoordeling van de kwaliteit van de artikelen, wordt bij de personeelsscreening ook gekeken naar de algehele vaardigheden, het vermogen om te multitasken en het vermogen om zich aan te passen aan nieuwe technologische trends. Dit draagt ​​eraan bij dat alleen echt competent en geschikt personeel kan overleven en zich kan ontwikkelen.

Volgens journalist Kieu Minh is de kwaliteit van de personele middelen een sleutelfactor in de ontwikkeling van persbureaus op de lange termijn. "Dit betekent dat verslaggevers en redacteuren hun vaardigheden en expertise voortdurend moeten verbeteren en daarnaast toegang moeten hebben tot de nieuwste kennis en technologie", benadrukte Minh.

In een context waarin traditionele journalistiek hevig wordt beconcurreerd door digitale media, gaat ‘gesofisticeerd’ niet alleen over het verbeteren van schrijfvaardigheden, maar ook over het aanpassen aan nieuwe technologie.

Volgens journalist Vu Kieu Minh is de stroomlijning van personeelsbestanden ook een kans voor persbureaus om hooggekwalificeerd personeel te selecteren dat eerder bij andere persbureaus heeft gewerkt en aan de strenge eisen van de functie kan voldoen.

Tegelijkertijd is de krant Dan Viet, die een strategie hanteert om samen te werken met prestigieuze binnenlandse instituten voor journalistieke opleidingen, op zoek naar en opleidt in hooggekwalificeerd personeel om aan de ontwikkelingsbehoeften te voldoen.

Dr. Phan Kien besprak de kwestie van samenwerking en zei dat een nauwe band tussen journalistieke opleidingsscholen en persbureaus een noodzakelijke voorwaarde is om de kwaliteit van het personeelsbestand te verbeteren. Hij zei: "Het feit dat studenten kunnen oefenen en ervaring kunnen opdoen in een echte werkomgeving, helpt hen niet alleen hun vaardigheden te perfectioneren, maar ook de eisen van de baan na hun afstuderen te begrijpen. Met name de snelle veranderingen in de journalistieke technologie vereisen dat opleidingsinstellingen hun lesmethoden voortdurend actualiseren en flexibel zijn."

In de context van voortdurend ontwikkelende technologie wees Dr. Phan Kien ook op een grote uitdaging voor journalistieke opleidingsinstituten: de voortdurende verandering in journalistieke en mediatechnologie. Hij zei: "De journalistieke technologie verandert elke dag en universiteiten zullen het moeilijk krijgen als ze alleen vertrouwen op bestaande budgetten en faciliteiten om deze veranderingen bij te benen. Daarom is samenwerking met persbureaus noodzakelijk, zodat studenten de nieuwste technologische tools in redacties kunnen leren en ervaren."

Hoang Anh

Bron: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html