Resolutie 18 en de dubbele eisen aan de journalistiek: beknopt en efficiënt.

(NB&CL) Resolutie 18-NQ/TW, een cruciale stap in de strategie voor de hervorming van het politieke systeem, stelt twee eisen aan mediaorganisaties: ten eerste moeten ze "gestroomlijnd" worden en ten tweede "verfijnd". Dit betekent dat mediaorganisaties niet alleen het aantal personeelsleden moeten verminderen, maar ook de kwaliteit van hun verslaggevers en journalisten moeten verbeteren.

"Beknopt" gaat niet alleen over het verminderen van de hoeveelheid.

Het in Resolutie 18 beschreven "stroomlijningsproces" gaat niet alleen over het verminderen van het aantal personeelsleden bij mediaorganisaties, maar ook over het screenen en elimineren van personen en organisaties die niet langer voldoen aan de ontwikkelingsvereisten van de sector.

Volgens dr. Phan Van Kien, directeur van het Instituut voor Journalistiek en Communicatieopleiding aan de Faculteit Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi, zijn er twee belangrijke aspecten om rekening mee te houden tijdens het stroomlijningsproces. "Ten eerste zullen in dit proces instanties en personen worden geëlimineerd die het systeem overbodig acht. Dit leidt ertoe dat sommige mensen uit het systeem worden verwijderd", aldus dr. Kien.

"Het gaat niet alleen om kwantiteit, maar ook om kwaliteit," voegde de heer Kien eraan toe. Wanneer het systeem te veel mensen heeft maar een tekort aan talent, kan het niet aan de functie-eisen voldoen en zullen die mensen dus worden ontslagen. Dit is een natuurlijk mechanisme dat de efficiëntie van het systeem verbetert en de transformatie van de journalistiek bevordert in een snel veranderende maatschappij en technologie.

Naast het verminderen van het aantal journalisten, vereist de eis van "kwaliteit" een team van verslaggevers en journalisten van superieure kwaliteit, die in staat zijn het werk binnen een gestroomlijnd maar efficiënt systeem uit te voeren. Dr. Phan Van Kien wees er ook op dat, in de context van de traditionele journalistiek die te maken heeft met sterke concurrentie van digitale media, "kwaliteit" niet alleen draait om het verbeteren van schrijfvaardigheden, maar ook om het aanpassen aan nieuwe technologieën.

"Journalisten moeten niet alleen bedreven zijn in traditionele journalistieke vaardigheden, maar ook weten hoe ze technologie kunnen inzetten bij het verzamelen, verwerken en verspreiden van informatie. Als ze zich niet aan deze verandering kunnen aanpassen, zullen ze het moeilijk hebben om hun baan in de toekomst te behouden," benadrukte dr. Kien.

Resolutie 18 en de dubbele eisen voor de persindustrie (vereenvoudigde en actuele situatie 1) — Dr. Phan Van Kien, directeur van het Instituut voor Journalistiek en Communicatieopleiding - Faculteit Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen, Nationale Universiteit van Vietnam, Hanoi .

Wat betreft opleidingen is dr. Phan Kien van mening dat, hoewel de impact van de krimpende arbeidsmarkt op korte termijn wellicht niet duidelijk zal zijn, opleidingsinstellingen hun lesmethoden zullen moeten aanpassen aan deze veranderende eisen.

"Universiteiten moeten niet alleen journalisten opleiden, maar studenten ook voorbereiden op een carrière in de bredere mediawereld, en zo voldoen aan de eisen van een snel veranderende arbeidsmarkt," benadrukte de heer Kien.

Hij betoogde ook dat journalistieke opleidingen in Vietnam niet alleen gericht zijn op het bijbrengen van journalistieke vaardigheden aan studenten, maar ook op het ontwikkelen van kritisch denkvermogen en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Studenten moeten begrijpen welke rol journalistiek speelt bij het verstrekken van accurate en objectieve informatie. Dit creëert een duidelijk onderscheid tussen journalistiek en andere mediagebieden, die zich richten op imagovorming en informatiebeheer.

Bovendien biedt de combinatie van journalistieke vaardigheden met vakgebieden zoals communicatie, reclame en mediamanagement meer carrièremogelijkheden voor studenten, en helpt het hen tegelijkertijd flexibeler en veelzijdiger te worden in een competitieve arbeidsmarkt. "Journalistiek biedt studenten altijd een solide basis om zich aan te passen aan en te excelleren in andere beroepen binnen de media," aldus dr. Kien.

"Het vakgebied journalistiek zal niet verdwijnen, maar transformeren, waardoor er veel nieuwe carrièremogelijkheden ontstaan en de kwaliteit van het personeel in de media verbetert," benadrukte dr. Kien.

Technologiebeoordeling, samenwerking en aanpassing.

Om de organisatiestructuur effectief te stroomlijnen, heeft journalist Vu Kieu Minh, secretaris-generaal van de redactieraad van de digitale platforms van de krant NTNN/Dan Viet, verklaard dat Dan Viet een specifieke reeks criteria heeft vastgesteld voor de beoordeling van de personeelskwaliteit, waaronder de evaluatie van functionarissen en redacteuren, en normen voor het beoordelen van de mate waarin taken worden voltooid.

Naast de beoordeling van de kwaliteit van artikelen, wordt bij personeelsselectie ook gekeken naar algemene competentie, het vermogen om meerdere taken tegelijk uit te voeren en het aanpassingsvermogen aan nieuwe technologische trends. Dit zorgt ervoor dat alleen echt competente personen die goed bij de functie passen, kunnen overleven en succesvol kunnen zijn.

Volgens journalist Kieu Minh is de kwaliteit van het personeel een cruciale factor voor de langetermijnontwikkeling van mediaorganisaties. "Dit betekent dat verslaggevers en redacteuren hun vaardigheden en expertise voortdurend moeten verbeteren en tegelijkertijd op de hoogte moeten blijven van de nieuwste kennis en technologie", benadrukte Minh.

Resolutie 18 en de dubbele eisen voor de persindustrie (vereenvoudigd en situatie 2) — In een context waarin traditionele journalistiek hevige concurrentie ondervindt van digitale media, gaat uitmuntendheid niet alleen over het verbeteren van schrijfvaardigheden, maar ook over het aanpassen aan nieuwe technologieën.

Volgens journalist Vu Kieu Minh biedt de context van personeelsinkrimping mediaorganisaties ook de mogelijkheid om hoogwaardig personeel te selecteren dat eerder bij andere media heeft gewerkt en in staat is om aan de strenge eisen van de functie te voldoen.

Tegelijkertijd is de krant Dan Viet, met haar strategie van samenwerking met gerenommeerde binnenlandse journalistieke opleidingsinstituten, op zoek naar en ontwikkelt zij hoogwaardig menselijk kapitaal om aan de ontwikkelingsbehoeften te voldoen.

In een discussie over samenwerking betoogde dr. Phan Kien dat een nauwe relatie tussen journalistieke opleidingen en mediaorganisaties essentieel is voor het verbeteren van de kwaliteit van het personeel. Volgens hem: "Studenten die praktijkervaring opdoen in een echte werkomgeving verfijnen niet alleen hun vaardigheden, maar helpen hen ook om de eisen van een baan na hun afstuderen beter te begrijpen. Met name de snelle veranderingen in de journalistieke technologie vereisen dat opleidingsinstellingen hun lesmethoden voortdurend bijwerken en flexibel zijn."

In de context van de voortdurend evoluerende technologie wees dr. Phan Kien ook op een grote uitdaging voor journalistieke opleidingen: de constante veranderingen in journalistieke en mediatechnologie. Hij stelde: "Journalistische technologie verandert elke dag en universiteiten zullen moeite hebben om deze veranderingen bij te houden als ze uitsluitend vertrouwen op bestaande budgetten en faciliteiten. Daarom is samenwerking met mediaorganisaties essentieel, zodat studenten de nieuwste technologische hulpmiddelen in redacties kunnen leren kennen en ervaren."

"Beknopt" gaat niet alleen over het verminderen van de hoeveelheid.

Technologiebeoordeling, samenwerking en aanpassing.

Reactie (0)