Resolutie van het Provinciaal Partijbestuur over het voortzetten van de opbouw en ontwikkeling van de Thanh Hoa-cultuur en -mensen in de nieuwe periode

Op 4 juli 2024 vaardigde het Provinciaal Partijcomité van Thanh Hoa Resolutie nr. 17-NQ/TU uit over de voortzetting van de opbouw en ontwikkeling van de Thanh Hoa-cultuur en -bevolking in de nieuwe periode. De krant Thanh Hoa introduceert met respect de volledige tekst van de resolutie.

I. SITUATIE EN OORZAKEN

Thanh Hoa is een land van "Spiritueel Land en Getalenteerde Mensen", rijk aan historische, culturele en revolutionaire tradities, dat altijd een belangrijke rol heeft gespeeld in de geschiedenis van de opbouw en verdediging van ons land. Thanh Hoa is de geboorteplaats van vele feodale dynastieën in Vietnam; het thuisland van vele nationale helden, beroemde mandarijnen en generaals uit de geschiedenis en van veel uniek tastbaar en ontastbaar cultureel erfgoed. De inwoners van Thanh Hoa zijn patriottisch, leergierig, hebben een geest van solidariteit, menselijkheid, loyaliteit, ijver en creativiteit, en hebben altijd de wil en de ambitie om vooruit te komen in het leven.

Het bevorderen van de culturele tradities en de goede culturele waarden van het thuisland; de afgelopen jaren hebben het Provinciaal Partijcomité en partijcomités op alle niveaus altijd aandacht besteed aan het leiden en aansturen van de bevordering van de opbouw en ontwikkeling van de Thanh Hoa-cultuur en -bevolking om te voldoen aan de eisen van industrialisatie, modernisering en internationale integratie, wat vele belangrijke resultaten heeft opgeleverd. Het bewustzijn van alle niveaus, sectoren, kaders, partijleden en mensen over de positie, betekenis en het belang van cultuur en bevolking wordt steeds uitgebreider, completer en diepgaander. Het materiële en immateriële culturele erfgoed wordt bewaard, geconserveerd en geleidelijk in waarde verhoogd. Literaire, artistieke, pers- en uitgeversactiviteiten zijn geïnnoveerd, waardoor de kwaliteit en efficiëntie zijn verbeterd. De opbouw van een culturele omgeving is op vele praktische en effectieve manieren geïmplementeerd. Het systeem van culturele instellingen is geleidelijk geïnvesteerd. Het culturele en spirituele leven van de bevolking is duidelijk verbeterd, rijker en diverser geworden. De Thanh Hoa-bevolking ontwikkelt zich steeds alomvattender, waarbij traditionele waarden nauw worden verbonden en geharmoniseerd met moderne waarden; arbeidsproductiviteitsindicatoren en de index voor menselijke ontwikkeling (HDI) zijn gestegen. De menselijke factor wordt bevorderd en de rol ervan als middelpunt, onderwerp en belangrijkste drijvende kracht bij de uitvoering van sociaal -economische ontwikkelingsdoelen en -taken wordt bevestigd. Veel Thanh Hoa-mensen hebben op alle vlakken van het sociale leven uitzonderlijke prestaties geleverd en daarmee bijgedragen aan de ontwikkeling van hun thuisland en land.

De inspanningen om de cultuur en de bevolking van Thanh Hoa in het algemeen op te bouwen en te ontwikkelen, sluiten echter niet aan bij het potentieel, de verwachtingen en de eisen van de provincie. Sommige traditionele culturele waarden dreigen verloren te gaan. Veel tastbaar cultureel erfgoed is beschadigd en gedegradeerd, maar er zijn geen effectieve maatregelen om het te behouden en te verfraaien. De exploitatie en promotie van cultureel erfgoed voor traditioneel onderwijs , toeristische ontwikkeling en dienstverlening zijn niet erg effectief. De ontwikkeling van literatuur en kunst sluit niet aan bij de historische en culturele tradities van het thuisland; er is een gebrek aan grote werken met hoge ideologische en artistieke waarden. Het systeem van culturele instellingen en materiële en technische voorzieningen ten behoeve van culturele activiteiten is niet synchroon; veel werken voldoen niet aan de normen; er zijn geen grootschalige, waardevolle werken. Sommige indicatoren van menselijke ontwikkeling, zoals: arbeidsproductiviteit, HDI-index... zijn nog steeds laag in vergelijking met het landelijk gemiddelde. De implementatie van oplossingen om onderwijs, opleiding, gezondheidszorg, armoedebestrijding, sociale zekerheid... te ontwikkelen en materiële omstandigheden te creëren voor een alomvattende menselijke ontwikkeling is niet goed; De implementatie van mensenrechten op bepaalde terreinen van het maatschappelijk leven heeft soms beperkte resultaten.

De belangrijkste oorzaken van de bovengenoemde tekortkomingen en beperkingen zijn: De ontwikkeling van de cultuur en de bevolking van Thanh Hoa heeft geen alomvattende en langetermijnoriëntatie gehad; de kracht van de gemeenschap in het opbouwen en ontwikkelen van cultuur is niet goed benut en gepromoot om de wil en vastberadenheid van het hele politieke systeem en de hele bevolking te vormen. Sommige partijcomités, autoriteiten, organisaties en leiders hebben niet de nodige aandacht besteed aan het werk van het opbouwen en ontwikkelen van cultuur en bevolking; leiderschap en richting zijn niet echt vastberaden en effectief geweest. Mechanismen, beleid, middelen en oplossingen voor de ontwikkeling van cultuur en bevolking zijn niet consistent en uniform geweest, en er zijn veel tekortkomingen in organisatie en implementatie; de ​​culturele waarden, capaciteit en creativiteit van de bevolking van Thanh Hoa in het opbouwen en ontwikkelen van hun thuisland en land zijn niet volledig gepromoot...

II. STANDPUNTEN EN DOELEN

1. Standpunt

- De cultuur en de mensen van Thanh Hoa vormen een solide materiële en spirituele basis, een endogene hulpbron en een belangrijke drijvende kracht voor de snelle en duurzame ontwikkeling van de provincie. Culturele ontwikkeling moet op gelijke voet staan ​​met economische, politieke en sociale ontwikkeling; investeren in cultuur en mensen is investeren in snelle en duurzame ontwikkeling.

- Het opbouwen en ontwikkelen van de Thanh Hoa-cultuur en het volk op basis van het behoud en de bevordering van de mooie traditionele culturele waarden van het thuisland; tegelijkertijd het proactief en selectief absorberen van de essentie van de nationale en hedendaagse cultuur, het waarborgen van de geschiktheid en het verrijken van de culturele waarden van het thuisland.

- Het opbouwen en ontwikkelen van de Thanh Hoa-cultuur en -bevolking is een regelmatige, continue en langetermijntaak die nauw met elkaar verbonden is. De kern van culturele ontwikkeling is menselijke ontwikkeling, met name het vormen van alomvattend ontwikkelde mensen met nobele persoonlijkheden. Het maximaliseren van de menselijke factor; mensen als middelpunt, onderwerp, belangrijkste hulpbron en doel van ontwikkeling beschouwen.

- Het opbouwen en ontwikkelen van de Thanh Hoa-cultuur en het volk is de verantwoordelijkheid van het gehele politieke systeem en het gehele volk, onder leiding van partijcomités op alle niveaus, het management en de administratie van de regering; het bevorderen van de adviserende en coördinerende rol van alle niveaus, sectoren, het Vaderlandsfront en organisaties, met name het bewustzijn en de verantwoordelijkheid van elke kaderlid en partijlid en de rol van culturele creatieve subjecten van alle bevolkingsgroepen.

2. Doelstellingen

2.1. Algemene doelstellingen : De cultuur en de bevolking van Thanh Hoa opbouwen en volledig ontwikkelen, met als doel de waarden waarheid, goedheid en schoonheid te benadrukken, op basis van het overerven en bevorderen van de goede culturele waarden, historische en revolutionaire tradities van het thuisland, en door selectief de culturele essentie van de natie en de mensheid te absorberen. Het materiële en spirituele leven van de bevolking voortdurend verbeteren en de kloof in cultureel genot tussen de regio's in de provincie verkleinen. Zorgen voor een gezonde, beschaafde en progressieve culturele omgeving in families, clans, woonwijken, agentschappen en eenheden. Een geavanceerde literatuur en kunst ontwikkelen, doordrenkt van nationale identiteit; hoogwaardige culturele en toeristische producten ontwikkelen, doordrenkt met de kenmerken van Thanh Hoa. Investeren in middelen voor de volledige ontwikkeling van cultuur en bevolking, als een solide materiële en spirituele basis, die werkelijk een belangrijke interne drijvende kracht en kracht wordt om de snelle en duurzame ontwikkeling van Thanh Hoa te bevorderen; ernaar streven om tegen 2030 een rijke, mooie, beschaafde en moderne provincie te worden; en tegen 2045 een alomvattend ontwikkelde en 'model'-provincie voor het hele land te zijn.

2.2. Specifieke doelstellingen voor 2030 :

- 100% van de partijcomités, autoriteiten en organisaties in de provincie leiden en sturen de organisatie aan om de opbouw en promotie van culturele waarden en menselijke kracht van Thanh Hoa effectief te implementeren.

- 100% van de scholen in de provincie organiseert propaganda- en educatieve activiteiten voor studenten over het opbouwen en promoten van de culturele waarden en de menselijke kracht van Thanh Hoa.

- Culturele en sportvoorzieningen en -werken op een synchrone en moderne manier van de provincie naar het publiek opbouwen; investeren in de bouw van een aantal nieuwe provinciale werken van regionale en nationale betekenis, met name:

+ Provinciaal niveau: Bouw van het Provinciaal Museum, Provinciaal Cultureel- en Bioscoopcentrum, Thanh Hoa Cultureel Park, Kindercultuurpaleis; Provinciaal Stadion dat aan de normen voldoet, Multifunctionele Gymnastiekzaal en Regionaal Watersportgebied en een aantal moderne werken in het Provinciaal Sportcomplex volgens plan.

+ Districtniveau: 100% van de districten, dorpen en steden beschikt over een standaard cultureel sportcentrum of stadion; bouw een culturele instelling voor werknemers in industrieterreinen die bij sociale woningbouwgebieden horen.

+ Gemeentelijk niveau: 100% van de administratieve eenheden op gemeentelijk niveau beschikt over culturele voorzieningen op gemeentelijk niveau (cultureel sportcentrum of multifunctioneel cultureel sporthal). Daarvan beschikt 20 tot 30% of meer van de gemeenten over standaard culturele sportcentra.

+ In dorpen en woongroepen: 100% van de dorpen en woongroepen beschikt over cultuurhuizen - sportterreinen; daarvan beschikt 80% of meer van de dorpen in districten, steden en dorpen in de vlakten en kustgebieden en 60% of meer van de dorpen en gehuchten in bergachtige districten over standaardcultuurhuizen - sportterreinen.

- 100% van de gemeenten heeft de beweging "Alle mensen verenigen zich om een ​​cultureel leven op te bouwen" goed geïmplementeerd, gekoppeld aan de campagne "Alle mensen verenigen zich om nieuwe plattelandsgebieden en beschaafde stedelijke gebieden op te bouwen" en de modeltitels van de provincie.

- 100% van de geclassificeerde relikwieën, schatten en immaterieel nationaal cultureel erfgoed wordt beschermd in overeenstemming met de wet, de wetenschap en effectief gepromoot. Dossiers worden voorbereid en ingediend bij de bevoegde autoriteiten voor de erkenning van 1 werelderfgoed en ten minste 1 bijzonder nationaal relikwie. Jaarlijks worden 2 tot 3 soorten immaterieel cultureel erfgoed opgenomen in de Lijst van Nationaal Immaterieel Cultureel Erfgoed.

- 100% van de eenheden op districtsniveau en gelijkwaardige eenheden bouwt traditionele huizen of traditionele kamers volgens de regelgeving; 80% van de administratieve eenheden op gemeentelijk niveau beschikt over traditionele kamers; 100% van de gemeenten die de eindstreep van Model New Rural Area halen, beschikt over traditionele kamers; 100% van de eenheden die conserveringswerk doen en bibliotheken (provinciaal en districtsniveau) digitaliseren waardevolle documenten en artefacten over het land en de mensen van Thanh Hoa.

- 1 à 2 kunstenaars ontvangen de Staatsprijs voor Literatuur en Kunst; 3 of meer kunstenaars ontvangen de titel Volkskunstenaar, 10 of meer kunstenaars ontvangen de titel Verdienstelijk Kunstenaar.

- 100% van de kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers op alle niveaus in de provincie worden regelmatig bijgeschoold om hun professionele kwalificaties te verbeteren en krijgen de beschikking over vreemde talen die relevant zijn voor hun functie.

- 100% van de eenheden en ondernemingen in de sector van culturele en toeristische diensten en die met buitenlandse elementen organiseren op een goede manier propaganda en educatie over beschaafd gedrag en vreemde talen voor werknemers.

- De provincie behoort qua arbeidsproductiviteit en menselijke ontwikkelingsindex (HDI) tot de top 20 van provincies en steden van het land.

- 90% of meer van de leiders, managers en culturele adviseurs op provinciaal niveau; 75% of meer van de ambtenaren op districtsniveau en 60% van de culturele ambtenaren op gemeentelijk niveau hebben een universitaire of hogere graad in cultuur, of in sociale wetenschappen en geesteswetenschappen.

2.3. Visie tot 2045 : De Thanh Hoa-bevolking een algehele en beschaafde ontwikkeling bieden; de Thanh Hoa-provincie rijk, mooi en voorbeeldig maken, met een rijke cultuur, doordrenkt van nationale identiteit, moderne ontwikkeling en een van de belangrijkste culturele centra van de regio en het land.

III. BELANGRIJKSTE TAKEN EN OPLOSSINGEN

1. Versterk het leiderschap en de richting van partijcomités en -autoriteiten; bevorder de rol van het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties bij de opbouw en ontwikkeling van de Thanh Hoa-cultuur en -mensen.

Partijcomités en autoriteiten op alle niveaus moeten vaststellen dat het opbouwen en ontwikkelen van de Thanh Hoa-cultuur en -bevolking om te voldoen aan de eisen van integratie in de nieuwe periode een regulier doel en een taak op lange termijn is, die de motivatie voor snelle en duurzame ontwikkeling creëert. Leiderschap en richting moeten doorslaggevend zijn, met specifieke programma's en plannen, passend bij de locatie, eenheid en ontwikkelingsoriëntatie van de provincie.

Blijf innoveren en verbeter de effectiviteit en efficiëntie van het staatsbeheer van cultuur. Perfectioneer de organisatie van het staatsapparaat voor cultuur met het oog op stroomlijning, effectiviteit en efficiëntie. Focus op het herzien, wijzigen, aanvullen en perfectioneren van juridische documenten, mechanismen en beleid met betrekking tot culturele en menselijke ontwikkeling, en zorg voor tijdigheid en conformiteit met partijregelgeving, staatsbeleid en -wetten en praktische vereisten. Versterk inspectie en onderzoek, detecteer en bestrijd overtredingen op het gebied van culturele activiteiten, literatuur en kunst, podiumkunsten, pers- en uitgeversmanagement, enz. snel en handel er strikt mee; geef snel richting aan de maatschappelijke ideologie en mening en draag bij aan de ontwikkeling van een gezonde, beschaafde en progressieve culturele omgeving.

Het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties op alle niveaus spelen een centrale rol in het propageren en mobiliseren van mensen uit alle lagen van de bevolking om actief deel te nemen aan de opbouw en promotie van de culturele waarden en de waarden van de mensen van Thanh Hoa, door te voldoen aan de eisen van een snelle en duurzame ontwikkeling; het versterken van toezichthoudende en maatschappijkritische activiteiten in de organisatie en uitvoering op alle niveaus, sectoren en plaatsen in de provincie.

2. Versterking van propaganda en educatief werk gericht op het opbouwen en ontwikkelen van de Thanh Hoa-cultuur en -mensen in de nieuwe periode

Versterking van de propaganda en verspreiding van de richtlijnen en het beleid van de partij en de staatswetten inzake de opbouw en ontwikkeling van de Vietnamese cultuur en bevolking, om te voldoen aan de eisen van een snelle en duurzame ontwikkeling van het land. Focus op onderwijs, bewustmaking van kaderleden, partijleden en bevolking over de standpunten en doelen van de opbouw en ontwikkeling van de Thanh Hoa-cultuur en -bevolking in de context van markteconomie en internationale integratie. Bewustwording, het aanwakkeren en bevorderen van patriottisme, nationale trots, geweten en verantwoordelijkheidsgevoel van elke Thanh Hoa-burger ten opzichte van zichzelf, hun familie, gemeenschappen, samenleving, thuisland en land.

Bevorder de rol van pers- en mediabureaus, de Provinciale Literatuur- en Kunstvereniging en haar aangesloten organisaties bij het oriënteren van ideologie, esthetiek en de algehele ontwikkeling van de menselijke persoonlijkheid op normen en waarden van waarheid, goedheid en schoonheid. Blijf voorbeelden van "Goede mensen, goede daden" promoten. Vergroot de hoeveelheid propagandatijd in de massamedia en publicaties in de provincie; breid propaganda uit op digitale technologieplatforms en combineer traditionele en moderne vormen van propaganda op harmonieuze en effectieve wijze.

Bestrijd en weerleg resoluut onjuiste opvattingen, slechte en giftige informatie op cyberspace die het denken en gedrag van kaderleden, partijleden en burgers negatief beïnvloeden, met name onder jongeren. Pak het misbruik van de vrijheid van geloof en godsdienst aan om de richtlijnen en het beleid van de partij, de wetten en het beleid van de staat te verdraaien en te saboteren, en om anderen aan te moedigen en te verleiden tot deelname aan ketterse religies en bijgelovige activiteiten.

3. Innoveer en verbeter de kwaliteit en effectiviteit van culturele activiteiten; bouw en ontwikkel unieke culturele producten en diensten om te voldoen aan de behoefte van mensen aan creativiteit en plezier.

Vernieuw de activiteiten op het gebied van compositie, promotie, onderzoek, literaire en artistieke kritiek, journalistiek en publicaties, passend bij het potentieel, de voordelen, culturele tradities en de inwoners van Thanh Hoa, en draag bij aan de effectieve uitvoering van politieke taken en de voortdurende verbetering van het spirituele leven van de inwoners. Verbeter de effectiviteit van het verzamelen en verspreiden van volkskunst uit Thanh Hoa; blijf de kwaliteit van de activiteiten van het tijdschrift voor literatuur en kunst van Thanh Hoa verbeteren.

Verbeter de kwaliteit van podiumkunsten op professionele wijze, in lijn met de huidige trend; focus tegelijkertijd op het promoten van de culturele identiteit van Thanh in toneelstukken en kunstprogramma's van het Lam Son Zang-, Dans- en Dramatheater en het Thanh Hoa Traditionele Kunsttheater. Bouw een model van "Schooltheater" met traditionele theatergenres. Versterk de organisatie van massakunstactiviteiten, mobiele filmvertoningen, tentoonstellingen en informatie om de Thanh Hoa-cultuur en de mensen in plaatsen en regio's in de provincie te promoten, met name onder jongeren, etnische minderheden, in afgelegen gebieden, grensgebieden en arbeiders in industrieparken. Stimuleer de organisatie en ontwikkeling van culturele, artistieke, lichamelijke opvoedings- en sportbewegingen en -activiteiten onder de massa, creëer alle gunstige omstandigheden voor deelname aan culturele, artistieke, lichamelijke opvoedings- en sportactiviteiten, met name in landelijke, bergachtige en grensgebieden, en zorg voor een eerlijke culturele beleving voor iedereen.

Het vormen en bevorderen van de ontwikkeling van culturele industrieën op basis van het benutten van het potentieel en de voordelen van de natuurlijke omstandigheden, geschiedenis en cultuur van de provincie; het verbinden van culturele industrieën met toerisme en culturele dienstverlening, zoals podiumkunsten, mode, reclame..., in lijn met de ontwikkelingstrend. Het onderzoeken en ontwikkelen van bedrijfsmodellen op het gebied van culturele industrieën om de handel en de culturele producten van de provincie Thanh Hoa te promoten bij binnenlandse en internationale partners.

Versterk en ontwikkel het reisnetwerk; diversifieer en verbeter de kwaliteit van toeristische producten en typen, zoals: zeetoerisme, ecotoerisme, cultureel-historisch toerisme, spiritueel toerisme, enz. op basis van het promoten van het potentieel en de voordelen van de natuur, cultuur en mensen van Thanh Hoa.

4. Versterking van de bescherming en bevordering van culturele erfgoedwaarden

Het versterken van de promotie van het imago van de Thanh Hoa-cultuur en -bevolking bij binnenlandse en internationale vrienden, in combinatie met de bevordering van investeringen, handel, toerisme en diensten. Het mobiliseren van de kracht van de hele samenleving om erfgoed en traditionele culturele waarden te behouden en te promoten, het stimuleren van de creatie van nieuwe culturele waarden; het opbouwen van merken voor typische culturele producten van Thanh Hoa.

Blijf Conclusie nr. 82-KL/TU van 30 mei 2017 van het Permanent Comité van de Provinciaal Partij (18e termijn) "Over het versterken van het leiderschap van partijcomités op alle niveaus in het werk van het behoud en de promotie van de culturele erfgoedwaarden van de provincie Thanh Hoa, periode 2017-2025" effectief implementeren, evenals de richtlijnen en resoluties van de partij, relevant beleid en wetten van de staat. Focus op het investeren van middelen om historische en culturele relikwieën te behouden, renoveren, restaureren en verfraaien; ontwikkel effectieve beheermodellen die het behoud en de promotie van cultureel erfgoed koppelen aan de ontwikkeling van toerisme. Verbeter de kwaliteit van de collectie, het onderzoek, de inventarisatie en de classificatie van immaterieel cultureel erfgoed; herstel, behoud en promotie van soorten immaterieel cultureel erfgoed en traditionele kunsten met typische waarden van het land en de bevolking van Thanh Hoa. Bouw musea, traditionele huizen en traditionele kamers om de culturele erfgoedwaarden te behouden en te promoten.

Bevorder digitale transformatie in management- en culturele activiteiten; geef prioriteit aan de digitalisering van cultureel erfgoedsystemen, toeristische gebieden, musea, tentoonstellingen, informatiesysteemdatabases, communicatie, reclame en provinciale bibliotheekdatabases.

5. De Thanh Hoa-bevolking moet zich op een alomvattende manier kunnen ontwikkelen om te voldoen aan de eisen van een snelle en duurzame ontwikkeling van het thuisland en het land.

Het creëren van een gezonde culturele omgeving, een beschaafde levensstijl in families, clans, plaatsen, gemeenschappen, agentschappen, eenheden, scholen, bedrijven, cultuur in politiek en economie, cultuur op openbare plaatsen,... het creëren van een gezonde omgeving om het Thanh Hoa-volk op te leiden en te trainen zodat zij zich op alle vlakken van "Ethiek - Intelligentie - Fitness - Esthetiek" volledig kunnen ontwikkelen, op basis van de kern van het nationale waardesysteem, het culturele waardesysteem, het familiewaardesysteem en de normen van het Vietnamese volk in het nieuwe tijdperk.

Blijf de kwaliteit van de beweging "Alle mensen verenigen zich om een ​​cultureel leven op te bouwen" promoten en verbeteren, die verbonden is met de campagne "Alle mensen verenigen zich om nieuwe plattelandsgebieden en beschaafde stedelijke gebieden op te bouwen"; bouw een culturele, beschaafde en progressieve levensstijl op, die gepaard gaat met het behoud en de promotie van traditionele waarden, gebruiken en tradities van families, clans en plaatsen. Handhaaf de geest van solidariteit, eerlijkheid, menselijkheid en loyaliteit; cultiveer in elke burger, met name de jonge generatie, goede traditionele waarden in gedrag, een humane levensstijl, respect voor eer, een verantwoordelijk leven in de maatschappij, het hebben van een wetenschappelijke kijk op de wereld, idealen en aspiraties om bij te dragen; bevorder de democratie die verbonden is met de rechtsstaat; leef met zelfrespect, heb de moed om het kwaad te bestrijden en eer de schoonheid en het goede in de samenleving. Overwin tegelijkertijd actief de bestaande beperkingen in persoonlijkheid en bewustzijn om de Thanh Hoa van het nieuwe tijdperk te vormen tot een beschaafd, progressief volk dat traditionele waarden en moderne waarden nauw verbindt en harmoniseert.

Het opbouwen van een gezonde en veilige schoolcultuur, het creëren van de beste omgeving en omstandigheden om leerlingen op te leiden en te trainen in kennis, idealen, kwaliteiten, persoonlijkheid en levensstijl; met de nadruk op morele opvoeding, patriottisme, vaderlandsliefde, nationale trots, historische en revolutionaire tradities van het vaderland.

Focus op het opbouwen van cultuur binnen partij- en staatsorganen en sociaal-politieke organisaties, en draag bij aan de opbouw van een schoon en sterk politiek systeem. Creëer een gezonde en eerlijke kantoorcultuur; een team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers met een revolutionaire ethiek, toegewijd aan het werk en gedisciplineerd. Voer strikt de regels uit met betrekking tot het stellen van het goede voorbeeld, "zelfreflectie, zelfcorrectie" en implementeer vrijwillig de cultuur van ontslag en overplaatsing indien capaciteit en prestige niet voldoen aan de eisen van de taak. Bevorder het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en stijl. Detecteer, voorkom, bestrijd en behandel proactief tekenen van degradatie in politieke ideologie, ethiek, levensstijl, tekenen van "zelfontwikkeling" en "zelftransformatie" binnen de organisatie; daden van corruptie, verspilling en negativiteit.

Cultuur opbouwen in de economie, met de nadruk op de ontwikkeling van bedrijfscultuur en bedrijfscultuur. Het stimuleren van economische sectoren, bedrijven en ondernemers om te investeren in productie en bedrijfsontwikkeling, het opbouwen van productmerken, het naleven van de wet, het respecteren van reputaties, het behouden en beschermen van de ecologische omgeving, en het waarborgen van voedselhygiëne en -veiligheid. Het opbouwen van een team van ondernemers om de kern te vormen van het bevorderen van snelle en duurzame sociaaleconomische ontwikkeling.

Focus op het verbeteren en versterken van de kwaliteit van leven, het creëren van stabiele banen, het verzekeren van sociale zekerheid en welzijn voor de mensen, het creëren van gunstige materiële omstandigheden om de algehele ontwikkeling van de Thanh Hoa-bevolking te dienen. Verbeter de kwaliteit van het massaonderwijs, verklein de kloof in onderwijskwaliteit tussen stedelijke en landelijke gebieden, tussen de vlaktes en bergachtige gebieden; behoud de toonaangevende onderwijsprestaties in het land. Focus op het verbeteren van de fysieke gezondheid, conditie en status voor alle mensen, met name de jonge generatie. Focus op het verbeteren en versterken van de kwaliteit van human resources, het snel verhogen van de arbeidsproductiviteit; het verbeteren van de kwalificaties, capaciteit, professionele vaardigheden en discipline van werknemers; het versterken van de verbinding van beroepsonderwijsactiviteiten met de arbeidsmarkt; het prioriteren van opleiding en ontwikkeling van hoogwaardige human resources op het gebied van: industrie, landbouw, wetenschap - technologie, toerisme, diensten... om de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie te dienen.

6. Zorg er regelmatig voor dat de kwalificaties, capaciteiten en kwaliteiten van het personeel, de ambtenaren en overheidsmedewerkers op het gebied van cultuur, literatuur en kunst worden opgebouwd, ontwikkeld en verbeterd, zodat zij aan de eisen van de taken kunnen voldoen.

Verbeter de kwaliteit van de planning, selectie, training, stimulering, inzet en beloning van personeel in de sectoren cultuur, sport en toerisme. Besteed aandacht aan de planning, werving en inzet van cultureel personeel; selecteer en organiseer cultureel personeel op alle niveaus met de juiste professionele kwalificaties en vaardigheden, die voldoen aan de eisen van de taak; overwin de "lappendeken"-situatie bij het werven van cultureel personeel, van de provincie tot op lokaal niveau.

Besteed aandacht aan training en coaching voor cultureel personeel op districts- en lokaal niveau, met name voor medewerkers in bergachtige gebieden en gebieden met etnische minderheden; voor medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het beheer en behoud van cultureel erfgoed; en voor gidsen en tolken op historische locaties, in musea, enzovoort. Besteed aandacht aan het ontdekken en koesteren van getalenteerde kunstenaars en ambachtslieden; schep gunstige omstandigheden waarin intellectuelen en kunstenaars hun sterke punten, intelligentie en creativiteit kunnen ontwikkelen en zo een bijdrage kunnen leveren aan de opbouw en ontwikkeling van de Thanh Hoa-cultuur en -bevolking.

Vernieuw de inhoud en werkwijze van de Provinciale Vereniging voor Literatuur en Kunst en haar aangesloten beroepsverenigingen. Besteed aandacht aan investeringen in en verbetering van de kwaliteit van de opleiding van personeel in cultuur, literatuur en kunst aan de Universiteit voor Cultuur - Sport en Toerisme van de Hong Duc Universiteit, om de taak van het opleiden en stimuleren van personeel ten behoeve van het behoud en de promotie van culturele waarden te vervullen.

7. Ontwikkel en verspreid mechanismen en beleid ; versterk de middelen om de effectiviteit van de opbouw en ontwikkeling van de Thanh Hoa-cultuur en -mensen te verbeteren .

Blijf onderzoek doen, ontwikkel en publiceer mechanismen en beleid, en prioriteer middelen om de Thanh Hoa-cultuur en -bevolking in de nieuwe periode op te bouwen en te ontwikkelen. Verhoog de investeringsmiddelen voor de culturele sector en zorg ervoor dat deze in lijn zijn met het begrotingsevenwicht en de werkelijke behoeften van de provincie en de gemeenten. Bevorder hervormingen van administratieve procedures, verbeter het investerings- en ondernemersklimaat aanzienlijk; diversifieer de vormen van kapitaalmobilisatie, stimuleer investeringen in de vorm van publiek-private partnerschappen en trek investeringen aan van bedrijven voor de ontwikkeling van de Thanh Hoa-cultuur en -bevolking.

Ontwikkel en verspreid passende mechanismen en beleidsmaatregelen om hooggekwalificeerde mensen aan te trekken voor de culturele sector in de provincie. Blijf mechanismen en beleidsmaatregelen implementeren om ambachtslieden, experts en wetenschappers met kennis van cultureel erfgoed aan te moedigen deel te nemen aan onderzoek, collecties, restauratie, onderwijs en behoud van immaterieel cultureel erfgoed in de provincie. Onderzoek en ontwikkel mechanismen en beleidsmaatregelen om kunstenaars en culturele functionarissen te belonen; trek getalenteerde jonge scenarioschrijvers, regisseurs en acteurs aan als aanvulling op de professionele theaters in de provincie.

Voltooi de bouw van typische culturele en sportfaciliteiten en -werken van de provincie, waaronder: een Provinciaal Museum, een Provinciaal Cultureel en Bioscoopcentrum, het Thanh Cultuurpark, het Kindercultuurpaleis, een Provinciaal Stadion en een Provinciaal Gymnasium, die voldoen aan de normen en gekwalificeerd zijn om culturele en sportevenementen van de provincie, het land en de wereld te organiseren. Bouw en richt traditionele huizen en kamers in op de locaties van het Districtspartijcomité, de Volksraad - het Volkscomité, het Cultureel Centrum of het Politiek Centrum op districtsniveau, in overeenstemming met de lokale omstandigheden. Promoot de effectieve werking van het culturele instellingensysteem van de provincie tot aan de basis, met name het systeem van musea, bibliotheken, cultuur- en mediacentra, sport- en gemeenschapsculturele huizen. Overwin de situatie van verspreide en overlappende investeringen, trage projecten en kapitaaloverschotten in de culturele en aanverwante sectoren.

Mobiliseer middelen voor stadsverfraaiing, bouw geavanceerde nieuwe plattelandsgebieden, modelleer nieuwe plattelandsgebieden; bouw een transportinfrastructuursysteem dat toeristische gebieden en trekpleisters met elkaar verbindt; ondersteun de bouw, het onderhoud en de uitbreiding van culturele en sportclubs. Herzie en vul planning, mechanismen en beleid aan om bedrijven aan te trekken om te investeren in de ontwikkeling van cultuur, sport, stedelijke gebieden, toerisme en entertainmentgebieden die doordrongen zijn van Thanhs culturele identiteit. Stimuleer organisaties, individuen en bedrijven om te investeren in het behoud en de promotie van traditionele culturele waarden en stimuleer de creatie van nieuwe culturele waarden.

8. Innoveer en verbeter de effectiviteit van internationale uitwisselings- en samenwerkingsactiviteiten bij het opbouwen en ontwikkelen van cultuur en mensen.

Blijf proactief, actief en diversifiërend culturele uitwisselings- en samenwerkingsactiviteiten organiseren met andere provincies en steden, relevante centrale ministeries en afdelingen, zustergemeenten van landen wereldwijd en UNESCO in Vietnam om de historische, culturele en revolutionaire waarden van het thuisland te behouden en te promoten. Neem selectief de culturele essentie van de mensheid op; voorkom negatieve effecten van het culturele integratieproces, met name de indringing van culturele elementen die niet passen bij gewoonten, tradities en culturele tradities, en draag zo bij aan het behoud en de verrijking van de culturele identiteit van de regio en het land.

Actief deelnemen aan samenwerking, uitwisseling en cultureel onderzoek met provincies, steden en gemeenten in het land, en internationale organisaties. Organiseer culturele, sport- en toeristische evenementen op regionaal, nationaal en internationaal niveau om de deelname van culturele en artistieke organisaties, ambachtslieden, kunstenaars en toeristen naar Thanh Hoa te trekken. Versterk de promotie en introductie van culturele en toeristische producten en diensten van de provincie via regionale, binnenlandse en buitenlandse fora, evenementen en beurzen.

IV. IMPLEMENTATIEORGANISATIE

1. Partijcomités, partijbestuurscomités, partijdelegaties, departementen, afdelingen, het Vaderlandsfront, sociaal-politieke organisaties op provinciaal niveau, districts- , stads- en partijcomités en partijcomités die rechtstreeks onder het Provinciaal Partijcomité vallen, zorgen voor de verspreiding en het grondige begrip van de Resolutie onder kaderleden, partijleden en mensen uit alle lagen van de bevolking; ontwikkelen een Actieprogramma om de Resolutie uit te voeren en richten zich op het leiden en aansturen van de uitvoering, waarbij wordt gezorgd voor de voltooiing van de vastgestelde inhoud en taken.

2. De partijdelegatie van de Provinciale Volksraad geeft leiding aan de Provinciale Volksraad bij het uitvaardigen van mechanismen en beleid en het waarborgen van middelen om de resolutie zo effectief mogelijk uit te voeren.

3. Het Uitvoerend Comité van de Partij van het Provinciaal Volkscomité geeft leiding aan het Provinciaal Volkscomité om een ​​Actieprogramma te ontwikkelen ter implementatie van de Resolutie en dit te concretiseren in mechanismen en beleidsmaatregelen om de Resolutie te implementeren.

4. Het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties op alle niveaus propageren en mobiliseren actief vakbondsleden , verenigingsleden en mensen uit alle lagen van de bevolking om deel te nemen aan het opbouwen en promoten van de culturele waarden en de mensen van Thanh Hoa om te voldoen aan de eisen van een snelle en duurzame ontwikkeling; lanceren en effectief implementeren van emulatiebewegingen en campagnes om de Thanh Hoa-cultuur en de mensen op te bouwen om te voldoen aan de eisen van de nieuwe periode; versterken het toezicht en de maatschappelijke kritiek op de implementatie van de resolutie door alle niveaus, sectoren, plaatsen, agentschappen en eenheden.

5. De Propagandaafdeling van het Provinciaal Partijcomité leidt en coördineert met het Bureau van het Provinciaal Partijcomité om het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité te adviseren bij het organiseren van conferenties om de Resolutie binnen het Provinciaal Partijcomité te verspreiden, te implementeren en te bestuderen. Jaarlijks documenten samenstellen en propaganda-activiteiten organiseren volgens de functies en taken om de culturele waarden en de bevolking van Thanh Hoa te verspreiden, te onderwijzen, op te bouwen en te promoten; de implementatie van de Resolutie bewaken, aansporen, inspecteren en superviseren; en het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité periodiek adviseren over de evaluatie en samenvatting van de Resolutie.

Namens het Provinciaal Partijcomité

SECRETARIS

Do Trong Hung

Bron: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-cua-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-ve-tiep-tuc-xay-dung-phat-trien-van-hoa-va-con-nguoi-thanh-hoa-trong-thoi-ky-moi-218575.htm