Carrièreverandering in de kustgemeente Quynh Long
De gemeente Quynh Long (Quynh Luu) is een plaats met een lange traditie van visvangst en de grootste vissersvloot van de provincie. In tegenstelling tot vroeger, toen mensen rijk werden van de zee, zijn mensen er nu ook in geïnteresseerd dat hun kinderen overstappen naar andere industrieën en banen voor een stabiel inkomen, waardoor het dorp en gehucht veel levendiger zijn geworden.
"Hij volgde zijn vader naar zee toen hij 16 jaar oud was. Na 33 jaar op zee te hebben gevist, is hij een ervaren visser met professionele vaardigheden geworden. Het zeemansberoep heeft hem inkomsten opgeleverd en een thuis voor zijn gezin opgebouwd. In plaats van de positie van zijn vader als kapitein over te nemen, besloot hij echter over te stappen naar een baan als arbeider op een binnenlands vrachtschip, met een stabiel salaris van bijna 20 miljoen VND per maand", vertrouwde mevrouw Vu Thi Van toe.

Niet alleen de familie van mevrouw Van, maar ook veel jonge arbeiders in deze kustgemeente stapten over naar werk in de industrie en op het land. De meest voorkomende is nog steeds de export van arbeidskrachten en het werken als fabrieksarbeider. Daardoor neemt het aantal zeevarenden geleidelijk af. "Tegenwoordig is het vinden van een partner voor de lange termijn op zee moeilijker dan het vinden van grote vissen", aldus visser Tran Dinh Thien in de gemeente Quynh Long.
Secretaris van het Partijcomité van de gemeente Quynh Long, de heer Ho Nhat Anh, vertrouwde toe: Als plaats met een lange traditie van zeevaart telde de gemeente Quynh Long op haar hoogtepunt 86 vissersboten met grote capaciteit, maar inmiddels is dat aantal gedaald tot 35. Een van de redenen voor de afname van de vissersvloot is het tekort aan zeevarende arbeidskrachten.

Jonge werknemers zijn niet langer geïnteresseerd in de zee en hebben lokale dienstenfuncties ontwikkeld, zoals kappers, schoonheidsspecialisten, bouwvakkers, elektronicareparateurs, civiele elektriciteitsbedrijven, koeltechnici... Vooral vrouwen die vroeger alleen netten konden repareren en vis op de markt konden verkopen, zijn nu overgestapt naar fabrieksarbeid. Statistieken tonen aan dat vóór 2010 70% van de werknemers van de gemeente Quynh Long naar zee ging en in zeegerelateerde banen werkte, maar nu is dit percentage gedaald tot 40%.
"Naarmate de samenleving zich ontwikkelt, is het de juiste richting om over te stappen naar andere sectoren en beroepen, in lijn met de nieuwe trend. Wanneer kinderen in andere sectoren en beroepen werken, verandert het bewustzijn van mensen en wordt hun economisch denken dynamischer", aldus de heer Ho Nhat Anh.

Oriëntatie van Dien Ngoc
De gemeente Dien Ngoc staat bekend als een dynamisch kustgebied in het district Dien Chau. Naast de visserij zijn er hier ook tal van andere industrieën actief, zoals dienstverlening, visserijlogistiek en visverwerking. De hele gemeente telt meer dan 7700 inwoners, waarvan 3000 werkzaam zijn in de visserij en visserijlogistiek, en de rest in andere sectoren en beroepen.
De heer Nguyen Van Dung, vicevoorzitter van het Volkscomité van de gemeente Dien Ngoc, zei dat de gemeente, naast oplossingen om de efficiëntie van de visvangst te verbeteren, ook inspanningen levert om andere industrieën en beroepen uit te breiden en te diversifiëren om het inkomen van de inwoners te verhogen. Momenteel telt de gemeente 47 bedrijven, bijna 2000 productie- en commerciële dienstverleners, waaronder 117 logistieke dienstverleners voor de visserij, met een jaarlijkse omzet van honderden miljarden VND. Dit is een nieuwe richting die de aandacht trekt van de inwoners van de gemeente Dien Ngoc.
De gemeente Dien Ngoc is de afgelopen twee jaar begonnen met de implementatie van een carrièreomschakelingsproject in twee richtingen: Ten eerste heeft de lokale overheid jongeren in de werkende leeftijd gestimuleerd en begeleid om hun export van arbeidskrachten naar het buitenland te vergroten en in bedrijven en fabrieken te werken... Een van hen, een rederij in Hai Phong, heeft bijna 300 jongeren gerekruteerd voor werk op vrachtschepen. Dit is een baan die geschikt is voor zeevarenden; werkend op vrachtschepen verdienen ze een salaris van 30 tot 40 miljoen VND per maand.
De tweede richting is om vissers aan te moedigen om over te stappen van de sleepnetvisserij naar andere milieuvriendelijke beroepen, zoals het vissen met ringzegens, het vangen van haken, het scheppen van vissen, enz. Dankzij de effectieve omschakeling van banen heeft de gemeente Dien Ngoc het aantal vissersvaartuigen teruggebracht van 456 naar 232. Tegen 2030 zullen er nog maar 100 over zijn", aldus de heer Nguyen Van Dung.

De afgelopen jaren hebben de autoriteiten van kustgemeenten in Dien Chau, Quynh Luu en Hoang Mai, naast oplossingen om de efficiëntie van de visserij te verbeteren, ook inspanningen geleverd om de diversiteit aan beroepen te vergroten en de arbeidsstructuur te veranderen. Elk jaar vertrekken in het district Dien Chau bijna 500 kustarbeiders naar het buitenland om te werken, en werken er duizenden arbeiders in fabrieken op industrieterreinen binnen en buiten het district.
De heer Bui Xuan Truc, adjunct-hoofd van de afdeling Landbouw en Plattelandsontwikkeling van het district, zei dat momenteel meer dan 20% van de zeevarenden in het hele district naar andere industrieën en beroepen overstapt.
Nghe An heeft momenteel een vloot van 3.336 vissersvaartuigen. De provincie streeft ernaar het aantal vissersvaartuigen tegen 2030 terug te brengen tot 3.250.






Reactie (0)