Werknemers winnen rechtszaak over overuren

Afgelopen september behandelde de rechtbank van Ho Chi Minhstad het hoger beroep in de zaak van "een geschil over overuren" tussen de eiser, de heer Vo Van Phuc (62 jaar oud, woonachtig in het district Go Vap, Ho Chi Minhstad) en de gedaagde, het Binh Trieu Drug Addiction Counseling and Rehabilitation Center (gevestigd in het district Binh Thanh, Ho Chi Minhstad, onder de afdeling Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad).

Het hof heeft het verzoek van de heer Phuc in hoger beroep aanvaard en heeft het Binh Trieu Drug Addiction Counseling and Rehabilitation Center (hierna te noemen: het Centrum) gedwongen om de heer Phuc meer dan 136 miljoen VND aan overuren te betalen. Dit bedrag dient in één keer te worden betaald, direct nadat het vonnis in werking is getreden.

5-jarige reis om 40 maanden salaris te claimen

Volgens het vonnis in eerste aanleg was de heer Phuc een ambtenaar die werkzaam was bij de receptie van de instelling.

De heer Vo Van Phuc na pensionering

Tijdens de jaarlijkse personeelsconferentie werd bepaald dat werknemers 201 uur per maand zouden werken. De heer Phuc gaf echter aan dat zijn maandelijkse werkschema in werkelijkheid altijd hoger was dan het voorgeschreven aantal uren. Ondanks zijn vele klachten en opmerkingen werden deze niet in overweging genomen. Daarom spande de heer Phuc in 2018 een rechtszaak aan waarin hij de instelling verzocht het salarisverschil van 2720 werkuren (exclusief rusttijd) te betalen, wat neerkomt op meer dan 136 miljoen VND. Dit verschil in uren werd door de heer Phuc berekend voor 24/24 werkdagen, maar de instelling betaalde slechts 16 uur.

De instelling gaf aan dat de heer Phuc vóór februari 2020 volgens een 24-uursrooster werkte. Als het op een zaterdag of zondag viel, ging hij nog steeds naar zijn werk. Er werd echter berekend dat hij 16/24 uur werkte, omdat hij de resterende 8 uur sliep en geen taken uitvoerde.

De faciliteit stelde tevens dat het voorgeschreven aantal overuren niet meer dan 300 uur per persoon per jaar mag bedragen. Van juli 2016 tot en met februari 2020 kreeg de heer Phuc compensatieverlof om ervoor te zorgen dat het aantal overuren niet meer dan 25 uur per maand, oftewel 300 uur per jaar, zou bedragen.

De uitspraak in eerste aanleg van de Volksrechtbank van het district Binh Thanh wees het verzoek van de heer Phuc om de instelling te dwingen meer dan 136 miljoen VND aan onbetaalde overuren te betalen, af. De heer Phuc ging vervolgens in beroep.

Werknemers krijgen meer dan 136 miljoen VND betaald

Op 18 september werd het beroep van de heer Phuc door de rechtbank van Ho Chi Minhstad in hoger beroep behandeld.

Het hof oordeelde dat de jaarlijkse resolutie van de conferentie van ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers de regeling goedkeurde die bepaalt dat het aantal overuren niet meer dan 300 uur per jaar mag bedragen, dat overuren 's nachts worden meegerekend als deze meer dan 176 standaarduren per maand bedragen en dat compensatieverlof wordt geregeld volgens de voorschriften.

De heer Phuc beweerde dat de instelling er niet voor had gezorgd dat hij voldoende compensatieverlof zou opnemen, terwijl hij in te veel diensten was ingedeeld; de instelling beweerde dat de heer Phuc zich niet had aangemeld voor compensatieverlof, dus dat de instelling er niet voor had gezorgd dat hij compensatieverlof zou opnemen, aldus het vonnis in hoger beroep.

Op basis daarvan analyseerde de rechtbank van Ho Chi Minhstad punt c, clausule 2, artikel 106 van de Arbeidswet van 2012 (LLC), waarin staat dat "na elke periode van overwerk gedurende een groot aantal opeenvolgende dagen in een maand, de werkgever ervoor moet zorgen dat de werknemer compensatieverlof opneemt voor de tijd die niet vrij is genomen." De instelling moet er dus voor zorgen dat de heer Phuc compensatieverlof opneemt, en het feit dat de instelling dit niet heeft gedaan, is in strijd met de regelgeving.

Bovendien is volgens de rechtbank de door de Inrichting zelf uitgevoerde berekening van de tijd "van 17.00 uur tot 22.00 uur telt als 4 uur, de tijd van 22.00 uur tot 7.30 uur de volgende ochtend telt als 4 uur" in strijd met artikel 105 van de Arbeidswet van 2012, waarin is bepaald dat "nachtelijke werkuren worden gerekend van 22.00 uur tot 6.00 uur de volgende ochtend".

Bovendien hebben de partijen bij de rechtbank bevestigd dat de heer Phuc overuren heeft gemaakt, maar geen recht had op compensatieverlof. De heer Phuc moet dus overuren betaald krijgen volgens de Arbeidswet. Dit bedrag bedraagt ​​in de jaren 2017-2020 meer dan 145 miljoen VND.

De heer Phuc ging echter alleen in beroep om de instelling te verzoeken meer dan 136 miljoen VND te betalen. Het hof van beroep accepteerde zijn beroep en dwong de instelling om de heer Phuc meer dan 136 miljoen VND in één keer te betalen, onmiddellijk nadat het vonnis van kracht werd.

Momenteel behandelt de rechtbank van het district Binh Thanh ook een geschil tussen mevrouw Nguyen Thi Hong Nhung en het Centrum voor Maatschappelijke Ondersteuning van Ho Chi Minhstad over de betaling van loon voor nachtwerk en overwerk.

Volgens mevrouw Nhung heeft het Centrum in de periode 2019-2021 niet meer dan VND 41 miljoen betaald voor overuren overdag die de norm overschrijden; meer dan VND 51 miljoen voor overuren 's nachts die de norm overschrijden; en meer dan VND 1,7 miljoen voor het standaardloon 's nachts. Daarom heeft mevrouw Nhung een rechtszaak aangespannen om het Centrum te verzoeken om uitbetaling.

Bronlink: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-thang-kien-vu-doi-tien-luong-lam-them-gio-185231003172718335.htm