De enthousiaste en creatieve vakbondsleider

Op 28 juli werd Do Van Tang, voorzitter van de vakbond van Cua Ong Coal Selection Company, uitgeroepen tot een van de tien vakbondsleiders in het hele land die de 4e Nguyen Van Linh-prijs in 2024 ontving. Deze prijs is een nobele prijs waarmee typische, vooruitstrevende voorbeelden van de emulatiebeweging "Innovatie, creativiteit en efficiëntie in vakbondsactiviteiten" worden erkend en geprezen.

De heer Do Van Tang, voorzitter van de vakbond van Cua Ong Coal Selection Company, ontving de Nguyen Van Linh-prijs. Foto: Vu Hang

De heer Do Van Tang, voorzitter van de vakbond van Cua Ong Coal Selection Company, is opgegroeid in een grassroots-omgeving en is al jarenlang direct betrokken bij de beweging van werknemers, ambtenaren en arbeiders. Hij is altijd een enthousiaste leider geweest die het beroep begeleidde, voor de werknemers zorgde en zorgde voor de duurzame ontwikkeling van de onderneming.

Als lid van het Uitvoerend Comité van de Vietnamese Kolen- en Mineralenindustrie Vakbond (TKV), de provinciale vakbond van Quang Ninh, voor de periode 2023-2028; voorzitter van de vakbond van Cua Coal Selection Company, streeft de heer Do Van Tang altijd naar innovatie in ideologie, organisatie en leiderschapsmethoden, volgens het motto van praktische toepasbaarheid en efficiëntie; hij vervult de representatieve functie goed en zorgt voor en beschermt de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers, zodat de vakbondsorganisatie sterker kan worden. De heer Tang benadrukte dat vakbondsleden zich met hart en ziel moeten wijden aan de werknemers, om zo een volledig sociaal beleid voor werknemers te waarborgen. Het team van vakbondsfunctionarissen moet worden samengesteld uit mensen die de realiteit van het werk rechtstreeks hebben ervaren en de gedachten en ambities van werknemers begrijpen. En het allerbelangrijkste is dat vakbondsfunctionarissen alles vanuit hun hart en verantwoordelijkheid moeten doen. Alleen dan kunnen ze hun rol als stem, die de belangen van werknemers vertegenwoordigt, begrijpen, delen en goed vervullen.

Enthousiast en vol enthousiasme heeft hij in zijn 8 jaar als voorzitter van de vakbond, samen met de raad van bestuur en het dagelijks bestuur van de vakbond van het bedrijf, vele oplossingen geïmplementeerd om de efficiëntie van vakbondsactiviteiten te verbeteren door de automatisering van sommige eenheden in de productielijn te bevorderen. Het versterken van de toepassing van informatietechnologie in het management; geleidelijke aanpassing aan het integratieproces van de Industriële Revolutie 4.0, voldoen aan de huidige en langetermijnproductie-eisen. Het mobiliseren van vakbondsleden om informatietechnologie toe te passen in management, bedrijfsvoering en vakbondsactiviteiten; het implementeren van digitale transformatie volgens de routekaart van TKV en het bedrijf. Daarmee het behouden van stabiele banen voor werknemers; het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het zorgen voor en verbeteren van de levens van werknemers, ambtenaren en arbeiders. Bevestigend dat het gemiddelde salaris van werknemers, ambtenaren en arbeiders continu is gestegen. Als het gemiddelde salaris in 2015 6,9 miljoen VND/persoon/maand bedroeg, zal het in 2023 13,2 miljoen VND/persoon/maand bedragen; in de eerste 6 maanden van 2024 zal dit 13,9 miljoen VND/persoon/maand bedragen, wat gelijk is aan 120% van het plan.

Het hoogtepunt van de vakbondsactiviteiten van het bedrijf in de periode dat de heer Tang leider was, was de praktische organisatie van emulatiebewegingen, waardoor emulatie werd gebruikt als hefboom om alle activiteiten te versnellen. Hij en het uitvoerend comité van de vakbond werkten samen met de beroepsorganisatie om de emulatiebewegingen van de provinciale arbeidersfederatie van Quang Ninh en de emulatiebewegingen van TKV goed te implementeren. Dit droeg bij aan het aanmoedigen van de geest, het overwinnen van moeilijkheden en het voltooien van de taken van het bedrijf. Kenmerkend is de creatieve arbeidersbeweging, die initiatieven voor technische innovatie promoot. Tijdens de periode telde het bedrijf 1733 erkende initiatieven voor technische innovatie, met een waarde van meer dan VND 33,4 miljard; geregistreerd om 127 emulatieprojecten te implementeren om moeilijke projecten in de productie uit te voeren en het leven van werknemers, ambtenaren en arbeiders te dienen, met een totale waarde van meer dan VND 27,38 miljard.

Voorzitter van de vakbond van Cua Ong Coal Selection Company Do Van Tang geeft geschenken aan werknemers

Wat de voorzitter van vakbond Do Van Tang betreft, werden er in 2022-2023 tien initiatieven genomen voor de mobiliteit van werknemers, ambtenaren, arbeiders en vakbondsactiviteiten. Typische voorbeelden zijn onder meer oplossingen om de levens van werknemers en wezen, gehandicapten, autistische kinderen en kinderen van werknemers van het bedrijf te ondersteunen ter gelegenheid van het Midherfstfestival 2022; oplossingen om activiteiten te organiseren ter ondersteuning van vakbondsleden en werknemers ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar 2023; het bekendmaken van een plan om een ​​wedstrijd te organiseren voor een propagandavideo "Vakbond in mijn hart" die op het Facebook-netwerk van het bedrijf werd geplaatst, met specifieke regels voor de puntentelling; het organiseren van een lanceringsceremonie als reactie op de Maand van Actie voor veiligheid en hygiëne op het werk, Arbeidersmaand 2022, rechtstreeks in de zaal en online via MSTeam-software...

Daarnaast heeft hij ook veel oplossingen om de kwaliteit van vakbondsactiviteiten te verbeteren, zoals: Automatisering van enkele productielijnen; uitbreiding van de automatiseringstoepassing in het management; geleidelijke aanpassing aan het integratieproces van Industriële Revolutie 4.0, voldoen aan huidige en toekomstige productie-eisen; mobiliseren van vakbondsleden om informatietechnologie toe te passen in management, bedrijfsvoering en vakbondsactiviteiten; implementeren van digitale transformatie volgens de roadmap van TKV en het bedrijf.

Een ander opmerkelijk aspect van de vakbondsactiviteiten is dat de heer Tang, samen met de Raad van Bestuur van de vakbond van het bedrijf, vele activiteiten heeft ondernomen om de werknemers effectief te verzorgen: het organiseren van 22 vergaderingen en dialogen binnen het bedrijf en de afdelingen met 3.368 werknemers, 185 adviezen; het verstrekken van 195 juridische consulten aan 20.748 mensen; het coördineren van de ondersteuning van 550 werknemers bij de procedures voor het beëindigen van arbeidsovereenkomsten; het deelnemen aan de regeling van pensionering en het organiseren van vergaderingen met 590 werknemers, ambtenaren en gepensioneerden. De vakbond van het bedrijf heeft geld uitgegeven aan 3.108 werknemers voor reizen, vakanties en ondersteunende behandelingen, met een totaalbedrag van meer dan 1,2 miljard VND; het coördineren van de zorg voor en bescherming van de gezondheid van werknemers, het periodiek controleren van de gezondheid van 20.496 mensen, het onderzoeken en opsporen van beroepsziekten bij 5.600 mensen...

Met zijn inzet en toewijding aan de vakbondsorganisatie heeft de heer Tang zijn taken en verantwoordelijkheden vervuld, rechtstreeks aangestuurd en samen met de raad van bestuur van de vakbond van het bedrijf, Cua Ong Coal Selection Union-leden, om de taken uit te voeren en op uitstekende wijze af te ronden en de vakbondsorganisatie van het bedrijf steeds sterker te maken, een betrouwbare steun voor werknemers te worden en bij te dragen aan het algehele succes van het bedrijf.

Vakbondsvoorzitter Do Van Tang is altijd vol enthousiasme en passie betrokken bij de activiteiten van werknemers, ambtenaren en vakbonden. Naast de nobele Nguyen Van Linh-prijs ontving hij ook een Certificaat van Verdienste van de premier; een Certificaat van Verdienste en een Certificaat van Creatieve Arbeid van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid . Vijf jaar achtereenvolgens behaalde hij de titel van grassroots emulation fighter; elk jaar werd hij beoordeeld als een partijlid dat zijn taken uitstekend volbracht... Het grootste succes en de grootste trots voor hem en de Raad van Bestuur van de vakbond door de jaren heen is echter de verspreiding en het markeren van de trotse ontwikkeling van de activiteiten van de werknemers, ambtenaren, arbeiders en vakbonden van Cua Ong Coal Selection Company gedurende 64 jaar van opbouw, groei en ontwikkeling.

Bron: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-va-sang-tao-349121.html