De Sociale Verzekeringswet van 2024 bevat vele nieuwe elementen die het sociale zekerheidsnetwerk uitbreiden.

De gewijzigde Sociale Verzekeringswet van 2024, die op 1 juli 2025 ingaat, voegt veel nieuwe voordelen toe, breidt de reikwijdte van de verplichte en vrijwillige deelname aan de sociale verzekering uit, verkort het aantal jaren dat men premie moet betalen om een ​​pensioen te ontvangen en versterkt de uitkeringen bij ziekte, moederschap en ouderdom. Dit is een belangrijke stap richting een gelaagd sociaal verzekeringsstelsel dat de gehele bevolking dekt.

De Sociale Verzekeringswet van 2024, die op 1 juli 2025 in werking is getreden en momenteel wordt geïmplementeerd, bevat negen nieuwe, belangrijke bepalingen die aandacht verdienen. Deze zijn als volgt:

Het uitbetalen van pensioenen in contanten aan begunstigden.

1. Het aanvullen van sociale pensioenuitkeringen om een ​​gelaagd sociaal verzekeringsstelsel te vormen (inclusief sociale pensioenuitkeringen; verplichte en vrijwillige sociale verzekering; aanvullende pensioenverzekering met als doel universele sociale verzekeringsdekking): Waarbij sociale pensioenuitkeringen een vorm van sociale verzekering zijn die door de staatsbegroting wordt gegarandeerd voor in aanmerking komende ouderen volgens vastgestelde voorschriften.

2. Aanvulling van de maandelijkse uitkering voor Vietnamese burgers die de pensioenleeftijd hebben bereikt, maar niet voldoende premiejaren hebben opgebouwd om een ​​pensioen te ontvangen en niet voldoen aan de voorwaarden voor een sociale uitkering, indien zij geen eenmalige sociale verzekeringsuitkering ontvangen en hun premies niet behouden maar een aanvraag indienen, hebben zij recht op een maandelijkse uitkering uit hun eigen premies.

3. Breid de reikwijdte van de verplichte deelname aan de sociale verzekering uit tot ondernemers van geregistreerde bedrijven; niet-professionele werknemers op gemeentelijk, dorps- en woongroepniveau; deeltijdwerkers; bedrijfsleiders, accountants, vertegenwoordigers van het staatskapitaal, vertegenwoordigers van het ondernemingskapitaal zoals voorgeschreven door de wet; leden van de raad van bestuur, algemeen directeur, directeur, leden van de raad van toezicht of accountants en andere gekozen managementfuncties van coöperaties en coöperatieve verenigingen zoals voorgeschreven door de Wet op de Coöperaties die geen salaris ontvangen.

4. Het recht op ziekte- en zwangerschapsuitkeringen voor deeltijdambtenaren op gemeentelijk niveau uitbreiden, zodat zij niet langer alleen recht hebben op pensioen- en overlijdensuitkeringen.

5. Aanvulling van de moederschapsuitkering voor vrijwillige sociale verzekeringen: Personen die deelnemen aan een vrijwillige sociale verzekering en aan de voorgeschreven voorwaarden voldoen, hebben recht op een moederschapsuitkering van 2 miljoen VND per pasgeboren kind, gegarandeerd door de staatsbegroting.

6. Verhoog de kans dat deelnemers aan de sociale verzekering een pensioen ontvangen door het minimum aantal jaren sociale verzekeringspremies dat nodig is om een ​​pensioen te ontvangen te verlagen van 20 naar 15 jaar.

7. Versterk de naleving van de wet en bescherm de wettelijke rechten en belangen van werknemers door een apart hoofdstuk te wijden aan de regulering van het beheer van sociale verzekeringspremies; verduidelijk de betekenis en de afhandeling van te late betalingen en ontduiking van sociale verzekeringspremies. Leg de verantwoordelijkheden vast van de provinciale Volkscomités met betrekking tot de sturing en organisatie van de uitvoering van het sociale verzekeringsbeleid, de uitbreiding van het aantal deelnemers aan de verplichte en vrijwillige sociale verzekering en de aanpak van te late betalingen en ontduiking van verplichte sociale verzekeringspremies binnen hun regio.

8. De deelname en de voordelen voor begunstigden van de sociale verzekering bevorderen door de regelgeving inzake elektronische transacties in de sociale verzekeringssector aan te vullen; de procedures en documentatie voor de sociale verzekering aan te passen, te verminderen en te vereenvoudigen; en de regelgeving inzake het beoordelen van de tevredenheid van mensen over de uitvoering van het sociale verzekeringsbeleid en de bijbehorende regelgeving aan te vullen.

9. Wijzig en vul de regelgeving inzake sociale verzekeringsstelsels aan om beter aan te sluiten bij de praktijk en een betere bescherming van de rechten van werknemers te waarborgen, bijvoorbeeld door: het toevoegen van regelgeving inzake ziekteverlofuitkeringen voor gevallen van ziekteverlof dat geen volledige dag omvat; het toevoegen van voorwaarden voor zwangerschapsuitkeringen bij de bevalling in gevallen waarin verlof nodig is voor een vruchtbaarheidsbehandeling; het wijzigen en aanvullen van de regelgeving inzake eenmalige pensioenuitkeringen om werknemers aan te moedigen te blijven werken en bij te dragen aan de sociale verzekering na de pensioenleeftijd; werknemers hebben recht op ziektekostenverzekeringspremies uit het sociale verzekeringsfonds tijdens ziekteverlof of zwangerschapsverlof van 14 werkdagen of meer per maand.

Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm