Nho Quan: Personeelsrotatie creëert momentum voor ontwikkeling

In november 2020 werd kameraad Hoang Ngoc Thanh overgeplaatst van plaatsvervangend hoofd van het Massamobilisatiecomité van het districtspartijcomité van Nho Quan naar de functie van permanent adjunct-secretaris van het partijcomité van de gemeente Van Phong. De verandering van taken en managementmethoden van districtsniveau naar gemeenteniveau, vooral omdat hij geen lokale leider is, kon hij aan het begin van zijn werk niet ontkomen aan moeilijkheden en uitdagingen. Dankzij de ervaring die hij tijdens zijn werk had opgedaan en de aandacht van het district om omstandigheden te creëren waarin hij trainingen kon volgen om zijn politieke en professionele kwalificaties te verbeteren, kon hij deze echter in de praktijk brengen en zijn werkefficiëntie verbeteren.

Kameraad Hoang Ngoc Thanh zei: "Direct nadat ik mijn taak in de commune Van Phong op me had genomen, heb ik de situatie in het partijcomité en de regio direct in kaart gebracht; ik heb me ingespannen om een relatie van solidariteit en eenheid op te bouwen binnen het Permanent Comité, het Permanent Comité van het partijcomité en het uitvoerend comité van de commune. Ik ben proactief naar de basis gegaan om kaderleden, partijleden en andere mensen te ontmoeten om meningen te vernemen en te luisteren, de kwesties te begrijpen waar mensen zich zorgen over maken. Van daaruit heb ik samen met kameraden in het Permanent Comité van het partijcomité van de commune plannen besproken en ontwikkeld om de uitvoering van leiderschapstaken voor sociaaleconomische ontwikkeling, partijopbouw en een sterk politiek systeem te organiseren."

In het bijzonder, bij de implementatie van het districtsbeleid om Van Phong om te bouwen tot een geavanceerde nieuwe plattelandscommune (NTM), een model-NTM, hebben kameraad Hoang Ngoc Thanh, samen met het Permanent Comité van het Partijcomité en het Uitvoerend Comité van de Partij van de commune, hun inlichtingen geconcentreerd, resoluties, programma's en plannen uitgevaardigd om lokale middelen te mobiliseren en socialisatiewerk te verrichten om de criteria te implementeren. Dankzij dit heeft Van Phong het doel bereikt om een geavanceerde NTM, een model-NTM, op schema te bouwen: in 2021 werd de commune erkend als een geavanceerde NTM, in 2022 werd ze erkend als een model-NTM. Onlangs, bij de implementatie van het beleid van de Centrale, de provincie en het district met betrekking tot het opzetten van administratieve eenheden, hebben hij en het Permanent Comité van het Partijcomité van de commune zich sterk gericht op het leiden, regisseren van propaganda, het mobiliseren van de bevolking en het zorgvuldig implementeren van de stappen in de routekaart voor de implementatie van het project voor het opzetten van administratieve eenheden in de commune; daardoor was de bevolking het zeer eens met dit beleid.

Volgens kameraad Hoang Ngoc Thanh is de basis de plek waar het partijbeleid en de staatswetten direct worden geïmplementeerd. Daarom wordt het werkproces, hoewel er moeilijkheden zijn, niet beïnvloed door factoren die verband houden met familie en verwanten. Het is dus volledig democratisch en objectief. Bovendien hebben de moeilijkheden en voordelen van de basis mogelijkheden gecreëerd voor kameraden om ervaring op te doen, samen te werken en volwassener te worden in hun werk.

Bepaal de werkzaamheden voor het mobiliseren en roteren van kaderleden aan de basis en het instrueren van belangrijke kaderleden die niet lokaal vertegenwoordigd zijn om te trainen, te stimuleren, te oefenen en uit te dagen. Dit helpt kaderleden om meer praktische ervaring op te doen; om de lokale en gesloten situatie in het kaderwerk te overwinnen; en tegelijkertijd een bron van kwalitatief kaderleden te creëren om te organiseren en in te zetten in de komende fasen. Elk jaar ontwikkelt het Permanent Comité van het Nho Quan District Party Committee een plan voor het mobiliseren en roteren van kaderleden, gebaseerd op de werkelijke behoeften van het kaderwerk in het district, de gemeenten en de steden, om geschikte kaderleden te selecteren voor mobilisatie en rotatie.

Tijdens het proces van het rouleren en overplaatsen van kaders voerde het Permanent Comité van het Districtspartijcomité elke stap zorgvuldig, democratisch en openlijk uit. Tegelijkertijd concentreerde het zich op het begrijpen van de ideologische situatie, het luisteren naar de meningen, gedachten en aspiraties van de geroteerde en overgeplaatste kaders; het organiseren van samenwerking met gemeenten, instanties en eenheden waar de kaders werkzaam zijn en waar de geroteerde en overgeplaatste kaders naartoe gaan, om de betekenis van het rouleren en overplaatsen van kaders grondig te begrijpen. Daarmee werd een hoge mate van consensus en eenheid gecreëerd, waardoor het district de creatie van kaderbronnen effectief kon uitvoeren en gemeenten, instanties en eenheden konden helpen bij het oplossen van problemen in het kaderwerk.

Tussen 2020 en nu heeft Nho Quan 7 functionarissen uit het district overgeplaatst naar sleutelposities in gemeenten en steden; 4 belangrijke leiders tussen gemeenten en steden. Tot nu toe heeft het district Nho Quan 11 belangrijke functionarissen in gemeenten en steden die geen lokale bevolking zijn; 2 gemeenten hebben het model van secretaris/voorzitter van het Volkscomité geïmplementeerd.

De mobilisatie en rotatie van kaderleden van het district naar de basis en de inzet van belangrijke kaderleden die geen lokale bevolking zijn in het district Nho Quan hebben de afgelopen tijd een "nieuwe wind" doen waaien, een drijvende kracht voor ontwikkeling op basisniveau. Het aantal tot nu toe gemobiliseerde en geroteerde kaderleden is in alle opzichten gegroeid, standvastig en vol vertrouwen in het effectiever aanpakken van hun taken. Deze inspanningen zijn erkend en zeer gewaardeerd door de districtsleiders, professionele instanties en vooral de bevolking.

Kameraad Vu The Phuong, hoofd van het organisatiecomité van het districtspartijcomité van Nho Quan, zei: "De overgeplaatste en gemobiliseerde kaders hebben inspanningen geleverd en actief gestudeerd en getraind in een praktische omgeving om deel te nemen aan het leiderschaps- en managementproces op basisniveau, en fungeren als de kern voor de opbouw van het grote solidariteitsblok; in de plaatsen waar de overgeplaatste en gemobiliseerde kaders zijn gekomen, hebben de sociaal-economische situatie, het werk aan de partijopbouw, de administratieve hervorming, de werkstijl en de manieren van de kaders en partijleden veel positieve veranderingen ondergaan; dit heeft prestige en goede relaties gecreëerd binnen de plaats, agentschappen, eenheden en de bevolking. Het duidelijkste bewijs is dat de kameraden hebben deelgenomen aan het mobiliseren van mensen om land te doneren voor wegenbouw en culturele huizen; geschillen en klachten goed hebben opgelost; hebben gezorgd voor het leven van sociale onderdanen en de armen; de politieke veiligheid, sociale orde en veiligheid hebben gehandhaafd; investeringen in de plaats hebben aangetrokken..., en hebben bijgedragen aan de opbouw van geavanceerde en voorbeeldige nieuwe plattelandsgebieden in de plaatsen." Door middel van jaarlijkse classificatie en beoordeling hebben de partijcomités van gemeenten en steden kaders gemobiliseerd en overgeplaatst en de kameraden zelf worden allemaal geclassificeerd als hebbende hun taken goed of beter volbracht.

Om de behaalde resultaten te promoten, zal het Permanent Comité van het Partijcomité van het District Nho Quan de komende tijd aandacht blijven besteden aan het bevorderen van de rotatie en overplaatsing van kaderleden, met name jonge kaderleden, naar de basis, zodat zij tijdens hun werk praktische ervaring kunnen opdoen. Daarnaast zal het geschikte kaderleden beoordelen en aanstellen in gemeenten en steden die onderworpen zijn aan een fusie van bestuurlijke eenheden, waarbij de naleving van criteria en regelgeving wordt gewaarborgd. Tegelijkertijd zal aandacht worden besteed aan het creëren van een gunstige omgeving en voorwaarden voor gemobiliseerde en overgeplaatste kaderleden om hun capaciteiten en sterke punten te bevorderen; zal de nadruk liggen op kadermanagement en -evaluatie, om zo de directe en langetermijnkaderbronnen voor te bereiden en bij te dragen aan de opbouw van een zuiver en sterk Partijcomité en politiek systeem in het district.

Artikel en foto's: Kieu An

Bron