In 2017 werd Coin98 Finance opgericht vanuit een communitykanaal, gericht op gedecentraliseerde financiële activiteiten. In korte tijd is Coin98 uitgegroeid tot een "super wallet" in de blockchainsector, niet alleen in Vietnam maar ook wereldwijd. Vastbesloten om een puur technologiebedrijf te worden om Vietnamese startups gemakkelijk te ondersteunen bij het bereiken van de wereld , besloten de oprichters de naam van het bedrijf te veranderen naar Ninety Eight (98).
Volgens de heer Le Thanh, medeoprichter van 98, zijn hij en CEO Nguyen The Vinh helemaal vanaf nul begonnen. Dankzij hun constante inzet en technologische kennis hebben ze het succes van 98 gecreëerd, een wereldwijd opererend blockchaintechnologiebedrijf met meer dan 8 miljoen gebruikers in 170 landen. Nu willen hij en zijn collega's hun succeservaring doorgeven aan de volgende generatie bedrijven.
"Op weg naar succes hebben we veel ervaring opgedaan, maar er zijn dingen die we niet goed doen. Of wat we momenteel doen met blockchain, heeft landen zoals de VS echt ingehaald. Met de kennis, het denkvermogen en de relaties die we hebben opgedaan, wil 98 die doorgeven aan de volgende generatie, om technologische startups in Vietnam op te zetten en de wereld te bedienen. Want alleen dan kunnen we succesvol zijn en veel bedrijven creëren die vergelijkbaar zijn met die van ons", aldus de heer Le Thanh.
De oprichter van 98 Company gelooft dat blockchain een van de zeldzame industrieën is in Zuidoost-Azië – een regio met een grote, jonge bevolking en een hoge internetdekking – die zich dicht bij de rest van de wereld ontwikkelt. Dit creëert een voordeel voor industrieën die kunnen profiteren van internet en mobiele apparaten. Dit is de eerste keer dat Azië de kans krijgt om een nieuwe trend te leiden, in tegenstelling tot voorheen, toen deze meestal in Europa en de VS begon en zich vervolgens naar de rest van de wereld verspreidde.
Vanuit startupperspectief is blockchain al vanaf het begin geglobaliseerd, waardoor technologische startups gemakkelijker toegang hebben tot de kapitaalmarkt. Op de traditionele markt in de regio heeft Vietnam niet veel projecten die honderden miljoenen dollars aan investeringen vergen, maar dit is duidelijk zichtbaar in blockchain. Vanuit dat kapitaal kunnen blockchainbedrijven de infrastructuur en de arbeidsmarkt uitbreiden. Dit is een indirecte manier om bij te dragen aan het bbp van het land.
98 realiseerde zich dat het, na een succesvolle startup te zijn geworden, technologiestartups in Vietnam begon te ondersteunen. In juli 2023 lanceerde het bedrijf het Vietnam Future Fund. Dit is een fonds voor technologiestartups om ondersteunende technologieën op het gebied van blockchain te ontwikkelen en dezelfde oriëntatie te delen: "Vietnamezen bouwen producten en exporteren deze naar de wereld". Momenteel heeft dit initiële fonds twee startups geselecteerd voor financiering.
Op 1 november kondigde het bedrijf, onder de officiële naam Ninety Eight, ook een fonds van $ 25 miljoen aan voor blockchain-startups in Vietnam. Het doel van het fonds is om de blockchain-startupcultuur in Vietnam en Zuidoost-Azië te promoten.
De heer Le Thanh vertelde dat de 98-reis draait om geboren worden, opgroeien en producten ontwikkelen. Het bedrijf begrijpt de ontwikkeling van startups met producten voor miljoenen gebruikers dan ook heel goed. Niet iedereen heeft echter het geluk om dergelijke moeilijkheden te overwinnen. Nu de omstandigheden zich voordoen, wil het bedrijf jonge talenten in de regio ondersteunen om blockchainbedrijven te kunnen ontwikkelen.
Bij de lancering van het fonds stelde 98 geen doelstelling vast voor het aantal bedrijven waarin geïnvesteerd zou worden. Het doel was om startups voldoende ondersteuning te bieden bij de voorbereiding op hun ontwikkeling en hen tegelijkertijd te helpen kapitaal op te halen bij andere fondsen.
Sprekend over de moeilijkheden in deze nieuwe technologiesector, zei de heer Le Thanh dat het een menselijk probleem is. Volgens hem voldoet het huidige vaardigheidsniveau van Vietnamezen niet aan de eisen van bedrijven die zich richten op de wereld. De vorige generaties hebben professionele ervaring, maar beheersen geen Engels om boodschappen over te brengen, en het tegenovergestelde geldt voor jongeren. Een ander punt is dat de kosten van personeel in Vietnam niet laag zijn voor gekwalificeerde werknemers. Het salaris van deze groep is gelijk aan of hoger dan dat van landen in de regio, terwijl dit de noodzakelijke personeelsbron is voor blockchainbedrijven.
"Het voordeel van blockchain is dat het onze producten helpt om de wereld gemakkelijk te bereiken, maar de uitdaging is dat we moeten concurreren met bedrijven in Silicon Valley, zoals het Vietnamese voetbalelftal dat tegen het Koreaanse team speelt. Het kost veel tijd om mensen te cultiveren", benadrukte de heer Le Thanh.
Bron






Reactie (0)